《員工職業化修養員工職業化修養》是2015年9月經濟管理出版社出版的圖書，作者是劉璋。本書融合日美管理精髓，結合中國管理實踐，講述了員工的職業化修養。
基本介紹
- 中文名：員工職業化修養員工職業化修養
- 作者：劉璋
- 出版社：經濟管理出版社
- ISBN：9787509638941
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
融合日美管理精髓，結合中國管理實踐，零牌管理書系是十多年來零牌知識體系建設的結晶，是零牌企業客戶和優秀學員的經營實踐總結，是三十多年來全球前沿思想和中國本土實踐一體化互動的結晶。
零牌管理書系是零牌顧問機構和中國企業的共同平台，作者包括零牌專家團隊、中國企業家和企業幹部，其中，“跨界·親子互動文集”還有來自中國新一代青少年的作品。
感懷於十多年來國內企業界對零牌顧問機構的信任和支持，投身國家產業轉型和企業蛻變的時代洪流，零牌顧問機構希望在實戰培訓、管理諮詢、全球跨界學習和零牌木元塾的基礎上，將零牌管理書系作為另一種途徑，與中國企業互動，與中國企業家互動，與廣大幹部、員工互動，與企業經營管理實踐互動。
圖書目錄
第一章 員工為什麼要職業化
第一節 員工職業化的基本概念
一、什麼是員工職業化
二、員工職業化的基本內容
三、員工職業化的基本特徵
第二節 職業化是員工職業生涯發展的必由之路
一、現代社會和企業發展過程中的人力資源困惑
二、職業化是員工職業生涯發展的必由之路
第三節 職業化有利於提高企業的核心競爭能力
一、員工職業化是現代企業發展的必然要求
二、職業化員工是現代企業的核心競爭力
第二章 員工職業化修養的必要性
第一節 從人性的角度看修養的必要性
一、從中國傳統文化看修養的必要性
二、從人性二重性看修養的必要性
三、從《西遊記》看修養的必要性
四、從人性角度思考員工職業化修養
第二節 從職業化角度看修養的必要性
一、員工為什麼需要職業化修養
二、職業化修養提升員工的職業素養
三、關於職業化修養的幾個認識誤區
第三章 員工職業化修養基本要求
第一節 職業道德修養
一、職業道德的核心內容
二、職業道德的基本要求
第二節 職業心態修養
一、擁有包容心態
二、心存感恩心態
三、樹立自信心態
四、增強抗壓心態
五、克服浮躁心態
第三節 職業意識修養
一、市場思維意識
二、法治思維意識
三、問題思維意識
四、系統思維意識
五、團隊思維意識
第四節 職業習慣修養
一、認真工作的職業習慣
二、用心做事的職業習慣
三、文明禮貌的職業習慣
四、善於溝通的職業習慣
……
第四章 員工如何提高職業化修養
參考文獻
後記
作者簡介
劉璋，質量管理專家
泰豪科技股份有限公司前副總裁、質量總監
卓越績效實務專家高級工程師
1968年作為“知青”到農村插隊勞動，1970年進入工廠，從最基層工作乾起，在國有、民營和股份制企業工作長達44年，對工業企業的管理工作和思想教育、企業文化建設有比較深入的了解。
在江西冶金學院機械廠先後當過工人、班組長、廠團總支副書記和車間黨支部書記；1977年進入南昌大學學習，大學畢業以後在江西電機廠先後擔任設計處副處長、廠工會主席、紀委書記；1992年任江西三波電機總廠黨委書記兼江西三波發電設備廠廠長；1998年企業改制以後進入泰豪科技股份有限公司（上市公司代碼：600590），先後擔任公司質量部經理、質量總監、副總裁，並在泰豪集團有限公司擔任黨委副書記、監事委員等職務，期間在清華大學經管學院學習。
