《管理者報酬激勵、盈餘管理及其經濟後果研究》是2016年出版的圖書，作者是劉曉霞。
基本信息,內容簡介,作者簡介,
基本信息
管理者報酬激勵、盈餘管理及其經濟後果研究
作 者：劉曉霞 著；
責任編輯：謝欣露
出版時間：2016年05月 (1版1次)
印 張：11(平裝 ，162頁 ，16開 ，157千字 )
內容簡介
該書在系統地綜述國內外相關研究成果的基礎上，借鑑國際經驗，結合我國國有控股公司的制度背景，綜合運用委託代理理論、機制設計理論、現代契約理論、產權理論等經濟理論，採用契約分析法、規範分析法、實證分析法等研究方法，沿著“理論研究—實證研究—對策研究”的研究路線，對其選題從管理者報酬與盈餘管理的理論分析、國有控股公司管理者報酬與公司業績的實證研究、國有控股公司管理者報酬激勵與盈餘管理的實證研究、完善國有控股公司管理者報酬激勵制度的制度安排等方面展開了全面而深入的研究，得出了一些具有一定理論價值和實踐價值的觀點和結論。
作者簡介
劉曉霞，女，1980年生，華中科技大學管理學博士，中南民族大學管理學院講師。主要研究方向為公司治理及盈餘管理。主持教育部基金項目（11YJC630142）1項，參與國家級、省部級項目2項，作為主要參與成員獲得省級獎項1項，在CSSCI、核心期刊等發表論文10餘篇。
