《優秀員工的職業氣場修煉》由李勇編著。 《優秀員工的職業氣場修煉》講述了： 氣場是生命磁力場，是當下生命狀態的全景展現，它像空氣一樣環繞在我們周圍，看不見，摸不著，但卻影響我們每個職場人的仕途。 人際交往，實際上是氣場的較量，職場中，不是你影響對方，就是對方影響你。氣場強大的人，生命能量充沛，心志從容淡定，能夠感染人、影響人、說服人，是職業人生的掌控者與操盤手。氣場弱小的人，生命能量欠缺，心志萎靡不振。 優秀員工，要想縱橫職場，事業有成，就要修煉自己強大的職業氣場，擁有了強大的職業氣場，小則贏得一場約會，大則贏得整個人生。 因此，學會控制氣場、’提升氣場，為自己打通成長之路。
基本介紹
- 書名：優秀員工的職業氣場修煉
- 出版社：企業管理出版社
- 頁數：236頁
- 開本：16
- 品牌：企業管理出版社
- 作者：李勇
- 出版日期：2013年5月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787516403297
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,序言,
內容簡介
在職場，我們很容易就會發現，那些具有出眾的形象、超凡的氣質、迷人的魅力和出色的能力……也就是那些氣場強大的人，往往也是事業最成功的人，是行業內最拔尖的人物。那些善於修煉自己的氣場、不斷使自己氣場增強的人更成功，而不懂得修鍊氣場、氣場弱小的人則淪於平庸之中。
李勇編著的《優秀員工的職業氣場修煉》內容豐富，風格清新，文字優美，選材精當，特別是大量取自於職場的鮮活案例，更易引發職場員工的共鳴，讓他們在感同身受中提升做人技巧，使職場之路更為順當和通暢。
李勇編著的《優秀員工的職業氣場修煉》內容豐富，風格清新，文字優美，選材精當，特別是大量取自於職場的鮮活案例，更易引發職場員工的共鳴，讓他們在感同身受中提升做人技巧，使職場之路更為順當和通暢。
作者簡介
李勇，國家高級企業培訓師，資深國際酒店管理專家，中南財經政法大學兼職教授，中國飯店業優秀職業經理人，2011年全國飯店業優秀企業家，2009年中國酒店業十大培訓師，錦禾酒店管理培訓學院首席訓導師，中國飯店協會客座教授，《酒店視野》雜誌創辦人兼總編。
【實戰經驗】
擁有500多場次3000小時以上公開授課與內訓授課經歷，學員滿意度95%以上。成功諮詢輔導30多家大中型酒店和社會企業的經營管理診斷、服務質量提升、薪酬績效制度改善、酒店籌建合理化最佳化專案。
【主要課程領域】
員工管理、職業化素養、酒店個性化服務、酒店中層管理、酒店領導力與執行力、酒店籌備管理
【實戰經驗】
擁有500多場次3000小時以上公開授課與內訓授課經歷，學員滿意度95%以上。成功諮詢輔導30多家大中型酒店和社會企業的經營管理診斷、服務質量提升、薪酬績效制度改善、酒店籌建合理化最佳化專案。
【主要課程領域】
員工管理、職業化素養、酒店個性化服務、酒店中層管理、酒店領導力與執行力、酒店籌備管理
圖書目錄
第一章 修鍊氣場，喚醒優秀的職業人生
1.你的職業命運寫在氣場上/2
2.氣場越強大職場越成功/5
3.氣場的本質就是自我塑造/9
4.修煉你的職業氣場，讓職場之路越走越暢/14
第二章 錘鍊內心，讓職業氣場由內向外
1.自信心，強大氣場的“源頭活水”/20
2.樂觀，積極上進的氣場原動力/26
3.雄心勃勃，高遠的目標鍛造出超然的氣場/30
4.始終心懷希望，讓自己成為一個小太陽/34
5.超越逆境，把磨難當成修鍊氣場的戰場/36
6.保持平和，以寬容和大度讓自己受人歡迎/41
第三章 修身進德，高尚的品德是強大氣場的源頭
1.提升個人品德，氣場自然強大/46
2.坦蕩處世正直為人，修煉正義氣場/49
3.誠信工作，讓自己“值得信賴”/52
4.注重禮儀，用修養和魅力打造氣場/55
5.奮發進取，塑造強大影響力/60
6.謙和虛心，低調同樣有氣場/63
第四章 剔除你的消極，發掘職業正能量
1.心態不同，氣場就不相同/66
2.消極情緒妨礙你的氣場/70
