《大學生村官工作長效機制研究》是2012年7月經濟科學出版社出版的圖書,作者是王兆萍。
基本介紹
- 中文名:大學生村官工作長效機制研究
- 作者:王兆萍
- 出版社:經濟科學出版社
- 出版時間:2012年7月
- 頁數:160 頁
- 定價:29 元
- ISBN:9787514118278
《大學生村官工作長效機制研究》是2012年7月經濟科學出版社出版的圖書,作者是王兆萍。
《大學生村官工作長效機制研究》是2012年7月經濟科學出版社出版的圖書,作者是王兆萍。內容簡介《大學生村官工作長效機制研究》內容介紹:《大學生村官工作長效機制研究》共分五章,通過大學生“村官”工作體系和機制的全面貫徹實施...
《大學生村官工作長效機制研究——以四川省為例》是2013年西南交通大學出版社出版的圖書,作者是尹德志。本書主要內容為我國大學生村官戰略實施的背景;四川省大學生村官工作概況;大學生村官工作長效機制的理論探索;大學生村官選聘機制;大學生村官培訓機制;大學生村官流轉機制;村官與中國農村的未來等。內容簡介 ...
為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,進一步加強和改進選聘高校畢業生到村任職工作,既注重激勵保障,又強化競爭擇優,確保大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動,逐步建立一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的大學生“村官”隊伍,現就建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制提出以下意見。...
大學生“村官”工作長效機制研究 關於大學生“村官”成長成才的調查與思考 從培養接班人的視角看大學生“村官”成長環境的營造 大學生“村官”發展成長的探索與實踐 探究大學生“村官”激勵機制的建立 調查研究篇 對寶塔區大學生“村官”工作的調查與思考 讓大學生“村官”真正成為建設新農村的領頭人 廣闊天地任翱翔...
江蘇省《大學生村官園地》編輯部副主任,江蘇省大學生村官研究所副所長,江蘇省第十屆青聯委員,江蘇省第四期“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象。近年來主要從事大學生村官工作研究,主編《江蘇省大學生村官發展報告》、副主編《大學生村官理論與實踐探索》《2011、2012、2013中國大學生村官發展報告》,參編中...
大學生村官工作是國家開展的選派項目。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”,系非公務員身份,其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員有關規定進行,由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(...
第二篇 機制研究 江蘇省大學生“村官”工作長效機制的構建 南京大學企業文化研究所 大學生“村官”輿論宣傳機制研究南京大學企業文化研究所 大學生“村官”選聘錄用機制研究南京大學企業文化研究所 大學生“村官”培訓提高機制研究南京大學企業文化研究所 大學生“村官”幹事創業機制研究南京大學企業文化研究所 大學生“...
《大學生”村官“就業模式研究》是2014年4月1日中國農業出版社出版的圖書,作者是馬俊雲、牟玉榮。內容簡介 《大學生"村官"就業模式研究》認真總結梳理了近年來大學生“村官”這種特殊的就業模式,對大學生“村官”的就業模式、現狀和存在問題等進行了深入探討,從而為大學生“村官”工作的紮實有序推進提供一些參考...
[1]馬德峰:《構建大學生村官工作長效機制的實踐探索》,《學術界》2011年第5期;[2]馬德峰等:《大學生村官基層工作的介入類型研究》,《當代青年研究》2012年第11期;[3]馬德峰:《高校在大學生村官計畫戰略工程中的角色擔當》,《未來與發展》2013年第1期;[4]馬德峰:《大學生村官基層角色定位研究》,《中國...
當前,影響大學生到村任職工作長效機制建設的制約因素,主要表現為五個方面。1、思想根基“夯得不實”。思想上的不穩定,是大學生村官隊伍的最大不穩定因素。大學生到村任職普遍存有心理落差。部分大學生只是把當村官作為邊工作邊擇業的權宜之計,缺乏長期在農村鍛鍊成長的打算,導致事業心、責任心和使命感不強,...
主持農業部課題1項,江蘇省教育廳、省科技廳、省哲學社會科學規劃辦公室課題3項,江蘇省委組織部委託課題2項,江蘇省社會發展規劃課題《欠發達地區大學生村官長效機制建設研究》課題組成員。所從事的大學生村官工作研究、宣傳成果曾三次受到中央領導批示。曾三次做客人民網,就大學生村官工作的開展與全國網友互動交流。
中組部關於做好2012年大學生村官選聘工作的通知 關於為大學生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險的通知 綜合報告 2012年中國大學生村官發展報告 專題研究 大學生村官隱性流失的實證分析 如何建立健全大學生村官培訓體系 國外促進大學生到農村就業的經驗對於構建我國大學生村官長效機制的啟示 基於人力資源管理視角的大學...
這封信寄往中南海不久,胡錦濤總書記在信上作出重要批示,稱讚十佳大學生“村官”的創業激情和奉獻精神難能可貴,要求有關部門加強與大學生“村官”的聯繫,對他們提出的關於完善大學生“村官”工作長效機制的建議進行研究。這是對全國大學生“村官”的巨大鼓舞,為選聘高校畢業生到村任職工作指明了前進方向。2008年10...
十年風雨村官路 立志農村放飛夢想 學農,愛農,為農服務 我做大學生“村官”工作的體會 一樣的青春別樣的美麗 創新機制搭建平台 正是山花爛漫時 關於大學生“村官”工作的實踐與思考 創新選聘大學生到基層任職工作長效機制 創新大學生村幹部工作為推動農村科學發展提供人才支撐 發展研究篇 秀洲大學生“村官”之生存...
