主要職責,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行中央、國家和省委、省政府有關人事工作的方針、政策和法律、法規，研究擬定全縣人事制度改革方案，參與制訂全縣機構改革人員定崗和分流的具蘭市捆辣體辦法；對全縣人事工作進行巨觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務。
（二）研究制定我縣貫徹實施《國家公務員暫行條例》的意見，綜合管理全縣國家公務員和公務員隊伍建設工作；指導協調各級部門實施國家公務員制度。
（三）研究擬定全縣專業技術人員隊伍建設的具體措施並組織實施；綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；組織有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作；管理、協調博士後的工作；負責外籍專家和留學回國人員的管理工作；歸口管理專業技術人員的職稱評聘工作，完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術資格制度，推行專業技術執業資格制度，並進行監督、指導和協調；擬定全縣專業技術人才出入國（境）和國外機構在我縣招聘專業技術人台和匙才具體辦法，並組織實施。
（四）研究擬定和組織實施行政獎勵制度具體措施；指導協調全縣國家行政獎勵表彰工作；審核以縣政府名義獎勵表彰的人員和以縣政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦以縣政府名義任免工作人員的有關工作。
（五）負責全縣人才市場建設和人才資源規劃、開發工作；擬定全縣采仔戀人才市場與人才流動計畫，拓展和規範人才市場；參與高校畢業生就業制度改革工作；承辦全縣特殊需要人員的選調及政策性安置榜漏槓工作；負責優秀人才的錄用工作；建立和完善人事爭議仲裁制度；承辦全縣和中央、省在太康的機關、企事業單位國家公務員、幹部（職員）的調配工作。
（六）負責全縣事業單位人事制度改革和人事管理的指導協調工作；研究擬定事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的具體實施辦法，並組織實施；指導企業人事制度改革工作。
（七）擬定全縣機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資調整、福利分配和實施辦法，編制全縣機關、事業單位人員計畫、工資計畫；負責人事統計工作；負責機關事業單位退休人員的綜合管理；會同有關部門研究完善機關、事業單位工作人員離永定良巴休、退休管理措施，並組織實施。
（八）按幹部管理許可權承辦軍隊轉業幹部的安置和組織培訓計畫的實施。
（九）負責全縣國家公務員錄用考試、選調考試、專業技術人員資格考試、執業資格考試、機關事業單位工人技術等級考試的組織實施及綜合管理工作。
（十）綜合管理全縣國家公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育危灶工作殼再戰；負責人事系統宣傳、調研和信息工作。
（十一）管理全縣引進國外智力工作和來太工作的外國專家；管理機關和企事業單位人員出國（境）培訓工作；協調有關人事與人才方面的國際交流與合作。
（十二）承辦縣委、縣人民政府交辦的其他事項。
現任領導
太康縣人力資源和社會保障局黨組書記： 姚飛
太康縣人力資源和社會保障局局長： 李曉紅
