培訓有效性指的是公司和員工個人從培訓中獲得的收益。對員工個人來說,收益意味著學到新的知識或技能,對於公司來說,收益包括銷售的增加、顧客滿意度的增加等。
基本介紹
- 中文名:培訓有效性
- 體現:通過培訓結果
- 培訓結果:用於評估培訓的準則
- 根據:戈爾茨坦的定義
培訓有效性指的是公司和員工個人從培訓中獲得的收益。對員工個人來說,收益意味著學到新的知識或技能,對於公司來說,收益包括銷售的增加、顧客滿意度的增加等。
企業培訓則主要是針對企業職工技能及文化素質等方面的培訓。因此,企業培訓是創造企業文化的基礎和前提。沒有好的企業培訓機制就不可能營造良好的企業文化;而建立良好的企業文化可以有效地提高勞動生產率,樹立企業良好的社會形象,增強企業...
所謂有效的企業內訓,是指那些為立足並服務於企業整體經營發展戰略目標尤其是經濟收益戰略目標的實現而科學合理地利用培訓資源的培訓。上述類型的培訓之所以不能孤立地看作是有效的培訓,因為它沒有與企業整體的短、中長期經營戰略目標緊密...
培訓作為一種人力資本投資,其投資效果往往較難通過直觀手段檢測出來,這也使人們對培訓的效果產生懷疑。因此,有效的培訓評估就顯得格外重要。一個全面的培訓評估,不僅要包括對課程、師資、時間、環境等培訓方案的評價,也包括對培訓需求、培訓...
培訓效果評估是在受訓者完成培訓任務後,對培訓計畫是否完成或達到效果進行的評價、衡量。內容包括對培訓設計、培訓內容以及培訓效果的評價。通常採用對受訓者反應、學習、行為、結果四類基本培訓成果或效益的衡量來測定。種類 (一)培訓及時...
《黨校幹部教育培訓針對性有效性研究》由中共上海市嘉定區委黨校金林泉等編著,系2009年度上海市黨校系統戰略聚焦(委託)課題的最終研究成果。本書以提高黨校幹部教育培訓針對性和有效性為研究主題,以中央的規定與要求為研究依據,以幹部...
內容的有效性是指評估工具在多大程度上反映了培訓項目的內容。一個或多個熟知培訓項目內容的專家會接受這樣的詢問:該評估工具是否能反映培訓項目中所介紹的有關技能、知識或能力的典型抽樣情況。如果內容的有效性較低,就意味著該評估工具...
講座法(lecture)指培訓者用語言傳達想要受訓者學習的內容。這種學習的溝通主要是單向的——從培訓者到聽眾。不論新技術如何發展,講座法一直是受歡迎的培訓方法。講座法是按照一定組織形式有效傳遞大量信息的成本最低、時間最節省的一種...
網路時代和飛行時代的來臨,對人類最大的改變是無時空障礙的互動交流和知識信息的高度共享。在此背景下,培訓內容的同質化已經是一個不爭的事實,而培訓方法則成為培訓有效性的關鍵因素。在一些培訓機構的運作下,企業培訓開始進入的“工業...
企業培訓專家企業都很重視員工培訓,優質的培訓是高效管理之母,足見對培訓工作評價、定位之高。企業發展離不開長期有效的培訓,培訓是批量製造企業所需人才的最好方法之一。培訓效益 企業培訓效益是指受訓者經培訓提高回到工作崗位所帶來的...
我們都知道,普通的教育,只能夠提供一些基本的專業知識和層次很低的技能;而面臨規模化的企業發展,必須進行多次的技能培訓,才能使員工逐步達到企業的不斷的發展的要求。所以,組織為了提高勞動生產率和個人對職業的滿足程度,直接有效地為...
這樣周而復始地不斷改進,培訓的效果才能提高。(四)完善管理人員培調成果的轉化機制 培訓轉化機制是解決培訓有效性的關鍵,培訓成果轉化是一個動態的過程,培訓項目設計、受訓者特點以及環境因素都會影響培訓成果的轉化。企業選派管理人員參加培訓...
第三節5D培訓項目的落地成果評估118 一、重組培訓落地的責任體系118 1落地重擔不能獨扛——培訓有效落地的責任人是誰118 2冤有頭,更要債有主——培訓有效性的三維度評估理念120 3培訓無效,你也不會有事——三維度評估體系的...
三、切實提高職業培訓質量 (七)大力推行就業導向的培訓模式。根據就業需要和職業技能標準要求,深化職業培訓模式改革,大力推行與就業緊密聯繫的培訓模式,增強培訓針對性和有效性。在強化職業技能訓練的同時,要加強職業道德、法律意識等職業...
