中國言實出版社2014年8月最新出版，大16開精裝，環保輕型紙印刷，封面四色特殊工藝製作，200餘萬字，定價380元，ISBN 978-7-5171-0686-9。
內容簡介
全書總計十五章，書中力求以生動、淺顯、通俗的語言對工會幹部如何做好日常工作加以詳盡的闡釋和解讀，並藉助可操作性案例實施引導，以期對基層工會組織工作有所啟迪和指導。內容著眼於真實性、趣味性、實用性和可操作性，資料全面詳實，闡述細微透徹，論證科學縝密，是工會幹部日常業務工作不可或缺的指導性工具書。
基本介紹
- 書名：《工會工作全書》
- 作者：張舉
- ISBN：978-7-5171-0686-9
- 類別：工會
- 定價：380元
- 出版社：中國言實出版社
- 出版時間：2014年8月
- 裝幀：精裝
- 開本：16開
總目錄
第一講工會基礎理論知識
當前我國正處在改革發展的關鍵時期。艱巨繁重的建設任務，複雜多變的外部環境，相互交織的社會矛盾，給工會工作既帶來前所未有的挑戰，也帶來前所未有的機遇。這就需要工會幹部從全局性、戰略性、前瞻性的高度進行深入思考，從理論和實踐結合上加大對工會理論的研究。
1.中國工會的性質
2.中國工會的社會職能
3.中國工會的地位
4.堅持走中國特色社會主義工會發展道路
第二講基層工會的組織建設工作
加強工會組織建設，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，是充分發揮工會在組織、引導、服務職工民眾和維護職工民眾合法權益方面重要作用的基礎和前提條件，是當前工會工作中一項十分重要的任務。
1.工會的組織原則及組織領導體制
2.基層工會組織的主要形式
3.基層工會組織建立的程式
4.會員大會或會員代表大會制度
5.基層工會委員會的基本任務和工會主席的職權
6.基層工會幹部的管理和權益保障
7.工會會員的會籍管理
第三講基層工會的民主管理工作
企業民主管理作為基層民主政治建設的重要途徑，協調勞動關係的重要手段，維護職工權益的重要機制，對促進和諧企業建設有著舉足輕重的作用。在新的時代背景下，不斷完善和創新企業民主管理形式，才能在企業中建立起團結穩定的新型勞動關係，促進企業的健康發展、科學發展。
1.職工民主管理概述
2.職工代表大會制度
3.廠務公開制度
4.職工董事和監事制度
第四講基層工會的勞動契約與集體契約工作
勞動契約制度和集體契約制度是我國社會主義市場經濟條件下協調勞動關係的重要法律制度，也是我國勞動法律制度的重要組成部分。推動勞動契約制度和集體契約制度的實施，對於規範勞動關係雙方的權利義務關係，保護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關係有著非常重要的意義。
1.基層工會勞動契約工作
2.基層工會的平等協商和集體契約工作
3.工資集體協商制度
第五講基層工會的經濟技術創新工作
基層工會在新形勢下積極開展民眾性經濟技術創新活動，是進一步激發職工的內在潛力、調動和發揮職工積極性的有效舉措。開展這一活動符合企業發展的內在要求，有利於增強職工的創新意識、創新能力、提高職工的勞動技能，有利於增強企業的科技開發能力、市場競爭能力和抗禦風險能力。
1.基層工會經濟技術創新工作
2.勞動競賽和合理化建議工作
3.技能培訓和班組建設
4.創建“工人先鋒號”活動
5.勞動模範工作
第六講基層工會的勞動保護工作
當前，勞動保護工作要堅持以維護職工安全健康合法權益為宗旨，以強化廣大職工對勞動安全衛生工作的民眾監督為主線，以推動解決農民工相對集中的高危行業和非公有制中小型企業侵害職工安全健康合法權益的突出問題為重點，以“安康杯”競賽活動為載體，全面推動工會勞動保護工作的創新與發展。
1.基層工會勞動保護工作的界定
2.基層工會勞動保護組織機構及職責
3.企業工會勞動保護的法定職責和工作任務
4.工會勞動保護的工作方法
5.“安康杯”競賽活動
第七講基層工會的社會保障工作
基層工會社會保障工作涉及職工的勞動就業、勞動工資、生活福利和社會保險，關係到職工的切身利益。基層工會社會保障工作的實質就是維護職工的勞動經濟權益。因此，做好基層工會社會保障工作，對於基層工會切實履行自己的基本職責，維護職工隊伍和社會的穩定，促進社會主義和諧社會建設，都具有重要的作用。
