工作中的心理學

工作中的心理學

《工作中的心理學》是2007年機械工業出版社出版的圖書,作者劉青。本書立足於分析職場中千奇百怪的心理,使讀者從此找到自己的心理類型,然後對其進行修正,同時更好地把握住別人的心理,合理運用。當然,生活是具有複雜性的,但是只要掌握了最本質的心理分析方法,一切就都會迎刃而解。

基本介紹

  • 書名:工作中的心理學
  • 作者:劉青
  • ISBN:9787111219224
  • 類別:心理學
  • 頁數:241
  • 定價:22.00
  • 出版社:機械工業出版社
  • 出版時間:2007-7-1
  • 裝幀:平裝
  • 開本:1/32
內容簡介,作者介紹,目錄,

內容簡介

工作中總有很多事情是你無法控制的,因為工作和工作著的人,都是具有一定複雜性的,比如你不會知道同事和領導在想些什麼,你不知道該如何去把握對方的心理。但是其實,這些都是有答案的,只要你懂得如何去把握 。

作者介紹

劉青,青於藍文化傳播有限公司總經理,多家雜誌專欄作者,著有《生活中的心理學》、《悟性》、《贏在心態》、《這樣和上司說話》等暢銷書,同時在台灣出版《我要快樂》、《給你一個有錢人的腦袋》、《選對50種選擇,走向100%成功》等圖書。

目錄

序 了解心理。遊刃職場.
第1章 求職心理
自卑心理——找不到職場“制高點”
盲目心理——求職失敗的心理大敵
依賴心理——與職場格格不入的困境
浮躁心理——一種操之過急的心態
高不成低不就心理——理想和現實的激烈碰撞
患得患失的心理——讓你舉棋不定
畏懼心理——讓你自信喪失
攀比心理——陷入“高處不勝寒”的尷尬處境
“零報酬”心理——信心與無奈的體現
“俗人”心理——“俗”得自信才有救
TIPS:單位招聘常見的用人心理
第2章 同事心理
阿Q心理——忽略職場心機的自我安慰
從眾心理——不是錦上添花的上選
酸葡萄心理——好人緣的最大“絆腳石”
拉幫心理——依賴與埋怨就此落根
渴望被尊重的心理——最基本的相互心理需要
渴望被尊重的心理——適可而止方能保全大局
第3章領導心理
第4章下屬心理
第5章客戶心理
第6章升遷心理
第7章辭職心理
第8章轉行心理
第9章職場常見心理創傷

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