《執行力特質》由人民郵電出版社出版發行,作者是[美]金·佩雷爾(Kim Perell),譯者是王筱潔。
基本介紹
- 中文名:執行力特質
- 別名:如何才能不敗給
- 作者:[美]金·佩雷爾(Kim Perell)
- 原作品:The Execution Fator
- 譯者:王筱潔
- 出版社:人民郵電出版社
- 出版時間:2019年7月1日
- 頁數:256 頁
- 定價:59 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787115514813
《執行力特質》由人民郵電出版社出版發行,作者是[美]金·佩雷爾(Kim Perell),譯者是王筱潔。
《執行力特質》由人民郵電出版社出版發行,作者是[美]金·佩雷爾(Kim Perell),譯者是王筱潔。內容簡介 定了目標執行不到位,往往是因為缺少有效的方法,本書就是一本講如何有效執行的書。在佩雷爾看來,成功並非緣於偉大創意、高學歷或者高智商,成敗之間唯一的差異就在於執行。在書中,佩雷爾提出了五個執行力...
團隊執行力是指一個團隊把戰略決策持續轉化成結果的滿意度、精確度、速度,它是一項系統工程,表現出來的就是整個團隊的戰鬥力、競爭力和凝聚力。個人執行力取決於其本人是否有良好的工作方式與習慣,是否熟練掌握管人與管事的相關管理工具,是否有正確的工作思路與方法,是否具有執行力的管理風格與性格特質等。團隊...
1. 執行強調結果,以結果為導向 2. 業績是檢驗執行力優劣的唯一標準 3. 優秀的領導者總是把事情做到圓滿 第二章 關鍵在於找準執行者 一、優秀的執行者所具有的特質 1. 優秀的執行者總是自覺地服從命令 2. 優秀的執行者總是及時行動,絕不拖延 3. 優秀的執行者目標明確,有的放矢 4. 優秀的執行者在工作...
高效能人士最重要的特徵之一就是高效的執行力,他們具有目標明確、結果導向、積極主動、講究方法等共同特質。《高效能人士的執行8法則》結合大量的實踐和理論。作者進一步總結出了高效能人士的執行8法則。掌握這些重要的原則,將這些原則內化成自己的習慣,你也能成為組織中出類拔萃的高效能人士。圖書目錄 第一章 掃清...
第一節 什麼是執行力 一、執行力是完成任務的能力 二、執行力不是工具,而是態度 三、執行不力帶來低效與浪費 第二節 高效執行者的四項特質 一、敬業:尊重面前這份工作 二、實幹:不耍“少爺”“小姐”脾氣 三、定位:努力扮演好自己的角色 四、技能:積極適應崗位的需求 第三節 執行力的三層含義 一、執行力...
(六)培育組織的執行文化 四、提升醫院執行力的策略與路徑 (一)提升醫院執行力基本策略 (二)提升醫院執行力基本路徑 第二部分:行動與操作 一、強化自身素質,提升工作潛能 (一)醫院管理者素質模型 (二)醫院管理者的“三識”(三)失敗醫院管理者的特質 二、找準自己位置、遵守位置規則 (一)“員工”與...
1.執行力是企業的生命力、延續力003 2.領導者要首先承擔起執行的責任007 3.領導者必須注意的執行誤區012 4.為什麼執行經常不到位017 5.中基層幹部的執行職責022 6.優秀執行者的特質027 第二章 基礎篇:消除阻礙員工執行的桎梏 只有具備了共同的願景,組織或團隊成員才算是真正做到了上下同心,才能做到“勁...
誰影響了中層執行力,是王一恆先生髮表的一本著作;作者簡介 王一恆先生。王先生在諮詢培訓界以擅長於中層管理問題分析總結和制定實效解決方案著稱,被業界譽為“中層問題解決專家”,其憑藉多年中外合資企業中高層管理從業經歷,經過5年對不同行業的中層管理人員的特質及職場常見問題、管理癥結的相關數據整理與追蹤,積累...
步步為贏教育集團企業大學執行校長。實戰型管理與執行力專家。個人歷程 五年軍旅生涯造就了堅韌、執著的性格特質,歷任國有集團和民營公司高管,十年企業管理造就了豐富的實戰管理經驗,五年的培訓與諮詢經歷,對市場行銷、團隊管理、員工激勵有豐富的成功經驗,現仍兼任多家公司管理諮詢顧問。擅長解決:如何提升企業執行力...
《中層領導105個執行細節》是2011年中國致公出版社出版的圖書,作者是蘭曉華。本書主要介紹了態度決定執行力度,溝通關係成功與否,建立一支有執行力的團隊,讓每個員工都成為精英,做一個時間管理高手,做個解決問題的能手等內容。提要 本書是關於管理方面執行力類的圖書,有較好的參考價值和較好的可讀性和實用性。目...
“沒有任何藉口”體現的是一種“境界”,它不單純是“做事不找藉口”的口號,而是由一整套包括信仰、使命感、責任意識、擔當意識、忠誠、敬業、自律、勝任力、創新能力、敬畏感、緊迫感、奉獻和追求內在幸福等在內的價值體系和執行力文化所支撐的系統。 本書的特質,不僅在於將西點軍校“沒有任何藉口”融入政府、企業...
第二節優秀公司的創新特質 第三節優秀公司的執行力特質 第六章公司組織能力:管理與文化 第一節組織能力金字塔 第二節健全的人事管理系統 第三節穩健的財務管理系統 第四節員工、團隊、領導層與文化 第五節管理和文化是核心競爭力 第七章公司治理機制:股權與董事會 第一節公司治理結構 第二節股權結構 第三節...
《優秀員工的精神》是2012年2月6日讀書出版集團聯合甘肅科學技術出版社出版的圖書,作者是孫光慧、楊玉花。內容簡介 優秀員工只所以優秀,是因為他們具有與眾不同的特質。在他們的精神世界裡,包含著熱忱、主動、敬業、負責、忠誠、誠信、勤奮、細心、執行力、學習、創新、合作等一系列關鍵字,正是這些特質,使他們...
第八章 項目執行的能力 第一節 影響執行力的行為 第二節 提升執行力的關鍵 第三節 培養管理者的執行力 第四節 執行力強的管理者的特質 第九章 培訓與指導的能力 第一節 訓練與教育的區別 第二節 現代企業培訓部門的職能與角色定位 第三節 培訓體系的建設 第四節 了解與掌握管理培訓的各種方法與技術 第五...