《國際多元化戰略影響公司價值的機制研究》是2016年12月中國社會科學出版社出版的圖書，作者是孫維峰。
基本介紹
- 書名：國際多元化戰略影響公司價值的機制研究
- 作者：孫維峰
- 類別：金融投資
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2016年12月
- 頁數：250 頁
- 定價：60 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516192580
- 版次：1
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《國際多元化戰略影響公司價值的機制研究》以股權價值作為假定前提，把國際多元化戰略對公司價值的影響作為核心，探討了國際多元化戰略對公司價值的影響及其影響機制。基於基本的股票價格決定公式，把影響股票價格的因素分為每股收益、公司增長率和貼現率，股票價格與每股收益和公司增長率正相關，與貼現率負相關；把盈利能力、公司增長率和資本成本看作國際多元化戰略影響公司價值的直接機制，進一步從過程效應和治理效應兩個方面探討了國際多元化戰略影響公司價值的間接機制。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 國際多元化的界定
第三節 研究方法
第四節 研究的主要內容
第五節 可能的創新
第二章 企業國際多元化的動因分析
一 市場不完善理論
二 企業資源理論
三 企業外部激勵理論
四 企業內部激勵理論
五 代理理論
第三章 國際多元化、行業多元化與公司價值
第一節 文獻回顧
一 國際多元化與公司價值研究綜述
二 行業多元化與公司價值研究綜述
第二節 理論分析
第三節 變數說明與數據來源
一 變數說明
二 數據來源
第四節 實證結果
一 描述性統計分析
二 回歸分析
三 國際多元化與公司價值：行業多元化的調節作用
第五節 小結
第四章 國際多元化戰略影響公司價值的直接機制
第一節 國際多元化對企業財務績效的影響
一 文獻回顧
二 變數說明
三 國際多元化與企業績效：實證結果
四 國際多元化與企業績效：內生性檢驗
五 國際多元化程度與企業績效：線性與非線性考察
六 國際多元化、行業多元化與企業績效：交叉效應考察
七 小結
第二節 國際多元化、控股股東與公司增長
一 多元化與公司增長相關文獻綜述
二 國際多元化與公司增長：理論分析
三 變數說明
四 國際多元化與公司增長：實證分析
五 國際多元化與公司增長：行業多元化的替代作用
六 國際多元化與公司增長：控股股東效應考察
七 國際多元化程度與公司增長：形狀考察
八 小結
第三節 國際多元化與資本成本
一 理論分析
二 變數和數據說明
三 國際多元化與資本成本之間關係的實證檢驗
四 國際多元化程度與資本成本：非線性關係考察
五 小結
第五章 國際多元化的過程效應
第一節 國際多元化、行業多元化與企業創新
一 文獻綜述與研究假設
二 變數與數據說明
三 國際多元化和行業多元化對企業創新的影響回歸結果
四 國際多元化對行業多元化與企業創新關係的調節作用
五 行業多元化程度對國際多元化與企業創新關係的調節作用
六 穩健性檢驗
七 小結
第二節 國際多元化、代理成本與資本結構
一 文獻綜述
二 模型分析
三 研究設計
四 實證結果
五 國際多元化程度與資本結構
六 小結
第三節 國際多元化的風險降低效應
一 國際多元化與公司風險相關研究綜述
二 研究假設
三 變數說明
四 跨國公司和國內公司的風險比較分析
五 國際多元化程度與企業風險
六 小結
第四節 國際多元化、融資約束與現金持有水平
一 研究假設
二 回歸模型建立和數據說明
三 多元化戰略與現金持有價值
四 多元化戰略與現金持有水平
五 小結
第六章 國際多元化戰略的治理效應
第一節 國際多元化戰略對董事會結構的影響研究
一 多元化戰略與董事會結構
二 實證分析
三 內生性問題
四 小結
第二節 國際多元化戰略對管理層激勵的影響
一 管理層激勵相關文獻綜述
二 國際多元化和行業多元化對管理層激勵的影響之比較
三 變數說明
四 多元化戰略與管理層激勵實證分析結果
五 小結
第三節 多元化戰略、薪酬差距與企業績效
一 薪酬差距的影響因素分析
二 多元化戰略與薪酬差距實證分析
三 分樣本薪酬差距與企業績效分析
四 小結
第七章 結論和研究展望
第一節 主要結論
第二節 政策建議
一 企業政策
二 政府政策
第三節 研究展望
參考文獻
後記