意見強調,以服務基層發展為目標,以更好發揮高校畢業生作用為核心,進一步創新體制機制,完善政策措施,健全服務體系,加快構建引導和鼓勵高校畢業生到基層工作長效機制,確保下得去、留得住、幹得好、流得動。意見要求,多渠道開發基層崗位,為高校畢業生到基層工作搭建平台。結合政府購買基層公共管理和社會服務開發就業...
各級黨組織和有關部門要認真貫徹落實胡錦濤同志關於大學生“村官”的重要批示,切實關心大學生“村官”的成長成才,著力構建大學生“村官”工作的長效機制,努力使大學生“村官”下得去、待得住、幹得好、流得動。習近平指出,選聘高校畢業生到村任職,是黨中央著眼於加強“三農”工作、鞏固黨在農村的執政基礎而作出...
崑山建立和完善大學生村官工作長效機制研究 科學發展觀與推動太倉的科學發展 關於吳江市老年教育的觀察與思考 蘇州市吳中區村級綜合服務中心建設芻議 蘇州高新區楓橋街道“十二五”時期最佳化發展研究 農村城市化進程中的社區經濟發展模式創新——蘇州高新區楓橋街道社區股份合作經濟的調查與思考 在城市化進程中保障和改善民生...
第三節 建立健全城鄉一體黨員動態管理機制 第四節 大力輸送新的領導力量——選派村幹部 第五節 建立健全大學生“村官”長效機制 第七章 宗族家族勢力與村級黨組織建設 第一節 宗族家族勢力復活及其主要根源 第二節 宗族家族勢力對村級黨組織的影響 第三節 積極、正確地引導宗族家族勢力 第八章 村莊宗...
為深入宣傳和推廣大學生村官計畫,幫助廣大幹部民眾系統學習和深入理解大學生村官計畫的戰略意義、政策內涵和規劃願景,更好地指導大學生村官工作創新實踐,本書遵照大學生村官工作的起因、決策、發展、完善的過程,從政策措施、人物案例、先進事例、支持做法、家長評說、社會反映、大學生村官自身感言,以及“村官畢業生”們...
【1】《中國近現代史綱要》,校級優秀課程建設項目,主持人。【2】《中國共產黨與中國現代化研究》,河南省科技廳軟科學研究項目,第三參加人。【3】河南省加強社會管理創新問題研究 河南省政府決策研究招標課題 主持、第一 【4】 我省大學生村官培訓工作長效機制研究 河南省軟科學研究計畫項目 主持、第一 ...
主要研究方向為都市型現代農業,農(畜)產品市場與政策。出版圖書 主要貢獻 科研項目 主要研究方向為畜牧經濟管理與統計定量分析。1. 北京大學生村官工作長效機制研究,北京市人事局重點項目,主持人,2008.8-12。2. 北京昌平科技進步貢獻率研究,北京市昌平區科委,副主持,2008.8。3. 門頭溝區生態功能及其作用研究...
主持和完成科研項目10項,包括共青團中央青少年和青少年工作研究課題《新農村背景下北京大學生村官創業能力提升對策研究》,北京市教工委首都大學生思想政治教育研究課題《新農村背景下北京大學生村官培訓機制研究》、《都市型農林院校大學生創業及就業競爭力提升對策研究》,北京團市委青年研究課題《北京郊區青年服務首都...
研究方向 研究領域及具體方向:思想政治教育。主要貢獻 著作:參編《大學生個性培養與就業指導》。論文:《對於高校學生管理的幾點建議》《關於最佳化高校貧困生資助體系的建議》《建立大學生村官長效機制初探》。科研項目:北京農學院三項基金。獲獎記錄 大學生暑期社會實踐北京市優秀指導教師;北京農學院優秀輔導員、就業工...
鄭曉燕,女,漢族,1963年1月生,山東威海人,中共黨員,1984年參加工作,經濟學碩士,教授。現任山東省德州市德州學院經濟管理學院書記。主要研究成果 發表論文 《從誠信認知及誠信行為的角度審視高校誠信體系建設》《東嶽論叢》2013年第五期(CSSCI核心期刊);《 大學生村官紮根基層服務農村長效機制探索》;《當代...
3、統籌謀劃, 分類實施。各級黨委、政府和相關部門統一研究部署, 統籌力量推進。在此基礎上, 實行項目負責制, 由牽頭部門為主負責相關項目的指導推進, 其他部門積極配合。項目內容 ( 一) 大學生村官工作( 中央組織部為主負責)計畫到2012 年, 中央財政補助的大學生村官名額達到30 萬名, 以後根據實際情況調整選聘...
通過實施政策支持、企業幫扶等措施,幫助大學生村官在農村創業。完善大學生村官崗位目標、教育培訓、日常管理、跟蹤培養、監督考核等制度,進一步提高大學生村官工作的制度化、規範化水平。拓寬和完善留村任職、考錄公務員、自主創業、另行擇業和學習深造等渠道,建...
進入2009年,隨著中共中央組織部等12部委《關於建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》(以下簡稱《意見》)的出台,選調生政策作了重要調整,將由原來的清一色從高校應屆畢業生中招考,轉變為“主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業生中招考。”選調生招考政策的變化彰顯...
1. 2010年以來,參加市委組織部、市農委、市婦聯、東麗區組織部等組織的關於天津市村幹部、大學生村官、基層婦女幹部的各種培訓工作 2. 積極為市政府獻言獻策,2009年主持的課題《天津農產品質量安全問題的研究》,其研究成果獲得市委市政府領導李文喜、苟利軍同志的批覆 3. 2014,參加由北京市農業局、北京農學院舉辦...