1.社會保障制度的概況
2.基層工會社會保障工作
3.基層工會社會保險工作
4.工會生活保障工作
5.社會保障體系建設的工會參與
第八講基層工會的勞動爭議工作
當前勞動爭議以及集體勞動爭議呈持續大幅增長態勢。這是職工權益受到侵犯、勞動關係矛盾的集中體現，也是職工最需要工會的時候。工會作為職工利益的代表者和維護者，積極地參加勞動爭議處理，以維護在勞動關係中處於弱勢地位的職工的合法權益，是工會履行其基本職責的必然要求，也是工會組織的義務。
1.勞動爭議概述
2.工會勞動爭議預防工作
3.工會勞動爭議調處工作
4.工會法律服務和法律援助
第九講基層工會的宣傳教育工作
工會宣傳工作作為黨的宣傳工作的重要組成部分，在黨的整個宣傳體系和工會全局工作中，具有不可替代的重要作用。在新時期加強工會宣傳工作，對於增強職工認可度，擴大工會社會知名度，以至對於促進工會全局工作都具有重要的作用。
1.工會宣傳教育工作的性質和特點
2.工會宣傳教育工作的主要內容
3.開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動
4.職工文化與企業文化建設
5.基層工會宣傳工作的新思路
第十講基層工會的女職工工作
切實加強基層工會女職工工作，對於維護女職工的合法權益，更好地調動女職工參與改革和建設的積極性、主動性和創造性，建立和諧穩定的勞動關係，推動和諧企業建設具有十分重要的意義。各級工會要充分認識加強新形勢下企業工會女職工工作的重要性和必要性，努力推動基層工會女職工工作的創新和發展。
1.基層工會女職工組織的性質與特點
2.基層工會女職工組織建設
3.基層工會女職工工作的重點內容
4.進一步做好新形勢下工會女職工工作
第十一講基層工會建設職工之家工作
工會基層組織是完成黨交給工會的重要任務的承載者和實踐者，深入開展建設職工之家活動，能夠更好地把工會全面履行各項職能、表達維護職工的合法權益與堅持發展這個黨執政興國的第一要務結合起來，促進社會主義經濟、政治、文化、社會和生態文明建設的協調發展，這也是新世紀新階段工會服務於黨和國家工作大局的現實需求。
1.基層工會建設職工之家活動的發展歷程
2.建設職工之家的重要性和基本要求
3.如何深入開展創建職工之家活動
4.基層工會如何創建模範“職工小家”
5.基層工會如何開展會員評家活動
第十二講基層工會的財務與經審工作
工會財務、工會資產管理與工會經審工作是指工會及其所屬企事業單位在謀求自身生存與發展和履行工會社會職能過程中，進行資金籌集、分配、運用、管理等活動的工作，是工會整體工作的重要組成部分，做好工會財務、工會資產管理與經審工作，對於保障工會工作的正常開展具有重大的意義。
1.工會財務工作
2.工會資產管理
3.工會經審工作
第十三講工會幹部素質修養與能力提升
工會幹部的素質，尤其是基層工會幹部的素質，決定工會能否履行維護職工權益的職責，以及增強工會組織吸引力和凝聚力，能否真正把上級工會的要求落到實處。因此，要培養造就一支政治堅定、作風紮實、業務熟悉的工會幹部隊伍，這是做好新時期工會工作的關鍵所在。1.充分認識當前形勢下工會幹部素質建設的重要性和緊迫性
2.工會幹部必備的素質及其內涵
3.工會幹部素質提高的途徑
4.怎樣才能當好企業工會主席
第十四講基層工會日常工作創新
創新是在科學發展觀理論指導下，解放思想，實事求是，研究新情況，解決新問題，形成新認識，指導新實踐，求得新發展的過程。工會工作要與時俱進，有所突破，有所發展，就必須以創新的觀念審時度勢，以創新的勇氣直面難題，以創新的思維開展工作，以創新的精神開拓未來，在創新中不斷推進工會自身的改革和建設。
1.基層工會工作創新的必然性
2.基層工會工作創新的要求
3.新形勢下基層工會工作創新的原則
4.基層工會日常工作創新的思路
附錄：
1.企業民主管理規定
2.女職工勞動保護特別規定
3.企業工會工作條例
4.中國工會章程
5.中華人民共和國勞動契約法
6.中華人民共和國工會法
7.中華人民共和國勞動法
