《商業升級》主要內容：一些公司能夠與他們的企業家根基保持緊密聯繫，而大部分公司卻做得不盡如人意。公司創業伊始能夠掘得第一桶金就在於他們植根於企業家精神，這也是一些公司面臨的最大挑戰。有些公司於不知不覺間陷入效率低下的泥潭：激情讓位於流程，活力和創意被僵硬的體製取代，安於現狀戰勝了進取心，業務不景氣。這一切的原因是什麼呢？這些公司必須儘可能與那套企業家精神的基礎觀念保持緊密聯繫，正是它們給企業帶來了最初的輝煌。《商業升級》的主人公露西是被新任首席執政官親自挑選出來的，任命她用21天時間來尋找她所任職的國際技術公司——阿姆魯茲公司表現糟糕的原因。在經驗豐富的企業家湯姆的指導下，露西回想起了那些曾使她的公司獲得成功的企業經營法則。讓我們和露西一起，在阿姆魯茲公司里一起踏上她的發現之旅吧，這一切是否與你有關呢？如果答案是肯定的話，那么就是你大展身手的時候了。
基本介紹
- 書名：商業升級
- 譯者：鹹利娟
- 出版日期：2008年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7506031582, 9787506031585
- 作者：理察·帕克斯·科多克
- 出版社：東方出版社
- 頁數：186頁
- 開本：16
- 品牌：東方音像電子出版社（圖書）
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,
基本介紹
內容簡介
《商業升級》亮點：
1.暢銷書《百萬富翁升級》作者的又一力作，筆鋒犀利、字字珠璣，使人不忍釋卷。
2.清晰地描述了關於企業信念文化建設的過程和成果，對公司管理層、表現優異的個人和任何有責任為公司增長作出貢獻的人來說，《商業升級》都是一部難得的經典之作。
理察·帕克斯·科多克的第一本暢銷書《百萬富翁升級》給那些夢想得到成功秘訣的企業家引入了“我相信”模式。在《商業升級》的故事中我們將會看到，不管規模大小，任何想獲得成功和繼續增長的公司，都不能承受漠視偉大的企業經營法則的後果。
在《商業升級》中，你將會發現企業家們是如何戰勝重重困難而取得成功的，並且還將學到只有通過思考、創新和變革才能保證在競爭中遙遙領先。
1.暢銷書《百萬富翁升級》作者的又一力作，筆鋒犀利、字字珠璣，使人不忍釋卷。
2.清晰地描述了關於企業信念文化建設的過程和成果，對公司管理層、表現優異的個人和任何有責任為公司增長作出貢獻的人來說，《商業升級》都是一部難得的經典之作。
理察·帕克斯·科多克的第一本暢銷書《百萬富翁升級》給那些夢想得到成功秘訣的企業家引入了“我相信”模式。在《商業升級》的故事中我們將會看到，不管規模大小，任何想獲得成功和繼續增長的公司，都不能承受漠視偉大的企業經營法則的後果。
在《商業升級》中，你將會發現企業家們是如何戰勝重重困難而取得成功的，並且還將學到只有通過思考、創新和變革才能保證在競爭中遙遙領先。
作者簡介
作者：(美國)理察·帕克斯·科多克 譯者：鹹利娟
理察·帕克斯·科多克是暢銷書《百萬富翁升級》的作者，他數年來致力於破解那些成功企業家和卓越商業領導人的心態、戰略和領導模式。他將這些基礎法則歸結到一起形成了企業領導力的概念，通過將員工培養成企業領導者來幫助公司獲得收益增長。他的理論是一種哲學，目標群體是管理者、表現優異的個人和任何有責任為公司增長作出貢獻的人。
理察·帕克斯·科多克通過將員工培養成企業領導者來幫助公司獲得收益增長。
理察·帕克斯·科多克是暢銷書《百萬富翁升級》的作者，他數年來致力於破解那些成功企業家和卓越商業領導人的心態、戰略和領導模式。他將這些基礎法則歸結到一起形成了企業領導力的概念，通過將員工培養成企業領導者來幫助公司獲得收益增長。他的理論是一種哲學，目標群體是管理者、表現優異的個人和任何有責任為公司增長作出貢獻的人。
理察·帕克斯·科多克通過將員工培養成企業領導者來幫助公司獲得收益增長。
圖書目錄
致謝
序
簡介
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
序
簡介
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
第七章
第八章
第九章
第十章
文摘
第一章
露西放下電話，坐在那裡盯著電話機沉思了一會兒。史蒂芬是她讀MBA時的摯友，因此他的邀請讓露西十分高興，其實只要不待在辦公室就是件令人愉快的事。並且露西認為事情不僅僅是一次禮儀性拜訪那么簡單。思來想去，露西腦海中那個答案呼之欲出——他就是新任執行長。這也就是為什麼史蒂芬會在周一早上出現在阿姆魯茲公司，還有在剛才的通話中他的聲音難以掩蓋其內心的興奮之情。露西匆匆結束手頭的工作，邊下樓邊想： “太好了！我將是第一個得知公司內幕訊息的人。”
