《基於管理者行為特徵的上市公司盈餘管理約束模型研究》是依託大連理工大學,由李延喜擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：基於管理者行為特徵的上市公司盈餘管理約束模型研究
- 依託單位：大連理工大學
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：李延喜
- 批准號：70772087
- 申請代碼：G0205
- 負責人職稱：教授
- 支持經費：23（萬元）
- 研究期限：2008-01-01 至 2010-12-31
項目摘要
股權分置改革及新會計準則實施使上市公司盈餘管理動機和形式都發生了巨大變化，管理者風險偏好、個人聲譽和上市公司薪酬契約將成為影響盈餘管理的主要動因。本研究從管理者行為特徵出發研究上市公司盈餘管理問題，採用實驗研究與實證研究相結合的方法，對管理者風險偏好和聲譽進行評價，歸納管理者行為類型和博弈模式，識別上市公司的盈餘管理行為，建立影響因子-盈餘管理程度關聯模型，從而構建盈餘管理約束模型。為市場監管者提供上市公司盈餘管理的目標函式、約束條件，建立有效的盈餘管理防範體系，促使管理者在考慮個人聲譽和薪酬契約的前提下減少盈餘管理，真實披露上市公司的經營狀況。本研究在綜合考慮了外部監管、公司治理等影響因素的基礎上，突出研究了管理者行為特徵對上市公司盈餘管理的作用機制，對於建立職業經理人市場，評價管理者個人聲譽，防範上市公司盈餘管理具有重要意義。
