《學做領導者》是2002年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是海姆,查普曼。
基本介紹
- 書名:學做領導者
- 作者:海姆,查普曼
- 出版社:上海財經大學出版社
- 出版時間:2002年4月
- 頁數:82 頁
- 定價:16 元
- ISBN:9787810497282
《學做領導者》是2002年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是海姆,查普曼。
《學做領導者》是2002年上海財經大學出版社出版的圖書,作者是海姆,查普曼。作品目錄寫在書前第一篇 領導者潛力1 領導者潛力級別測試……第二篇 你適合做領導者嗎?1 承擔一份領導責任……第三篇 開發領導者魅力的源泉1 每...
《做領導的學問(成功領導者必修的10堂課)》的作者是劉佳輝。媒體評論 在我看來,要成為好的管理者,首要任務是自我管理,在變化萬千的世 界中,發現自己是誰,了解自己要成為什麼模樣,建立個人尊嚴。——李嘉誠 圖書目錄 第1章 開局...
套用心理學專家季鍇源教授認為:“政治領袖、組織的領導者、管理者、行銷人士都應該成為優秀的心理學專家。”季鍇源教授引入芬蘭CESIM領導力著作權課程《魔方影響力》,組織研究並開發了中國的領導力心理學課程。儒學領導力創始人錢錦國老師認為,...
《學習領導力——成為卓越領導者的五項原則》是2019年11月電子工業出版社出版的圖書,作者是胡金楓、佛影。內容簡介 領導力領域權威庫澤斯是湯姆?彼得斯公司的榮譽退休主席,聖克拉拉大學列維商學院領導力項目執行主任,波斯納是聖克拉拉大學...
《如何做一個領導者:有關明智領導力的古代智慧》是2022年由東方出版中心出版的圖書,作者是普魯塔克,編選和解讀者為傑弗里·貝內克。內容簡介 古代傳記作家普魯塔克在傳世巨作《希臘羅馬名人傳》中記錄了許多傑出的歷史人物,如伯里克利、...
《領導者必備22種能力》主要包括:領頭能力、辨才能力、管人能力、溝通能力、辦事能力、目控能力、談判能力、演說能力、激勵能力等。圖書目錄 一、領頭能力:榜樣的力量絕對是無窮的 01.以身作則永遠是真理 02.大家服從,你才是好...
整個團隊對於外部變化的應對能力和應對效率大幅降低,因為所有決策和命令都需要由管理者做出,員工在感知到變化時只會習慣性地匯報給領導。 因此,“授權”比“命令”更重要也更有效。但是,管理者該如何做好授權呢?這其中最重要的就是...
《新時期如何向毛澤東學做領導》是2015年中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是何明春。內容簡介 《新時期如何向毛澤東學做領導》的閱讀層主要定位於各級各類領導者,他們日理萬機,領導工作繁重,如何使其能有閱讀興趣又能真正學有所獲是...
學習如何做一名領導者就像學習如何進行體育運動或從事音樂事業一樣:我們可能無法成為全球聞名的明星,但通過個人實踐和別人的指導,我們都能提高自己。至少,我們可以達到個人所能達到的最高水平。 《如何做一名職業領導者(第3版)》由喬·...
“領而導之”,做下屬的指路燈 確立共同目標,建立目標團隊 落實目標,增強行動力 第十三章發揮各部門的職位作用 ——每天學點領導者的領兵技巧 優秀領導班子的建設 領導者要做領導者的事 做分配工作的行家 善於解決部門間矛盾 第十四...
要成為領導者,應該從何做起? 無論你身處什麼地位,如果你認為領導就是指揮千軍萬馬,事事都比別人強,成就偉業改變世界。那么你可能不會成為一個好的領導者。因為真正的領導力不在於做大事,而在於堅持不懈地做小事。領導力並不是...
從領導者到開拓者 信任和建設性衝突 掌握真實人際關係的6個要點 第四章 變化超越——注重靈活性 從變化中學習和成長 打破舊模式,勇於接受變化 提高當前意識,有效應對變化 在動盪時期正確處理領導力集中性和開放性之間的矛盾 在動盪...
領導力的特殊重要性預示著領導學研究將由領導行為研究範式轉向領導力研究範式。領導力的構成要素。領導力是決定領導者領導行為的內在力量.是實現群體或組織目標、確保領導過程順暢運行的動力。從領導力的角度分析,早期特質理論的核心是領導...
它以適應需要為出發點,研究了現代領導應具有的觀念、理論、領導的素質與修養、領導力、效能考評、戰略與政策、決策、選才用人、領導方法與藝術、領導文化以及新形勢下領導者如何進行人際交往、開展公共關係和處理危機事件,力圖反映領導學...
8.要做企業巨人,必須快速適應環境 9.全球化之夢 10.感受全球化的進程 11.全球化市場謀略 12.追求速度——高速占領海外市場 13.市場領域中的“十二個事業”第三講:大師與庸才的區別——領導者VS管理者 14.管理得越少越好 15.管理...
《如何做一名職業領導者(第3版)》是2014年清華大學出版社出版的圖書,作者是喬·歐文。圖書簡介 從讀者對《如何做一名職業領導者》這本書前兩版的反應可以看出,他們對領導學知識存在很強的求知慾望。畢竟,領導學也不是一門高深莫測...
本書的主要特點是:涵蓋了如何當好各級各類正職和副職,適應範圍比較廣,而且怎樣才能當好正副職區分得比較明顯,有利於正副職領導者分別學習借鑑,避免了籠而統之、泛泛而談;具有實踐性、實用性、操作性、針對性、指導性、通俗性,站在...
領導者想做好管理工作就必須了解下屬。在管理活動中注重員工的心理,從員工的心理出發進行管理,是最有效的管理方法,也是管理的最高境界。這本《做領導要懂心理學》由中實編著,適合領導幹部閱讀。編輯推薦 這本《做領導要懂心理學》由...
領導者素質,是指在先天稟賦的生理和心理基礎上,經過後天的學習和實踐鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。在領導科學理論的研究中,人們一般把領導者的素質分為政治素質、思想素質、道德素質、文化素質、...
領導者是否表現出對實現願景的堅定信念;領導者是否具有很強的溝通說服能力, 以使下屬感到有一種為共同的和崇高的目標而奮鬥的自豪感;領導者是否能夠向教練那樣尊重、關心和訓練下屬,使其學習的更快、潛能發揮的更充分、創造力更強、...
四、領導者要遠離黑道 五、領導幹部要遠離小圈子 六、為官理當慎“愛好”七、警惕精神賄賂 八、領導幹部從政十德 九、好人品是做好官的基礎 十、算好得失“八筆賬”第六章 淵博的知識素質 一、學習化時代 二、知識對於領導做好...