《基層工會勞動爭議預防與處理實用手冊》是2016年4月中國工人出版社出版的圖書,作者是彭帥。
基本介紹
- 書名:基層工會勞動爭議預防與處理實用手冊
- 作者:彭帥
- 出版社:中國工人出版社
- 出版時間:2016年4月
- 頁數:286 頁
- 定價:45 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787500862871
《基層工會勞動爭議預防與處理實用手冊》是2016年4月中國工人出版社出版的圖書,作者是彭帥。
《基層工會勞動爭議預防與處理實用手冊》是2016年4月中國工人出版社出版的圖書,作者是彭帥。內容簡介 《基層工會勞動爭議預防與處理實用手冊/工會工作實務叢書》在全面介紹勞動爭議處理各程式的同時,重點介紹了預防、協商、調解等知識。《...
《基層工會如何做好勞動爭議防範與處理工作》中國言實出版社2015年3月最新出版,國際大16開精美裝幀,封面四色特殊工藝,正文採用輕型環保紙雙色印刷,(全套15冊)定價:1118.00元,ISBN978-7-5171-1124-5 內容簡介 做好勞動爭議防範...
第一節工會勞動爭議預防工作第二節工會勞動法律監督工作第三節創建勞動關係和諧企業活動第九章工會財務與經審工作工會財務工作是工會工作的重要組成部分,是工會開展各項工作的物質保證。收好、管好、用好工會經費,是工會組織更好地表達和...
第六篇勞動保護爭議防範與處理 第七篇勞動就業爭議防範與處理 第八篇其他勞動爭議主要處理依據及案例 第九篇附錄 用人單位、勞動者的法律顧問 工會、社會保險機構、勞動調解機構的專業指導 仲裁機構、勞動行政執法機關的處理參考 司法機關...
《基層工會主席工作實用手冊》中國言實出版社2015年1月最新出版,國際大16開精美裝幀,封面四色特殊工藝,正文採用輕型環保紙雙色印刷,定價:158.00元。作者簡介 崔生祥 工會學專家,中國勞動關係學院著名教授,全國優秀教師,全國工會學...
4.工會小組勞動保護檢查員 第十章 工會勞動保護的基本任務 1.立法和決策參與 2.安全檢查 3.參與“三同時”監督 4.參加生產安全事故調查處理 5.開展各種勞動保護民眾活動 6.勞動保護教育培訓 7.為職工勞動保護爭議提供法律支持 ...
10 《基層工會“兩會”工作規範與流程圖示及案例剖析》 46元 中國言實 11 《基層工會如何做好勞動爭議防範與處理工作》 46元 中國言實 12 《基層工會主席工作實用手冊》 158元 中國言實 13 《基層工會財務管理與經費審查工作規範實用...
第四節 生產安全事故報告和調查處理 第五節 勞動者在安全生產方面的權利和義務 第六節 工會勞動保護工作 第八章 職業病防治法 第一節 職業病防治法概述 第二節 職業病危害的前期預防 第三節 勞動過程中的防護與管理 第四節 職業...
10 《基層工會“兩會”工作規範與流程圖示及案例剖析》 46元 中國言實 11 《基層工會如何做好勞動爭議防範與處理工作》 46元 中國言實 12 《基層工會主席工作實用手冊》 158元 中國言實 13 《基層工會財務管理與經費審查工作規範實用...
第四節集體契約的監督檢查爭議的處理第五節區域性行業性集體協商與集體契約...第三節工會勞動保護第十章基層工會社會保障工作基層工會社會保障工作是指工會...8 《基層工會如何做好突發性事件預防與應對工作》 46元 中國言實 9 《基層...
7.勞動爭議調解處理工作實施細則8.勞動爭議調解幹事崗位責任制9.關於做好幫助和指導職工簽訂勞動契約工作實施辦法10.工會勞動法律監督條例第十章 基層工會保障工作制度1.基層工會生活與保障委員會工作條例...
工傷認定後,可以要求進行勞動能力鑑定,即鑑定是否構成傷殘,幾級傷殘。最後,根據傷殘情況和工資待遇情況,確定應當享受的工傷待遇。第一節事故分類與分級 第二節事故的報告制度 第三節事故調查及處理 第四節工會勞動傷害事故預防的活動...
主要著述:主編《行政處罰法案例教程》、《國家賠償法案例教程》、《勞動爭議處理教程》等,參編有《工會幹部培訓教程》、《私營企業鄉鎮企業和外商投資企業工會培訓教材》、《新建企業工會工作手冊》等,發表專業學術論文二十餘篇。內容簡介...
