《企業績效評價體系研究：基於利益相關者的視角》是2013年東北財經大學出版社出版的圖書，作者是黎毅。
基本介紹
- 中文名：企業績效評價體系研究：基於利益相關者的視角
- 定價：￥26
- 出版社：東北財經大學出版社
- 出版時間：2013-12-01
- 作者：黎毅
- ISBN：978-7-5654-1371-1
- 叢書名：三友會計論叢
- 裝訂：平裝
- 開本：32開
- 版次：1-1
- 頁數：246
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書採用規範研究和實證研究相結合的方法來建立利益相關者視角下的企業績效評價體系。本書的研究從學術價值來看，評價主體、評價客體等方面的探討對於完善企業績效評價理論具有重要作用；從實際套用來看，可以為企業績效評價體系的設定提供參考，有利於利益相關者進行正確的投資決策，有利於協調利益相關者之間的利益衝突，建立起互信、誠信、雙贏的合作機制，有利於引導企業經營行為，實現企業的可持續發展。
圖書目錄
1 導論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻綜述
1.2.1 國外文獻回顧
1.2.2 國內研究現狀
1.2.3 國內外文獻述評
1.3 研究內容及方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究內容
1.3.3 研究方法
1.4 本書的創新與不足
2 利益相關者視角下企業績效評價體系的理論概述
2.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本概念和要素
2.1.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本概念
2.1.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本要素
2.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的功能和設計原則
2.2.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的功能
2.2.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的設計原則
2.3 利益相關者視角下企業績效評價體系的理論基礎
2.3.1 利益相關者理論
2.3.2 戰略管理理論
2.2.3 系統管理理論
2.4 本章小結
3 利益相關者視角下企業績效評價主體和客體的確定
3.1 利益相關者視角下企業績效評價主體的確定
3.1.1 源主體
3.1.2 執行主體
3.1.3 企業在企業績效評價體系中的作用
3.2 利益相關者視角下企業績效評價客體的確定
3.2.1 假設提出
3.2.2 研究設計
3.2.3 研究方法
3.2.4 實證結果及解釋
3.2.5 結論和建議
3.3 本章小結
4 利益相關者視角下企業績效評價指標體系的設定
4.1 利益相關者視角下企業績效評價指標體系的設計思路
4.2 利益相關者視角下企業績效評價體系設計的數據來源及預處理
4.2.1 定性分析的數據來源
4.2.2 定量分析的數據來源
4.2.3 缺失值處理
4.2.4 異常值控制
4.3 利益相關者視角下企業績效評價指標的具體設計
4.3.1 利益相關者視角下企業績效評價指標的初步設計
4.3.2 利益相關者視角下企業績效評價指標的篩選及其確定
4.4 利益相關者視角下企業績效評價指標的說明
4.4.1 股東績效指標
4.4.2 金融機構績效指標
4.4.3 供應商績效指標
4.4.4 顧客績效指標
4.4.5 員工績效指標
4.4.6 社會公眾績效指標
4.4.7 自然環境績效指標
4.5 本章小結
5 利益相關者視角下企業績效評價指標權數的確定
5.1 目前常用的幾種權數確定方法及其選擇
5.1.1 目前常用的幾種權數確定方法簡介
5.1.2 權數確定方法的比較及本書的選擇
5.2 採用變異係數法確定權數
5.2.1 變異係數法的基本原理
5.2.2 變異係數法在權數確定中的具體運用
5.3 採用層次分析法確定權數
5.3.1 層次分析法的基本原理
5.3.2 層次分析法在權數確定中的具體運用
5.4 採用變異係數法和層次分析法組合確定權數
5.5 本章小結
6 利益相關者視角下企業績效評價合成模型的構建
6.1 企業績效評價常用合成模型及其選擇
6.1.1 目前常用的企業績效評價合成模型簡介
6.1.2 利益相關者視角下企業績效評價合成模型的選擇
6.2 指標趨同化
6.2.1 指標趨同化方法簡介
6.2.2 指標趨同化方法選擇
6.3 指標無量綱化
6.3.1 指標無量綱化方法簡介
6.3.2 指標無量綱化方法選擇
6.4 指標標準值的確定
6.4.1 不同特徵樣本指標數據的差異性分析
6.4.2 指標標準值的確定
6.5 合成模型的構建
6.6 本章小結
7 利益相關者視角下企業績效評價體系的套用與影響因素分析
7.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的套用
7.2 利益相關者視角下企業績效的影響因素分析
7.2.1 時間差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.2 礦產資源用途差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.3 終極控股人差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.4 區域差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.5 規模差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.3 本章小結