(三)培訓需求的階段分析 目前培訓需求分析。(目前存在的問題和不足。)未來培訓需求分析。(未來發展的需要。)能力要求。在內容分析中,需要確定培訓需求的有效性,包括:組織分析 培訓需求的組織分析主要是通過對組織的目標、資源、...
為貫徹落實《中共中央國務院關於加大統籌城鄉發展力度進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》(中發〔2010〕1號)和《國務院辦公廳關於進一步做好農民工培訓工作的指導意見》(國辦發〔2010〕11號)精神,進一步提高職業培訓的針對性、有效性...
有效性 什麼是培訓的有效性,簡單說,它是指公司和員工從培訓中獲得的收益,對員工個人來說,收益意味著學到新的知識或技能;對公司來說,收益包括顧客滿意度的增加,市場占有率的增加,最終是企業效益的增加。培訓有效性往往是通過培訓...
牢固樹立新發展理念,深入實施就業優先戰略和人才強國戰略,適應經濟轉型升級、製造強國建設和勞動者就業創業需要,深化人力資源供給側結構性改革,推行終身職業技能培訓制度,大規模開展職業技能培訓,著力提升培訓的針對性和有效性,建設知識型...
只有從思想上重視培訓規劃,才能夠正確對待培訓規劃,也才能夠制定出有效有用的培訓規劃。第二、做好培訓規劃必須落實相關部門 提供必要的人力和組織保障是做好培訓規劃的重要前提。培訓規劃的制定和實施,關鍵是落實負責人或負責單位。要...
完善教師培訓實效性評估的探索 教師專業素養與培訓效果檢測的初步研究 地理教師學科素養測試的研究 國小語文教師帶薪脫產培訓前後測試與對比分析 國小數學教師脫產培訓效果的檢測與分析報告 培訓理論與政策研究 影響教師培訓有效性的五個基本問題...
1.組織內部培訓/75 2.參加外部培訓/81 3.鼓勵員工自我培訓/83 4.參觀外部優秀企業/86 5.給學員頒發培訓證書並在企業內公布/87 6.把聽課者拍攝進去/87 7.培訓要以公司的能力素質模型為基礎/88 8.對培訓有效性進行評估/89 9.讓...
積極探索適應信息化發展趨勢的網路培訓有效方式,推行線上線下相結合的培訓模式。加強中國幹部網路學院及其分院建設,建設線上學習精品課程庫,疊代開發移動學習平台。嚴把網路培訓的政治關、質量關、紀律關。加快幹部教育培訓機構“智慧校園”...
Training Effectiveness 培訓有效性 ; 培訓效果 ; 有效性 雙語例句 As a general rule, it's important to differentiate between effectiveness and absolute time commitments.一般說來,區別效率和絕對的時間投入很重要。FDA can ask for...
例如,組織培訓對員工成長發展以及組織戰略實現到底存在多大作用,一直是培訓管理的難點。在培訓有效性評價管理中,挑選那些參與組織決策或對戰略執行效果具備評審權的對象進行培訓效果評價,利用學習培訓管理信息化平台實現網上評價、統計功能,...
SCG優訓諮詢發現,銷售培訓的有效性主要取決於兩個方面:一是專業的培訓流程。經過十餘年的實踐,優訓在訓前調研、課程開發、培訓實施、訓後跟蹤、學員管理、知識管理、內部宣傳上建立了完整的流程,幫助客戶管理培訓的組織和實施,保證...
(3)強調評價培訓過程的有效性 標準要求,學員在受訓後,應建立起對其評價的機制,這種評價包括長期和短期的評價,防止忽略培訓效果的評價。標準作用 (1)標準具有通用性,適於各類組織規範人力資源培訓的過程 (2)標準未對體系檔案提出...
來自印度農村的數據 社會環境的重要性:一個與青年創業培訓有效性相關的因素模型 趨勢/案例 移民和教育包容性:來自阿根廷布宜諾斯艾利斯三所學校的初步證據 理解學生在數學和科學方面的學業成就:以特立尼達和多巴哥共和國為例 ...
同時,《條例》遵循統一戰線人才成長規律和教育培訓規律,針對不同的培訓對象分類提出培訓目標,突出教育培訓的針對性和有效性。【點評】黨的統一戰線理論政策的不斷創新發展,推動了包括統一戰線人才教育培養工作在內的統一戰線工作實踐的...
可以按照素質模型中涉及的素質要求設定各種培訓課程,在儘可能大的程度上確保受訓者學到了技能,而且這些技能在實際工作中能夠真正發揮作用,以綜合提高同等培訓的收益並降低培訓成本,增強人力資源培訓的有效性。