《大學人才成長機制與策略：基於教育生態學的視角》是2016年湖南師範大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：大學人才成長機制與策略：基於教育生態學的視角
- 作者：龍夢晴
- 出版時間：2016年9月1日
- 出版社：湖南師範大學出版社
- ISBN：9787564826574
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《大學人才成長機制與策略：基於教育生態學的視角》以“兩線”（主線——我國大學人才生態系統的特殊性，輔線——我國大學人才成長的實際）、“三點”（大學人才生態主體、生態環境、生態系統）的內在邏輯展開分析研究，論證了“一個命題”（我國大學人才成長存在著嚴重的生態危機，需要進行生態拯救），提出了“四個觀點”（大學是一個特殊的人才生態系統、大學人才生態主體結構部分失調、大學人才生態環境日漸失控、大學人才生態系統功能部分失效），建構了“三條路徑”（大學人才生態主體結構的最佳化路徑、生態環境的探求路徑和生態系統的修復路徑），倡導了“一個戰略”（大學人才個體生態發展戰略）。通過研究，《大學人才成長機制與策略：基於教育生態學的視角》找到了大學人才成長諸多問題的主要成因，構建了大學人才成長的理想模式，對做好大學人才工作具有借鑑意義和推廣價值。
圖書目錄
第一章 人才成長的新時代意義
第一節 時代呼喚人才
第二節 人才呼喚生態
第三節 生態呼喚平衡
第二章 人才成長的基本問題
第一節 人才
第二節 人才成長
第三章 人才成長的生態學闡釋
第一節 生態學與人才生態觀
第二節 生態學與人才成長的研究進展
第三節 人才生態學
第四章 大學是一個特殊的人才生態系統
第一節 大學人才生態系統的特殊性
第二節 大學人才生態系統的研究原則
第三節 大學人才生態系統的研究視角
第五章 大學人才生態主體
第一節 大學人才生態主體結構的特殊性
第二節 大學人才生態主體結構現狀
第三節 大學人才生態主體結構部分失調
第四節 大學人才生態主體結構最佳化
第六章 大學人才生態環境
第一節 大學人才生態環境的特殊性
第二節 大學人才生態環境日漸失控
第三節 大學人才生態環境探求
第七章 大學人才生態系統
第一節 大學人才生態系統的特殊性
第二節 大學人才生態系統運行功能部分失效
第三節 大學人才生態系統功能修復
第八章 湖南農業大學人才工作簡述
第一節 人才概況
第二節 人才工作主要做法
第三節 人才工作的成效、問題與建議
附錄一 我國大學人才成長的校內生態環境滿意度調查問卷
附錄二 湖南農業大學學科建設改革的內容
（摘自湘農發[2015]5號檔案）
附錄三 湖南農業大學人才引進實施辦法
（摘自湘農大[2015]19號檔案）
附錄四 湖南農業大學“拔尖人才計畫”實施辦法（試行）
（摘自湘農大[2016]31號檔案）
附錄五 湖南農業大學“1515人才培養計畫”實施辦法
（摘自湘農大[2012]95號檔案）
附錄六 《湖南農業大學“1515人才培養計畫”實施辦法》補充規定
（摘自湘農大[2014]9號檔案）
附錄七 湖南農業大學專業技術職務評聘實施辦法
（摘自湘農大[2016]18號檔案）
附錄八 湖南農業大學教育職員制實施辦法（試行）
（摘自湘農大[2014]23號檔案）
參考文獻
後記
