員額編制

員額編制是衍生出來的一種人員編制,其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障。屬於在編人員,由財政撥款保障。

基本介紹

  • 中文名:員額編制
  • 別稱:員額制、員額管理、報備員額制
員額編制屬於政府相關主管部門統籌規劃下進行統一招聘,機構編制部門負責核定,為當地直屬或下屬單位部門的工作人員,其工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障,被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用契約。
隨著國家體制改革,大部分事業單位(以高校和國有醫院為主)改為契約聘用制。根據《公辦幼稚園試行編制報備制管理的實施方案》,其員額制主要有以下幾個特點:1.使用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度;2.不是事業編制,但實行員額對應人員,有總量控制,出入編制按規定程式辦理;3.相關待遇與事業編制人員相同,參加機關事業單位養老保險;4.根據契約期限內考核決定是否續聘。
根據《關於加強社區衛生服務機構工作人員管理工作的指導意見》(穗府辦〔2011〕28號)的規定,社區衛生服務機構同樣實行員額編制,即定編定崗不定人管理。獲聘定編定崗不定人崗位人員按規定簽訂聘用契約,聘用後不辦理入編手續,但占用核定的編制數,享受有關政策規定的福利待遇。
因此,實行改制的單位,員額編制就是單位的正式職工。

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