因素調整法，亦稱“調整分析法”，指以上年度資金的合理占用額為基礎，分析計畫年度各項變動因素索，加以計算調整後核定流動資金定額的一種方法。
基本介紹
- 中文名：因素調整法
- 所屬學科：經濟學
因素調整法，亦稱“調整分析法”，指以上年度資金的合理占用額為基礎，分析計畫年度各項變動因素索，加以計算調整後核定流動資金定額的一種方法。
因素調整法，亦稱“調整分析法”，指以上年度資金的合理占用額為基礎，分析計畫年度各項變動因素索，加以計算調整後核定流動資金定額的一種方法。...
因素分析法。又稱經驗分析法，是一種定性分析方法。該方法主要指根據價值工程對象選擇應考慮的各種因素，憑藉分析人員的知識和經驗集體研究確定選擇對象。該方法簡單易行，要求價值工程人員對產品熟悉，經驗豐富，在研究對象彼此相差較大或...
因素比較法是一種量化的崗位評價方法，它實際上是對崗位排序法的一種改進。這種方法與崗位排序法的主要區別是：崗位排序法是從整體的角度對崗位進行比較和排序，而因素比較法則是選擇多種報酬因素，如工作責任、工作強度、任職要求、工作...
由於可直接運用驅動因素的變化來進行人力資源需求預測，預測方法簡單，預測時間短，所以是一種比較實用的方法。並且這一預測法可直接將人力資源需求預測與企業的其他規劃相聯繫，有利於企業巨觀協調。當企業的人力資源需求與某些因素有很明顯...
如果是因為物價上漲等因素增加薪酬，應該採用等額式調整，一般採取增加津貼補貼項目數額的方法；如果是因為外部競爭性以及公司效益進行調整，應該採用等比例調整法或綜合調整法，一般都是通過調整崗位工資來實現；如果是因為工齡（司齡）因素進行...
因素估算法（Factor estimating method）是根據客觀現象內部各因素之間的聯繫，從已知因素的統計信息來推算未知因素指標的方法。客觀現象的某項指標有可能分解為若干個影響因素，各影響因素的指標及其變動的乘積或商等於該項指標的總量及其變動...
可以說，無論是國民經濟發展過程，還是社會主義市場經濟體制的建立，都有對產業結構調節的要求，而規定產業結構調節關係的基本準則就是產業結構調節法。特徵 產業調節在很大程度上是一個生產力問題，影響產業結構的因素又很多，隨著經濟、社會...
法律調整的範圍即法律調整對象的界限，由於受到主客觀因素的限制，法律調整不可能是萬能的，法律調整的對象具有一定的界限。法律調整的直接對象是社會關係參加者的意志行為。法只能對人們的意志行為起直接作用，這是法律調整的特點。只有當...
因素評價法（亦稱因素計分法）是一種套用非常廣泛的崗位價值評價定量方法，是薪酬系統設計時進行崗位價值高低判斷最常用的方法，也是難度較大的一種評價方法。定義及理論 因素評價法不直接對每一個崗位的具體崗位職責、工作內容、工作環境和...
折現率法 選取適當的折現率來計算淨現值的方法。對有風險的投資項目，按風險的大小將淨現值或期望淨現值乘以一個適當的折現係數，用折現後的淨現值來進行決策。這樣就把風險這一因素間接地考慮進去了。 貼現率法 對貼現率進行風險調整，...
農用地級別調整法是指在村行政界線的基礎上，根據農用地級別界線並考慮其他相關情況，適當調整劃分征地區片的方法。由於農地級別考慮人均耕地數量、土地區位、土地供求關係、當地經濟發展水平和城鎮居民最低生活保障水平等因素並不充分，因此，...