《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》是2010年智慧財產權出版社出版的圖書，作者是羅瑞榮。
基本介紹
- 書名：基於企業績效價值的經營者績效考核研究
- 作者：羅瑞榮
- ISBN：7513001677, 9787513001670
- 頁數：173頁
- 出版社：智慧財產權出版社
- 出版時間：2010年10月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
羅瑞榮，江西南昌人，江西財經大學博士生，現為華東交通大學經濟管理學院教師。研究方向為產業經濟學、人力資源開發與管理。
內容簡介
《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》內容簡介：科學考核經營者績效，是企業持續成長的關鍵企業價值是衡量企業發腱的關鍵標準。然而，由於它過於強調財務績效，無法形成對經營者績效全面客觀的考核。於是，《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》在企業價值的基礎上，提出一個以經營者績效考核為目標的全新概念。肯兆棵拘企業績效價值：
《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》詳細設計了企業績效價值的構成，並對選用指標、量化方法和數據來源等問題進行了具體分析，這一指標實現了歷史成果與發展潛力、財務業績與其他經濟績效，定量指標與無形績效的有效結合，但由於不可控因素、其他經濟績效量化、多元化目標協調、時滯等方面的局限，尚需在套用中不斷完善。最後，《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》雄囑拔在具體討論其實際套用的基礎上.分析其對經營者激勵、約束機制和經營者市場等方面的啟示。
科學考核經營者績效，是企業持續成長的關鍵企業價值是衡量企業發展的關鍵標準。然而，由於它過於強調財務績效，無法形成對經營耆績效壘面客觀的考核。於是，《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》在企業價值的基礎上，提出一個以經營者績效考核為目標的全新概念企業績效價值。
《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》詳細設計了企業績效價值的構成，並對選用指標、量化方法和數據來源等問題進行了具體分析。這一指標實現了歷史成果與發展潛力、財務業績與盼茅其他經濟績效、定量指標與無形績效的有效結合，但由於不可控因素、其他經濟績效量化、多元化目標協調、時滯等方面的局限，尚需在套用中不斷完善。最後，《基於企業績效價值的經營者績效考核研究》在具體討論其實際套用的基礎上，分析其對經營者激勵、約束機制和經營者市場等方面的啟示。
目錄
第一章 引言
第一節 經營者績效考核及企業價值研究現狀
第二節 基於企業績效價值的經營者績效考核的研究意義
第三節 本書研究架構
第四節 可能的創新之處與不足
第二章雄市抹 經營者績效考核
第一節 績效與績效考核
第二節 經營者、經營者績效與經營者績效考核
第三章 一般意義上考核經營者績效的現有指標與方法
第一節 財務績效考核方法與指標
第二節 非財務績效考核常用指標
第三節 平衡積分卡
第四節 HU氏績效考核法
第精朽婚四章 企業價值角度考核經營者績效的現有理論和方法
第一節 企業價值及其評估
第二節 基於企業價值的經營者績效考核的現有理論和方法
第五章 企業績效價值牛記刪婚體系的建立、修正與綜合運算
第一節 企業績效價值的引出
第二節 企業績效價值體系構成
第三節 企業績效價值的綜合運算及其相關修正
第四節 企業績效價值的評價
第六章 企業績效乃采危價值的套用管理
第一節 企業績效價值體系的套用
第二節 套用企業績效價值考核經營者績效的實例
第七章 積極借鑑企業績效價值，改善企業經營管理機制
第一節 企業績效價值對經營者激勵制度的啟示
第二節 企業績效價值對經營者監管約束機制的啟示
第三節 企業績效價值對完善企業家市場的啟示
參考文獻
後記
第四節 企業績效價值的評價
第六章 企業績效價值的套用管理
第一節 企業績效價值體系的套用
第二節 套用企業績效價值考核經營者績效的實例
第七章 積極借鑑企業績效價值，改善企業經營管理機制
第一節 企業績效價值對經營者激勵制度的啟示
第二節 企業績效價值對經營者監管約束機制的啟示
第三節 企業績效價值對完善企業家市場的啟示
參考文獻
後記
