《大學生實習與就業中的權益維護》是2018年8月1日中國政法大學出版社出版的圖書，作者是王雨靜、郭雷。
基本介紹
- 中文名：大學生實習與就業中的權益維護
- 作者：王雨靜、郭雷
- 出版社：中國政法大學出版社
- ISBN：9787562084211
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《大學生實習與就業中的權益維護》緊緊圍繞大學生就業過程中經常遇到的問題如就業協定、政策、法規、糾紛解決、創業等問題展開，共分為五篇，包括就業協定篇、糾紛解決篇、自主創業篇、政策問答篇、政策法規篇等。教材開篇是就業協定篇，簽訂就業協定是高校畢業生都要經歷的環節。教材梳理了與就業相關的主要協定與契約文本，並進行了法律分析。糾紛解決篇以案例形式展開，按照簽約環節、實習期、試用期、服務期、離職時等不同情境進行介紹。自主創業篇結合大學生創業政策，以實例和案例，講解了公司、合夥企業、個人獨資企業的設立登記及相關法律問題。政策問答篇結合教育部、人社保等促進高校畢業生就業的政策，以問答的形式介紹了大學生關心的就業問題。政策法規篇展示了與大學生就業為相關的法律規定和新政策。
圖書目錄
第一篇 就業協定篇
第一單元 高校畢業生就業協定書
情境導入
一、示範文本
二、高校畢業生就業協定書
三、簽訂就業協定書的注意事項
四、就業協定的解除
五、拓展閱讀
第二單元 實習協定
情境導入
一、示範文本
二、實習與實習協定
三、學校和實習單位的職責
四、政府對實習中的學生權益的保護措施
五、實習注意事項-
六、拓展閱讀
第三單元 勞動契約
情境導入
一、示範文本——勞動契約的樣式
二、勞動契約
三、訂立勞動契約的注意事項
四、勞動契約的解除
五、勞動契約爭議及處理
六、拓展閱讀
第四單元 勞務派遣協定
情境導入
一、示範文本
二、勞務派遣
三、用工單位和勞務派遣單位的義務和責任
四、簽訂勞務派遣協定的注意事項
五、勞務派遣協定爭議處理
六、拓展閱讀
第五單元 聘用契約
情境導入
一、示範文本
二、聘用契約
三、簽訂聘用契約的注意事項
四、人事爭議的處理
五、拓展閱讀
第六單元 保密協定與競業限制
情境導入
一、示範文本
二、保密協定與競業限制
三、簽訂競業限制協定的注意事項
四、競業限制協定糾紛的處理
五、拓展閱讀
第二篇 糾紛解決篇
第一單元 簽約糾紛
案例一 出爾反爾的錄用通知書
案例二 用人契約上消失的公章
案例三 簽約糾紛——就業歧視
案例四 能否以分公司的名義與員工簽訂勞動契約
案例五 就業協定與勞動契約傻傻分不清楚
案例六 不可忽略的試用期
案例七 續簽勞動契約引發的爭議
第二單元 實習期糾紛
案例一 兼職實習——想要擁有不容易
案例二 校外兼職——你傷害了我，還想一笑而過
案例三 女大學生兼職實習安全第一
案例四 經學校安排及推薦的實習
案例五 上班第一天被車撞，實習生遭遇索賠難
第三單元 試用期糾紛
案例一 試用期內隨意炒人
案例二 試用期單位不繳社會保險違法
案例三 試用期——誰動了我的荷包
第四單元 服務期糾紛
案例一 虛開病假條不是小事一樁
案例二 加班費該不該要？
案例三 單位單方面調崗，怎么辦？
案例四 自願放棄社保的聲明是否有效？
案例五 單位未繳納生育保險，怎么辦？
案例六 超過申訴時效，工傷認定怎么辦？
案例七 因個人恩怨起糾紛導致受傷，是否屬於工傷？
案例八 提前下班途中受到“非本人主要責任”交通事故，是否屬於工傷？
案例九 工傷治療期間，用人單位是否應當按照原標準發放工資？
案例十 工傷治療之後，哪些費用可以享有工傷待遇？
案例十一 單位停產後，是否還需要給勞動者按月發放工資？
第五單元 離職時糾紛
