《在工作中學習工作》是2011年10月1日中國紡織出版社出版的圖書
基本介紹
- 書名：在工作中學習工作
- 頁數：246
- 出版社：中國紡織出版社
- 開本：16
圖書信息,內容簡介,圖書目錄,
圖書信息
出版社: 中國紡織出版社; 第1版 (2011年10月1日)平裝: 246頁
開本: 16
ISBN: 9787506477239
條形碼: 9787506477239
商品尺寸: 23.4 x 16.4 x 1.8 cm
商品重量: 322 g
ASIN: B005MNDBCY
內容簡介
目前，中國企業中普遍存在著的員工職業化程度不高的現象。一定程度上跟入職後企業沒有給予系統的職業化訓練有關。所以。有些員工會把生活中的角色帶入工作中，經不得半點批評或否定，承擔不了工作壓力，或者不知道不宜在工作場合做過多私人事情等。
從員工的角度來講，多數人都希望自己做得更為職業化，更向成功邁進一步。但是缺少一本系統的教材。這本由任月園編著的《在工作中學習工作(經典珍藏版)》旨在解決這方面的問題，它全方位地講述了員工職業化塑造的各個方面。
這本《在工作中學習工作(經典珍藏版)》適合上班族閱讀。
圖書目錄
第一章 先別計較，問問自己：工作，你會幹嗎；職業化，你做到了嗎——職業化員工的觀念塑造
寫在一場薪水談判之際
員工必須扭轉的三大錯誤觀念
員工必須擁有的三大認知
第二章 職業化打造，從職業化的形象抓起——職業化員工的“形象工程”
杜絕無精打采地出現在辦公場合
邋遢就是在污染公司的地盤
工作會晤：你的穿著質量就是公司的質量
禮儀不當，你會讓公司損失百萬
別讓舌頭超越思想
守時重諾，幫助公司營造可信度
舉止得當，為公司塑造翩翩“風度”
第三章 遵守公司的“三大紀律，八項注意"——職業化員工的基本“教養”
不遲到一分鐘，不早退一分鐘
按要求著裝，不張揚“個性”范兒
工作時間專注工作，把個人私事摒除在外
公私分明，從不“揩油”
遵照流程，誠信報銷
請假有“度”，力爭全勤
嚴守公司機密，不做商業叛徒
維護公司利益，拒絕他人賄賂
永遠不觸犯制度的底線
第四章 沒有任何藉口，絕對負起責任——職業化員工的心態塑造
敬業：寫在額頭上的閃光金字
做“自燃”型人，對工作充滿激情
尊重自己，不找任何藉口
服從上級，履行職責
對公司負責=對自己負責
忠誠是一絲不苟的責任
責任心是永恆的職業精神
超越僱傭關係，自動自發地工作
第五章 情商勝過智商，情商左右成功——職業化員工的EQ提升
不要抱怨，設法改變
同事間存在競爭，但不要懷有敵意
告別衝動，回歸理性：發怒時要想想後果
職場中為人不可鋒芒畢露
強化團隊精神，加強團隊合作
學會移情，與別人建立情感連結
面對批評、失敗，學會自我調節
平衡好工作與生活，告別職業倦怠感
第六章 細節決定成敗。小事成就自我——職業化員工的立足基石
工作難事必做於易，工作大事必做於細
糊弄工作就是糊弄自己
沒有卑微的工作，只有卑微的心態
一件事情值得去做，就一定要做好
不要讓l%的錯誤造成loo%的失敗
用“心”去做事：實現細節完美的法寶
第七章 落實要到位，關鍵看結果——職業化員工的執行力訓練
結果第一，永遠第一
不要只完成任務，要拿出結果
執行，聰明有效地執行
獨當一面，真抓實幹
勤于思考：辦法總比困難多
完成得又快又好：效率即利潤
用最小的成本為公司創造最大的效益
第八章 磨礪技能。培養優勢——職業化員工的能力培養
溝通能力是第一能力
適應能力是立足基石
專業能力是創造價值的核心能力
人際能力是職場順暢的潤滑劑
協調能力是擺平各方的法寶
管理能力是邁向中層的必備素質
領導能力是職場騰飛的助推器
第九章 創新推動前進。知識助力成功——職業化員工的知識更新
整個世界就是一座創新工廠：不想被淘汰，就得推動創新
打開思維的天窗，訓練創新型大腦
升級工作方法，實現效率倍增
把終身學習銘刻在心頭，把學習行動落實到每日
即需即學，即學即用
第十章 經營職業化風範。做公司的品牌——職業化員工的風貌彰顯
職業化員工，你就是公司的品牌
用良好的職業風度給人最佳的第一印象
用理性的態度對待工作
把細微之處做得十分專業
把自己經營得不可替代
後記改變自己。做最緊俏的“職業化”人
