基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書以尚處於經濟轉型時期的中國企業作為制度背景，通過理論分析與實證檢驗相結合的方法，致力於研究和探討如下一些重要的理論與現實問題：如何評價不同戰略變革姿態的企業價值效果，企業家如何內在地影響著企業戰略變革，又該如何做出企業戰略變革決策等。在具體研究設計時，本書採用多元化發展戰略來指代企業戰略變革，首先分析了轉型經濟中多元化發展戰略與企業價值的理論關係，其次實證考察了不同多元化發展戰略姿態的企業價值效果，最後以企業價值最大化作為戰略調整目標。借鑑矛盾論思想，分析指出多元化發展戰略調整機制是動態核心能力；同時，以企業高管團隊（含企業家）認知作為自變數，設計了多元化發展戰略調整路徑，即企業核心能力結構與業務活動鏈的動態匹配過程模型，並對實現企業價值最大化目標的不同戰略姿態選擇條件做出了理論探討和實踐解釋。
作者簡介
楊林，南京財經大學工商管理學院副教授，碩士生導師，南京大學管理學博士，復旦大學博士後，主要從事企業戰略與管理創新等領域的教學研究工作。近年來，先後主持了國家自然科學基金青年項目、中國博士後科學基金特別資助項目、中國博士後科學基金一等資助項目、教育部人文社會科學研究項目、江蘇省科技廳軟科學研究項目、江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金資助項目等科研課題1 0餘項；參與國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、教育部人文社會科學研究項目等科研課題，以及上海張江集團有限公司、浙江物產集團有限公司、江蘇寧滬高速公路股份有限公司等企業諮詢項目。在《管理學報》、《外國經濟與管理》、《經濟管理》、《管理評論》和《科學學與科學技術管理》等國內學術期刊發表論文40餘篇，參編著作1部。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 問題的提出及研究意義
第二節 研究目標與研究方法
第三節 研究結構與研究技術路線
第四節 本書的主要創新點
小結
第二章 文獻回顧與研究綜述
第一節 相關概念界定
第二節 多元化發展戰略的分類與測度
第三節 企業價值的內涵與度量
第四節 多元化發展戰略與企業價值關係--多學科視角
小結
第三章 理論分析與研究假設
第一節 企業實施多元化發展戰略的理論基礎
第二節 企業實施多元化發展戰略的內在動機
第三節 多元化發展戰略的研究維度
第四節 多元化發展戰略對企業價值的影響與研究假設
小結
第四章 研究設計
第一節 研究方法論
第二節 研究變數的測量
第三節 樣本數據來源
第四節 分析方法
小結
第五章 結果與討論
第一節 多元化發展戰略程度與企業價值的相關性分析
第二節 多元化發展戰略類型與企業價值的相關性分析
第三節 多元化發展戰略模式與企業價值的相關性分析
第四節 對實證分析結果的討論
小結
第六章 多元化發展戰略調整研究，
第一節 多元化發展戰略調整目標
第二節 多元化發展戰略調整機制
第三節 多元化發展戰略調整路徑
小結
第七章 結論、啟示及未來研究方向
第一節 研究結論
第二節 幾點啟示
第三節 研究的局限性與未來的研究方向
參考文獻
後記