為配合國家構建社會主義和諧社會,進一步完善勞動保障法制建設,依法規範和諧勞動關係,維護用人單位和勞動者的合法權益,積極預防和妥善處理勞動爭議,我們編寫了《勞動爭議仲裁實用手冊》一書。該書由三部分組成:第一部分是程式篇,由勞動...
中華全國總工會關於貫徹《國務院關於解決農民工問題的若干意見》的意見 中華全國總工會關於進一步加強國有企業改制和關閉破產中工會工作的意見 中華全國總工會關於進一步加強工會勞動爭議處理工作的意見 工會法律援助辦法 中國工會章程 工會女職工...
3.工會組織開展平等協商和簽定集體契約的工作方法 4.平等協商的工作方法 5.集體契約的簽訂方法 6.集體契約的監督檢查與爭議處理 7.工會參與三方協調機制工作的方法 第九章 基層工會的勞動契約工作 1.勞動契約訂立的概念、形式和內容 ...
第二章 勞動人事爭議預防與調解 第九條 用人單位應當建立與職工的溝通協商機制,暢通職工訴求表達渠道,及時回應職工訴求。發生勞動、人事爭議,用人單位應當積極與職工協商解決;工會應當支持和幫助職工與用人單位協商。第十條 用人單位...
工會作為職工利益的代表者和維護者,積極地參加勞動爭議處理,以維護在勞動關係中處於弱勢地位的職工的合法權益,是工會履行其基本職責的必然要求,也是工會組織的義務。 1.勞動爭議概述 2.工會勞動爭議預防工作...
工作規範部分,主要是依據《憲法》《工會法》《勞動法》《勞動契約法》《企業民主管理規定》《中國工會章程》等有關法律法規和有關規定,闡述了職工代表大會、工會會員代表大會,以及合併或者銜接召開的職工暨工會會員代表大會的工作內容、...
《紛爭與和諧:勞動爭議預防與處理實務精要》是中國勞動社會保障出版社出版,內容簡介:針對當前勞動爭議“井噴”式增長的現狀,為預防和解決各類勞動糾紛給企業帶來的困惑和疑問,控制企業用工風險,《紛爭與和諧:勞動爭議預防與處理實務精要...
尚未建立勞動爭議調解委員會的小型企業,可推舉企業和職工共同認可的職工代表負責與企業經營者、職工以及鄉鎮街道勞動爭議調解組織的溝通協調,預防和解決勞動爭議。企業調解組織要與當地人力資源社會保障行政部門、工會、企業代表組織建立工作聯繫...
著有《市場經濟與民眾經濟工作》、《創新——企業發展的靈魂》、《技術進步——企業發展的動力》《基層工會法律監督工作實用手冊》《工會法人工作實用手冊》等著作,參與編寫《勞動契約法講話》、《勞動爭議調解仲裁法講話》、《社會保險法...
(二)工會的組建及各級工會之間的關係 (三)工會在維護勞動者權益方面的作用 (四)工會的財產和經費來源 第二篇 勞動契約法基本問題 一、《勞動契約法》的立法宗旨 ……第三篇 勞動契約法具體制度 第四篇 勞動爭議的解決 附錄 ...
10 如何預防勞動爭議?二、協商好好說 11 什麼是勞動爭議協商?12 發生勞動爭議後如何協商?13 協商的結果都有哪些情況?14 協商達成的書面和解協定有什麼效力?15 協商不成或不履行和解協定的怎樣處理?16 工會如何參與勞動爭議的協商...
經理人將從中掌握勞動爭議處理的法律知識,全方位預防勞動爭議的出現,妥善處理已出現的勞動糾紛,最大限度保護企業與員工的合法權益。《職業經理人十萬個怎么辦》叢書選取職業經理人日常工作中最常見的管理問題,借鑑吸收跨國公司最新管理理念...
工會應當聽取和反映職工的意見和要求,關心職工生活,幫助職工解決困難。工會代表職工參加勞動關係三方協商,參加勞動爭議處理,參與勞動法律監督。第四條 工會動員和組織職工積極參加經濟建設,充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性,...
《動與社會保障法規實用手冊》 是中國法制出版社;出版的圖書, ISBN是7800839370 內容簡介 《勞動與社會保障法規實用手冊(勞動爭議處理)》內容主要包括:中華人民共和國勞動法(節選)、(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第...