案例一 取得當地戶籍，大學生是否可隨意離開？
案例二 違反單位規章制度，是否導致解除勞動契約？（一）
案例三 違反單位規章制度，是否導致解除勞動契約？（二）
案例四 用人單位提出解除勞動契約並協商一致解除的——經濟補償沒商量
案例五 嚴重失職遭解約，單位做法是否合法？
案例六 銷售任務未完成被解約，是否合法？
案例七 代通知金，到底該不該得？
案例八 解除勞動契約通知書應當如何送達？
案例九 離職後風波——警惕商業秘密
第三篇 自主刨業篇
第一單元 公司設立實務
情境導入
一、理解公司的基本含義
二、公司設立流程中的主要事務
三、注意事項
四、實例與案例
第二單元 合夥企業設立實務
情境導入
一、什麼是合夥企業
二、合夥企業設立流程
三、注意事項
四、實例與案例
五、合夥企業申請登記主要法律文本
第三單元 個人獨資企業設立實務
情境導入
一、設立要求
二、相關文本
三、優惠政策
四、案例分析
五、相關問題
第四篇 政策問答篇
第一單元 大學生實習實訓期間的權益保護
一、大學生實習實訓的種類有哪些？
二、大學生實習實訓期間的身份和法律地位是什麼？
三、大學生實習實訓期間的權益有哪些？
四、大學生實習實訓期間經常會遇到哪些問題？
五、大學生在實習實訓期間如何進行權益保護？
第二單元 就業指導與就業援助
一、高校畢業生如何申請參加職業培訓？
二、哪些機構可以為高校畢業生提供哪些就業指導、就業服務和就業援助？
三、高校畢業生獲取就業信息的主要渠道有哪些？
四、在校期間高校畢業生可以通過哪些途徑提升就業能力？
第三單元 重點領域就業、基層就業、自主創業、服兵役等相關政策
一、國家鼓勵和引導高校畢業生去哪些重要領域就業創業？
二、高校畢業生到國際組織實習任職可以獲得哪些支持？
三、高校畢業生到國際組織實習任職，需要哪些能力？如何在校做好準備？
四、什麼是基層就業？
五、國家鼓勵畢業生到基層就業的主要優惠政策包括哪些？
六、國家對在基層工作的高校畢業生職業發展有哪些鼓勵政策措施？
七、為鼓勵高校畢業生面向基層就業，實施學費補償和助學貸款代償政策的主要內容是什麼？
八、什麼是基層社會管理和公共服務崗位？
九、什麼是公益性崗位、公益性崗位社會保險補貼和公益性崗位補貼？
十、到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關係等手續？
十一、中央有關部門實施了哪些基層就業項目？
十二、參加中央部門組織實施的基層就業項目，服務期滿後享受哪些優惠政策？
十三、高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？
十四、怎樣申請創業擔保貸款？在哪些銀行可以申請創業擔保貸款？
十五、高校畢業生應徵入伍服義務兵役享受哪些優惠政策？
十六、大學生士兵退役後享受哪些就學優惠政策？
第四單元 大學生就業後後續問題的處理
一、流動人員人事檔案如何保管？
二、什麼是人事代理？高校畢業生怎樣辦理人事代理？
三、高校畢業生如何與用人單位訂立勞動契約？
四、什麼是社會保險？我國建立了哪些社會保險制度？
五、參加社會保險的個人享有哪些權利？
六、目前國家對用人單位及其職工和參保個人繳納社會保險費的費率是如何規定的？
七、高校畢業生如何處理勞動人事糾紛？
八、什麼是服務外包和服務外包企業？
第五單元 離校未就業高校畢業生可以享受的扶持政策
一、離校後未就業高校畢業生如何參加就業見習？
二、離校未就業高校畢業生參加就業見習享受哪些政策和服務？
三、離校未就業高校畢業生享受哪些服務和政策？
第五篇 政策法規篇
一、教育部等五部門關於《職業學校學生實習管理規定》
二、《中華人民共和國勞動契約法》
三、《中華人民共和國勞動法》
