《基層全科醫療實踐與創新》是2019年東南大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名:基層全科醫療實踐與創新
- 作者:劉剛
- 出版時間:2019年7月
- 出版社:東南大學出版社
- 字數:380千
- ISBN:9787564184551
- 定價:78 元
- 開本:16 開
《基層全科醫療實踐與創新》是2019年東南大學出版社出版的圖書。
《基層全科醫療實踐與創新》是2019年東南大學出版社出版的圖書。內容簡介本書是一部介紹作者常年紮根基層取得斐然成就的成長史,全書共分5個篇章,分別從衛生健康、議政建言、臨床學術、經驗推廣、社會評價等五個方面詳細述說了作者...
《基層全科實踐與創新》是2019年東南大學出版社出版的圖書。內容簡介 《基層全科醫療實踐與創新》是一部介紹作者常年紮根基層取得斐然成就的成長史,全書共分5個篇章,全文40萬字,分別從衛生健康、議政建言、臨床學術、經驗推廣、社會評價五...
功能價值、技術價值、經濟價值、環境價值等方面對社區衛生服務價值產生影響。本項目研究成果創新和完善了服務價值實現的理論和認知,能夠套用於全科醫生培養激勵及其服務價值實現的管理實踐,為提升我國基層醫療衛生服務能力提供決策支持。
堅持創新機制、服務健康,改革全科醫生執業方式,建立健全激勵機制,引導全科醫生到基層執業,逐步形成以全科醫生為主體的基層醫療衛生隊伍,為民眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療衛生服務。堅持整體設計、分步實施,既著眼長遠,加強...
經嚴格考核合格者,在原註冊執業範圍基礎上增加“全科醫學專業”執業範圍,允許其在培訓基地和基層醫療衛生機構提供全科醫療服務。(牽頭單位:市衛生健康委,配合單位:各區政府)(五)積極開展全科繼續醫學教育。全科繼續醫學教育項目單設...
會議指出,改革完善全科醫生培養與使用激勵機制,要遵循醫療衛生服務和臨床醫學人才成長規律,堅持政府主導,發揮市場機製作用,完善適應行業特點的全科醫生培養制度,創新全科醫生使用激勵機制,加強貧困地區全科醫生隊伍建設。主要意義 加快...
鼓勵各套用型醫學院校創新機制為基層醫療衛生機構培養全科醫生。定向醫學生畢業後應在定向就業單位所在地市完成全科專業規範化培訓,強化基層實踐能力。(省教育廳、省人力資源社會保障廳、省衛生健康委、省中醫藥局負責)(四)完善公共衛生...
貴州省委、省政府堅決貫徹落實黨中央加強基層醫療衛生服務體系和全科醫生隊伍建設重要指示精神,始終堅持以問題為導向,以目標為引領,以基層為重點,以改革為突破口,多措並舉加快補齊基層全科醫療衛生人才不足的短板,建立健康“守門人”...
創新社會辦中醫醫療機構管理制度,形成政府引導、行業自律、社會參與、民眾監督的多方協同管理新模式。(二)提升基層中醫藥服務能力 4.加強區級醫療機構中醫醫療服務能力建設。開展區級中醫醫院中醫特色優勢專科建設,鼓勵創建市級和國家級中醫...
加強與鄉鎮行政區劃和村級建制調整改革相適應的基層醫療衛生機構全科人才隊伍建設,全面落實全科醫生薪酬制度改革措施。統籌中央和省級補助,推進農村訂單定向本科、高職醫學生免費培養,逐步將定向醫學生違約信息納入社會信用監管體系。推進“互聯...
宣傳中國共產黨和國家有關醫療衛生改革的方針政策;研究中國全科醫學/社區衛生服務發展的現狀、特點和趨勢;交流全科醫學臨床研究成果和全科醫療實踐經驗;普及全科醫學理論知識,提高廣大基層醫務人員的“全科意識”,實現生物醫學向生物-社會...
2.創新機制、服務健康。改革全科醫生執業方式,建立健全激勵機制,引導全科醫生到基層執業,逐步形成以全科醫生為主體的基層醫療衛生隊伍,為民眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療和公共衛生服務。3.結合實際、精心實施。根據我市經濟...
(一)大力推進基層在崗醫生轉崗培訓。對我省城鄉基層醫療衛生機構在崗及符合條件、擬從事全科醫療工作的執業醫師或執業助理醫師,按需進行1年時間的轉崗培訓。轉崗培訓以提升基本醫療和公共衛生服務能力為主,在全科醫生培養基地進行,培訓結束...
2.創新機制、服務健康。改革全科醫生執業方式,建立健全激勵機制,引導全科醫生到基層執業,逐步形成以全科醫生為主體的基層醫療衛生隊伍,為民眾提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療和公共衛生服務。3.分類指導、分步實施。根據各地經濟...
以慢性病管理為特色創新基層服務模式。充分發揮全科醫生的居民健康“守門人”作用,推進全科醫生簽約服務,與城鄉居民建立相對穩定的契約服務關係,提供健康管理和基本醫療服務。進一步規範村衛生室(社區衛生服務站)的管理形式和服務內容,...