國際企業管理第6版

國際企業管理第6版

《國際企業管理第6版》是2018年中國人民大學出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:國際企業管理第6版
  • 作者:約翰·卡倫,普拉文·帕博蒂阿
  • 出版時間:2018年
  • 出版社:中國人民大學出版社
  • ISBN:9787300248516
  • 類別:管理類圖書
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,

內容簡介

本書是國際商務領域一本創新、前沿的優秀教材,具有鮮明的時代特色和優點。
?戰略的視角。本書是*本以戰略研究方法為主線的跨國公司管理教材,以統一的戰略視角探討全球商務中的管理決策,突出培養讀者在複雜的全球環境中制定和實施戰略所的技能。
?注重比較管理。突破了某一國家或企業的視角來認識跨國公司管理,將世界視為一體化的市場,強調跨國公司管理者必須了解世界各地競爭者的優勢、劣勢及戰略。
?強調跨國電子商務。開創性地將跨國電子商務作為一個重要主題獨立成章,對跨國電子商務安全和信息安全的諸多方面做了詳細的說明,提供了*數據和統計資料。
?強調小型企業和創業的套用。專設一章,闡釋小型企業的跨國行為,以及小型企業成長為跨國競爭者面臨的問題。
? 重視知識的套用。各章設計了大量的案例和練習項目,幫助讀者將課本中的知識用於解決現實中的管理問題。
本書適合用作經濟管理類相關專業本科生、研究生、工商管理碩士等學生的教材,也適合從事跨國經營與管理的實務工作者學習。

圖書目錄

第1部分 跨國公司管理的基礎
第1章 變化世界中的跨國公司管理
1.1 跨國公司的本質
1.2 經濟全球化:不斷變化的商務環境
1.3 新一代跨國公司管理者
1.4 跨國公司管理:戰略要徑
第2章 文化與跨國公司管理
2.1 什麼是文化
2.2 文化的層面
2.3 GLOBE項目國家文化框架
2.4 警告和注意事項
第3章 跨國公司管理的制度環境
3.1 社會制度及其對社會的影響
3.2 社會不平等
第4章 跨國公司倫理管理和社會責任的挑戰
4.1 什麼是國際企業倫理和社會責任
4.2 倫理哲學
4.3 企業倫理和社會責任的國家差異
4.4 跨國倫理
4.5 跨國公司管理中倫理的兩難問題:你將如何決定
第2部分 跨國公司的戰略內容和戰略制定
第5章 跨國公司戰略管理:內容與制定
5.1 跨國公司基本戰略的內容
5.2 戰略制定:傳統方法
5.3 國家環境與組織戰略:概述和評論
第6章 跨國戰略與進入模式戰略:內容與制定
6.1 跨國戰略:應對全球化本土化兩難困境
6.2 解決全球化本土化兩難困境:制定跨國公司戰略
6.3 政治風險
第7章 小企業和國際企業家精神:克服障礙,尋求機遇
7.1 什麼是小企業
7.2 國際化與小企業
7.3 克服小企業國際化的障礙
7.4 什麼時候小企業應該進行國際化
7.5 與國際市場建立聯繫
7.6 小型跨國公司的新企業戰略
7.7 國際創業
第3部分 戰略實施中的管理過程:跨國公司的設計選擇
第8章 跨國公司的組織設計
8.1 組織設計的本質
8.2 實施跨國公司戰略的組織結構
8.3 跨國方面:跨國公司是否還有新的結構
8.4 跨國戰略和組織結構:概述
8.5 知識管理
第9章 國際戰略聯盟:設計與管理
9.1 價值鏈的連結之處
9.2 合作夥伴:重要的抉擇
9.3 選擇聯盟類型
9.4 契約談判
9.5 組織構建:戰略聯盟的組織設計
9.6 信任和承諾:聯盟管理中的軟環境
9.7 評估國際戰略聯盟的績效
9.8 聯盟未達到目標的對策
9.9 向夥伴學習:建立專業戰略聯盟單元與吸收跨境聯盟的經驗
第10章 跨國電子商務:戰略與結構
10.1 網際網路經濟
10.2 電子商務戰略與結構的基本原理
第4部分 跨國公司的戰略實施:人力資源管理
第11章 國際人力資源管理
11.1 國際人力資源管理的概念
11.2 跨國公司:外派管理者還是東道國管理者
11.3 外派管理者
11.4 女性的國際任職
11.5 公司如何確保女性外派員工的成功
11.6 跨國公司戰略與國際人力資源管理
第12章 人力資源管理:適應當地環境的時機與方式
12.1 為什麼各國人力資源管理會存在差異
12.2 招 聘
12.3 選 拔
12.4 對跨國公司的啟示:招聘和選拔
12.5 培訓與開發
12.6 對於跨國公司的啟示:培訓與開發
12.7 績效考核
12.8 薪 酬
12.9 對於跨國公司的啟示:績效考核與薪酬
12.10 勞動關係比較
第5部分 跨國公司的戰略實施:相互影響過程
第13章 國際談判和跨文化溝通
13.1 跨文化溝通的基礎
13.2 國際談判
13.3 成功的國際談判者:個性特徵
第14章 跨國公司的領導與管理行為
14.1 全球領導者:一種新的類型
14.2 三種經典模型:領導分析術語
14.3 國家環境作為領導行為的權變因素
14.4 現代領導觀點:跨國公司的影響
14.5 總結:在母國應做哪些功課
術語表

作者簡介

主要作者簡介
約翰?卡倫(John B. Cullen),國際知名的國際管理與戰略管理專家,美國華盛頓州立大學管理學教授、博士項目主任、創業研究講座教授,主講國際管理、組織理論、戰略管理、企業倫理等課程。擁有哥倫比亞大學博士學位,在荷蘭、日本、法國等多所大學執教。在《管理科學季刊》《國際商務研究》《美國管理學會學報》等國際*學術期刊上發表論文70多篇。定期為多家美國和日本組織做諮詢,涵蓋國際戰略聯盟、倫理行為管理等領域。
主要譯校者簡介
崔新健,中央財經大學商學院教授、博士生導師,中國企業管理研究會常務副理事長,入選教育部新世紀優秀人才支持計畫,獲第十屆北京市高等學校教學名師獎。主要從事跨國公司與國際直接投資領域的教學與研究。主講“國際市場行銷學”,並獲評北京市高等學校精品課程(2006年)。主編《跨國公司管理》《國際市場行銷》等教材(包括普通高等教育“十一五”“十二五”*規劃教材),主持多項*課題,相關科研成果豐富。

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