團隊承諾是指員工對工作團隊的心理認同和情感認同,以及願意為團隊成員服務的心理投入狀態。
基本介紹
- 中文名:團隊承諾
- 類型:經濟詞條
團隊承諾是指員工對工作團隊的心理認同和情感認同,以及願意為團隊成員服務的心理投入狀態。
團隊承諾是指員工對工作團隊的心理認同和情感認同,以及願意為團隊成員服務的心理投入狀態。...
團隊(Team)是由基層和管理層人員組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人...
承諾管理一詞最早出自WattsS. Humphrey的《軟體工程過程》,但其對承諾管理的描述是很表面化的,後來羅葉明在其《第八管理》一書中,做出了比較規範全面闡述,並成功...
基本信息歌名:一份承諾 演唱:王紫霏 詞:劉婷婷 曲:葛贊 編曲:葛贊 錄音:李佳 混音:荊國舜團隊(李佳) 錄音棚:Door Music Studio 製作人:杜洋 監製:陳泯西 ...
《承諾責任細節》是2011年5月1日人民郵電出版社出版的圖書,作者是徐斌。... 《承諾責任細節》以“承諾、責任、細節”這三個基本職業素養為核心理念,輔以十餘幅...
團隊管理(team management)指在一個組織中,依成員工作性質、能力組成各種小組,參與組織各項決定和解決問題等事務,以提高組織生產力和達成組織目標。...
予感·承諾歌曲歌詞 編輯 [00:00.00]予感·承諾[00:08.03]曲:《予感》[00:11.98]唱:獨孤玉綺【朝歌廣播劇社】Somnus【AI原創音樂團隊】...
團隊執行力就是將戰略與決策轉化為實施結果的能力,就是當上級下達指令或要求後,迅速做出反映,將其貫徹或者執行下去的能力。...
品牌承諾(BrandPromise),就是一個品牌給消費者的所有保證。一個品牌向消費者承諾什麼,反映出一個企業的經營理念。品牌承諾包含產品承諾,又高於產品承諾。一個整體的...
《男人的承諾》由香港導演袁英明執導,賈一平、李學慶傾情主演,是第一部反映中國NBA球員的勵志偶像劇。這部被喻為中國版“灌籃高手”的電視劇講述賈一平扮演的籃球...
《克服團隊協作的五種障礙》是2011年電子工業出版社出版的圖書,作者是派屈克·蘭西奧尼。本書主要為管理人員提供了應該如何進行團隊建設的方法。...
《回憶的承諾》是由南翼星辰成員演奏的傷感流行原創音樂,主要以分手後的雙方回憶起以前點點滴滴...
PBC,英文含義Personal Business Commitment。本意是個人業務承諾,為了便於理解我們稱之為個人績效承諾。PBC是IBM績效管理的重要表現形式,裡面的內容也是IBM倡導的。...
承諾升級(escalation of commitment)是管理心理學中的一個概念,是一種在過去決策的基礎上不斷增加承諾的現象。儘管有證據表明已經作出的決策是錯誤的,但是人們還是...
3T團隊創立於1999年,為中國領先的本土實戰行銷策劃機構,歷經十餘年的市場洗禮,現已成為國內最具綜合實力的行銷策劃機構之一,在業內享有盛譽。...
管人先要管心,管心先要懂心。《團隊的秘密——這是一群烏合之眾嗎》從群體心理學的角度,解讀團隊管理的精髓。通過近百個生動有趣的經典心理學實驗,細緻講解了...
楓中承諾:一區鑽石玩家,在13年就開始只玩蠻王,蠻王玩了有6000多盤等,S4賽季1區單排67場上鑽石 [1] ,在S4賽季上鑽石後轉玩5區從零開始84場鑽石二 [2] ,...
《那是一個小承諾》是夢溪文學網新銳派作者花影妍寫的第二部校園小說。在孤兒院一起生活了5年的青梅竹馬在兩人都8歲時被迫分開,夏穎被一戶人家收養,在逃跑的...
高層管理團隊(TMT),是由在組織中主要承擔戰略決策職責的高層管理者所組成的團隊,是決定組織發展和影響組織績效的核心群體。在現代公司制企業中,它通常由董事會成員...
《一分鐘經理人·打造高效團隊》主要圍繞所有的團隊都是動態、複雜的和不斷變化的生態系統——就像生命個體一樣有著各自的行為模式和生活方式。但是所有的團隊,不論...
《TSP領導開發團隊》實用性與可讀性強,可供軟體開發項目負責人、程式設計師和一般編程愛好者在開發軟體時參考,也可作為高等院校計算機軟體工程課程的教材。TSP是由“軟體...
一般是指組織成員對組織的心理與行為方面的承諾,核心在於研究組織成員離職和留職的行為,從態度角度的研究主要關心個人是怎么培養出對組織價值觀的堅定信念,產生出為...
2.後果變數Ladebo以奈及利亞西南部2個農業發展項目中296個推廣人員為調查對象,實證得出員工之間的信任與團隊凝聚力、感情承諾正相關,與離職率成負相關。 四、主管對...
結果發現:團隊授權對團隊前瞻性具有顯著的預測力;團隊前瞻性與團隊生產力及顧客服務均存在顯著的正相關;前瞻性高的團隊其團隊水平的工作滿意度、組織承諾及團隊承諾...