大雁精神

內容簡介

在一個公司裡面，員工就像大雁，團隊就像雁群。大雁的遷徙。就好比企業一步步向成功邁進。如果一個團隊能夠像大雁一樣，共同努力。那么它就一定能夠取得成功。無論是企業的管理人員還是普通員工。本書都值得認真學習。只要我們能夠將大雁的這種團隊精神移植到我們自己的團隊中。就沒有做不到的事情，沒有達不到的目標。

張金洋，團隊潛能創始人、實戰派管理專家，2006年全國十大女性講師，時代光華特聘講師，東方名家特聘專家、武漢大學MBA教授、暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執行力》作者，電視台熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協作訓練》、《8090後員工職業素養》主講嘉賓。

她從事過IT、地產、辦公設備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業行銷管理培訓。

在過去的十年，她幫助了超過上萬名總裁、總經理提升行銷管理能力，發掘更多令企業利潤倍增的方法，打造屬於中國企業特色的行業贏利模式。

10年來持續受邀中國大陸50多個城市，為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上千場，直接聽眾人數逾30萬，間接聽眾、讀者近百萬。

第一章 V型雁陣——團隊精神的真諦

為什麼精英球隊會失敗——什麼是團隊

為什麼人多不一定力量大——團隊不同於群體

團隊精神永不可少——每個人都要有團隊意識

團隊決定成敗——團隊精神是企業的核心競爭力

第二章不要單飛——你需要—個團隊

團隊的力量永遠大於個人——你為什麼需要團隊

沒有完美的個人，只有完美的團隊——團隊協作才能推動公司進步

團隊意識第一，個人英雄主義第二——注重團隊合作的精神

不要輕易離開你的團隊——團隊是個人的幸福之源

第三章向上之風——我為團隊．團隊為我

團隊是我，我是團隊——形成真正的凝聚力

我為團隊付出，團隊使我成長——團隊是個人成長的搖籃

我為人人，人人為我——先有團隊，才有個人

步調一致，才能贏得勝利——團隊協作精神永不可少

第四章鳴叫不斷—一團隊中不能缺少溝通

溝通是團隊合作的基礎——沒有溝通就沒有團隊

團隊之間需要不斷溝通——團隊溝通的原則

消除團隊溝通的誤區——團隊溝通三誤區

優秀團隊成員的7個溝通習慣——做團隊中最受歡迎的人

第五章頭雁精神—支持團隊的領導

群雁高飛頭雁領——團隊必須有一位優秀的領袖

服從團隊領導的安排——服從是保證團隊高效運轉的基礎

全力以赴，支持領導——團隊的成功需要每個人的付出

每隻大雁都有做頭雁的可能——沒機會當領導怎么辦