8 結論與展望
8.1 研究結論
8.2 研究展望
附錄
附錄1 企業社會責任信息披露的主要內容
附錄2 企業分類調查問卷
附錄3 企業分類檢驗結果
附錄4 具體樣本
附錄5 指標篩選
附錄6 指標權數確定
附錄7 2007-2009年企業績效排名
主要參考文獻
索引
後記
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻綜述
1.2.1 國外文獻回顧
1.2.2 國內研究現狀
1.2.3 國內外文獻述評
1.3 研究內容及方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究內容
1.3.3 研究方法
1.4 本書的創新與不足
2 利益相關者視角下企業績效評價體系的理論概述
2.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本概念和要素
2.1.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本概念
2.1.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的基本要素
2.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的功能和設計原則
2.2.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的功能
2.2.2 利益相關者視角下企業績效評價體系的設計原則
2.3 利益相關者視角下企業績效評價體系的理論基礎
2.3.1 利益相關者理論
2.3.2 戰略管理理論
2.2.3 系統管理理論
2.4 本章小結
3 利益相關者視角下企業績效評價主體和客體的確定
3.1 利益相關者視角下企業績效評價主體的確定
3.1.1 源主體
3.1.2 執行主體
3.1.3 企業在企業績效評價體系中的作用
3.2 利益相關者視角下企業績效評價客體的確定
3.2.1 假設提出
3.2.2 研究設計
3.2.3 研究方法
3.2.4 實證結果及解釋
3.2.5 結論和建議
3.3 本章小結
4 利益相關者視角下企業績效評價指標體系的設定
4.1 利益相關者視角下企業績效評價指標體系的設計思路
4.2 利益相關者視角下企業績效評價體系設計的數據來源及預處理
4.2.1 定性分析的數據來源
4.2.2 定量分析的數據來源
4.2.3 缺失值處理
4.2.4 異常值控制
4.3 利益相關者視角下企業績效評價指標的具體設計
4.3.1 利益相關者視角下企業績效評價指標的初步設計
4.3.2 利益相關者視角下企業績效評價指標的篩選及其確定
4.4 利益相關者視角下企業績效評價指標的說明
4.4.1 股東績效指標
4.4.2 金融機構績效指標
4.4.3 供應商績效指標
4.4.4 顧客績效指標
4.4.5 員工績效指標
4.4.6 社會公眾績效指標
4.4.7 自然環境績效指標
4.5 本章小結
5 利益相關者視角下企業績效評價指標權數的確定
5.1 目前常用的幾種權數確定方法及其選擇
5.1.1 目前常用的幾種權數確定方法簡介
5.1.2 權數確定方法的比較及本書的選擇
5.2 採用變異係數法確定權數
5.2.1 變異係數法的基本原理
5.2.2 變異係數法在權數確定中的具體運用
5.3 採用層次分析法確定權數
5.3.1 層次分析法的基本原理
5.3.2 層次分析法在權數確定中的具體運用
5.4 採用變異係數法和層次分析法組合確定權數
5.5 本章小結
6 利益相關者視角下企業績效評價合成模型的構建
6.1 企業績效評價常用合成模型及其選擇
6.1.1 目前常用的企業績效評價合成模型簡介
6.1.2 利益相關者視角下企業績效評價合成模型的選擇
6.2 指標趨同化
6.2.1 指標趨同化方法簡介
6.2.2 指標趨同化方法選擇
6.3 指標無量綱化
6.3.1 指標無量綱化方法簡介
6.3.2 指標無量綱化方法選擇
6.4 指標標準值的確定
6.4.1 不同特徵樣本指標數據的差異性分析
6.4.2 指標標準值的確定
6.5 合成模型的構建
6.6 本章小結
7 利益相關者視角下企業績效評價體系的套用與影響因素分析
7.1 利益相關者視角下企業績效評價體系的套用
7.2 利益相關者視角下企業績效的影響因素分析
7.2.1 時間差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.2 礦產資源用途差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.3 終極控股人差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.4 區域差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.2.5 規模差異對利益相關者視角下企業績效的影響分析
7.3 本章小結
8 結論與展望
8.1 研究結論
8.2 研究展望
附錄
附錄1 企業社會責任信息披露的主要內容
附錄2 企業分類調查問卷
附錄3 企業分類檢驗結果
附錄4 具體樣本
附錄5 指標篩選
附錄6 指標權數確定
附錄7 2007-2009年企業績效排名
主要參考文獻
索引
後記
