員工職業意識塑造訓練

內容提要

職業意識決定職業行為。本書將企業經營的七大關鍵要素作為員工的著力點和努力點，系統地闡述了優秀員工所必須具備的：全力以赴的結果意識、時時刻刻的效率意識、貫穿始終的質量意識、點點滴滴的成本意識、敢為人先的創新意識、警鐘長鳴的安全意識、無處不在的客戶意識，並用發生在員工身邊的大量案例，給出了如何塑造七大職業意識的方法與途徑。本書是員工贏在職場的入門書，也是企業員工職業化素質教育的基礎教材。

編輯推薦

本書從結果意識、效率意識、質量意識、成本意識、創新意識、安全意識等六個方面，闡述員工應具備的職業化素養。本書立意符合當前企業、職工的需求，選取的案例基本為職工身邊的事，對一線員工具有親和力，為員工立足崗位、塑造優秀的職業意識提供了具體方法。

本書是“十二五”全國職工素質建設工程指定系列培訓教材，中華全國總工會宣傳教育部總編，由職業素質訓練專家宋振傑先生撰寫，全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定，中國工人出版社出版發行。

作者簡介

宋振傑，人社部CETTIC（中國就業培訓技術指導中心）職業基本能力專項培訓專家委員會成員，“十二五”全國職工素質建設工程專家組成員，北京時代光華高級講師，職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷，理論功底和實戰經驗豐富。

宋振傑老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業素質培訓專著《黃金心態》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業化六大關鍵》、《員工職業行為規範通用讀本》、《員工職業心態塑造訓練》、《員工職業競爭力》等。

近年來，宋振傑老師專注於企事業單位管理者與員工的職業化素質研究與培訓工作，服務的主要單位有：中國兵器工業集團、長虹集團、海信集團、美國套用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業、上海外高橋造船公司、寶信軟體、上海通用汽車、安徽交通投資集團、中國工商銀行、中國農業銀行、中國郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農業大學研究生院等700多家，並在江蘇、浙江、廣東、河南、山東、安徽、河北、四川、黑龍江等省市舉辦大型公開課500餘場次。

圖書目錄

第一章全力以赴的結果意識

第一節做工作就是做結果

1.苦勞不等於功勞

2.有價值才有結果

3.結果導向五大體現

第二節為結果敢於亮劍

1.不想贏就不可能有結果

2.敢做才能出結果

3.有好精神才有好結果

第三節要結果勇往直前

1.問題意識就是結果意識

2.解決問題才有結果

3.解決問題的步驟與策略

第四節成為自我實現的人

1.你是自我實現的人嗎

2.做最好的自己

3.無我忘我的境界

第二章時時刻刻的效率意識

第一節效率：投入與產出的比率

1.既要有效率又要有效果

2.把“份兒錢”掙出來

員工職業意識塑造訓練

基本介紹

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