史蒂芬整個人變化不大，或許看上去會有歲月留下的痕跡，但他的幽默、睿智和風度一如既往。露西對兩個人的重逢感到由衷的喜悅。二人在一家義大利餐館找了座位，露西看出史蒂芬的確是帶著爆炸性新聞而來。
剛才經過前台的時候，克萊爾略帶懷疑性的一瞥沒能逃過露西的目光，而且露西還聽到了她嘴裡嘀咕的“新執行官”這個詞。至於史蒂芬本人，則十分高興地確認了這個訊息，他告訴露西，當天董事會就會將這一訊息予以宣布，三周后他就會加盟阿姆魯茲公司。
“兩個月前你發電子郵件說你被調回公司總部時，我就很期待我們的會面。但沒想到的是我們會效力於同一家公司。”
露西表達了發自內心的祝賀：“史蒂芬，祝賀你！你得到這個位置是實至名歸。我為你，也為我們的友誼感到高興。”如果從年齡差距和各自不同的經歷來看，露西和史蒂芬在讀MBA時結下的友誼不同尋常，所幸兩人彼此誠摯，多年來一直保持聯繫。回想起那段讀書時光，那時露西的事業才剛起步，而史蒂芬則已是一位頗有建樹的企業家了，他是抱著鞏固事業的目的來為自己充電的。但是至少在完成MBA學業階段時，兩人站在了同一起跑線上。確切地說，露西和史蒂芬對商業的見解和觀點驚人地相似，也是因為這個原因兩人在學業上齊頭並進。而史蒂芬接下來開始闡述的事情讓露西坐直了身子，懷疑自己的耳朵是不是聽錯了。
“露西，阿姆魯茲公司迫切需要大換血，而我自信可以辦得到，所以我接受了執行長的職位。但是，我需要有人幫忙弄清楚公司到底是處在一種什麼境況。你的為人處世我是再了解不過了，所以，在我三周后正式就任之前，我拜託你向我遞交一份實況報告。據我所知，不管是海外分公司還是總部，你對公司的情況都了如指掌，剛好你又調回來了，所以你是擔當此重任的最佳人選。還有，從你答應與我共進午餐的速度來看，你目前的工作並不那么如意，我說的對嗎？”他和露西都笑了。史蒂芬太了解她了，露西不是那種為了與老友吃午餐就會放下手頭重要工作的人。露西點頭稱是，表示自己目前正陷入各類瑣碎的項目之中，但是她願意接受新的挑戰。
露西放下電話，坐在那裡盯著電話機沉思了一會兒。史蒂芬是她讀MBA時的摯友，因此他的邀請讓露西十分高興，其實只要不待在辦公室就是件令人愉快的事。並且露西認為事情不僅僅是一次禮儀性拜訪那么簡單。思來想去，露西腦海中那個答案呼之欲出——他就是新任執行長。這也就是為什麼史蒂芬會在周一早上出現在阿姆魯茲公司，還有在剛才的通話中他的聲音難以掩蓋其內心的興奮之情。露西匆匆結束手頭的工作，邊下樓邊想： “太好了！我將是第一個得知公司內幕訊息的人。”
史蒂芬整個人變化不大，或許看上去會有歲月留下的痕跡，但他的幽默、睿智和風度一如既往。露西對兩個人的重逢感到由衷的喜悅。二人在一家義大利餐館找了座位，露西看出史蒂芬的確是帶著爆炸性新聞而來。
剛才經過前台的時候，克萊爾略帶懷疑性的一瞥沒能逃過露西的目光，而且露西還聽到了她嘴裡嘀咕的“新執行官”這個詞。至於史蒂芬本人，則十分高興地確認了這個訊息，他告訴露西，當天董事會就會將這一訊息予以宣布，三周后他就會加盟阿姆魯茲公司。
“兩個月前你發電子郵件說你被調回公司總部時，我就很期待我們的會面。但沒想到的是我們會效力於同一家公司。”
露西表達了發自內心的祝賀：“史蒂芬，祝賀你！你得到這個位置是實至名歸。我為你，也為我們的友誼感到高興。”如果從年齡差距和各自不同的經歷來看，露西和史蒂芬在讀MBA時結下的友誼不同尋常，所幸兩人彼此誠摯，多年來一直保持聯繫。回想起那段讀書時光，那時露西的事業才剛起步，而史蒂芬則已是一位頗有建樹的企業家了，他是抱著鞏固事業的目的來為自己充電的。但是至少在完成MBA學業階段時，兩人站在了同一起跑線上。確切地說，露西和史蒂芬對商業的見解和觀點驚人地相似，也是因為這個原因兩人在學業上齊頭並進。而史蒂芬接下來開始闡述的事情讓露西坐直了身子，懷疑自己的耳朵是不是聽錯了。
“露西，阿姆魯茲公司迫切需要大換血，而我自信可以辦得到，所以我接受了執行長的職位。但是，我需要有人幫忙弄清楚公司到底是處在一種什麼境況。你的為人處世我是再了解不過了，所以，在我三周后正式就任之前，我拜託你向我遞交一份實況報告。據我所知，不管是海外分公司還是總部，你對公司的情況都了如指掌，剛好你又調回來了，所以你是擔當此重任的最佳人選。還有，從你答應與我共進午餐的速度來看，你目前的工作並不那么如意，我說的對嗎？”他和露西都笑了。史蒂芬太了解她了，露西不是那種為了與老友吃午餐就會放下手頭重要工作的人。露西點頭稱是，表示自己目前正陷入各類瑣碎的項目之中，但是她願意接受新的挑戰。