3.剔除消極，努力發掘職場正能量/74
4.積極氣場從主動做事開始/77
5.在職業詞典中刪除“不可能”/77
6.把抱怨換成改變，戰勝職場負能量/81
7.遠離負氣場，融入正氣場/84
第五章 準確定位，拽出自己的職業專長
1.認清自己，給自己一個準確定位/90
2.規劃職業生涯一，從現在開始蓄積氣場/92
3.樹立職業榜樣，成功從模仿開始/95
4.發揮專長，讓自己成為行業專家/98
5.揚長避短，發揮自己的職業專長/102
6.在自己的專長上遊刃有餘，散發強大氣場/104
第六章 提升能力，能力越強氣場越足
1.超強的職業能力是職業氣場的前提/108
2.提升合作能力，主動團結協作/111
3.提升適應能力，懂得隨機應變/113
4.主動創新，創造非凡業績/116
5.精益求精，讓自己不可或缺/118
6.潛心求知，讓職業氣場不斷增值/122
第七章 搭建人脈，人脈愈寬廣氣場愈強大
1.散發職業親和力，提升人氣/126
2.職場人脈氣場的雙向交流/130
3.利用現有的職業資源建立圈子/132
4.要把自己“包裝”成圈中人/135
5.搭建職業人脈時需要拿捏“最佳距離”/138
6.用人脈營造氣場，助你平步青雲/142
第八章 言行得當，一言一行提升氣場能量
1.用有效的語言感染對方/146
2.用讚美打開他人心扉/150
3.巧用鼓勵占盡職業先機/154
4.保持距離，化解同事敵意/156
5.一呼百應，統領你的下屬/160
6.把自己當成一家公司去經營/162
第九章 學會做勢，乘勢而行提升氣場
1.靜時積蓄能量，動中巧妙用勢/168
2.借名人之勢，壯大自己的聲勢/171
3.借權威之勢，贏得事業先機/173
4.借他人之勢，成自己之“事”/176
5.借輿論之勢，為自己增威/178
6.借風騰雲，乘勢而行營造氣場/181
第十章 展示自己，讓自己放出光芒
1.活躍氣氛，吸引別人的注意/186
2.給自己設計一張抓人眼球的名片/189
3.形象力就是吸引力，以形象展示氣場/191
4.用熱忱感染周圍的同事/198
5.多在上司面前增加曝光率/203
6.把工作做出成績，讓自己放出光芒/208
第十一章 勇做第一，你的氣場無人能及
1.有王者的心態，把自己當成中心/214
2.有贏家的姿態，要坐就坐第一排/216
3.敢於競爭，不懼怕任何困難/219
4.引爆潛能，激活你的潛在氣場/223
5.勇做第一，你的職業氣場就無人能及/227
附錄 氣場測試/232
1.你的職業命運寫在氣場上/2
2.氣場越強大職場越成功/5
3.氣場的本質就是自我塑造/9
4.修煉你的職業氣場，讓職場之路越走越暢/14
第二章 錘鍊內心，讓職業氣場由內向外
1.自信心，強大氣場的“源頭活水”/20
2.樂觀，積極上進的氣場原動力/26
3.雄心勃勃，高遠的目標鍛造出超然的氣場/30
4.始終心懷希望，讓自己成為一個小太陽/34
5.超越逆境，把磨難當成修鍊氣場的戰場/36
6.保持平和，以寬容和大度讓自己受人歡迎/41
第三章 修身進德，高尚的品德是強大氣場的源頭
1.提升個人品德，氣場自然強大/46
2.坦蕩處世正直為人，修煉正義氣場/49
3.誠信工作，讓自己“值得信賴”/52
4.注重禮儀，用修養和魅力打造氣場/55
5.奮發進取，塑造強大影響力/60
6.謙和虛心，低調同樣有氣場/63
第四章 剔除你的消極，發掘職業正能量
1.心態不同，氣場就不相同/66
2.消極情緒妨礙你的氣場/70
3.剔除消極，努力發掘職場正能量/74
4.積極氣場從主動做事開始/77
5.在職業詞典中刪除“不可能”/77
6.把抱怨換成改變，戰勝職場負能量/81
7.遠離負氣場，融入正氣場/84
第五章 準確定位，拽出自己的職業專長
1.認清自己，給自己一個準確定位/90
2.規劃職業生涯一，從現在開始蓄積氣場/92
3.樹立職業榜樣，成功從模仿開始/95
4.發揮專長，讓自己成為行業專家/98
5.揚長避短，發揮自己的職業專長/102
6.在自己的專長上遊刃有餘，散發強大氣場/104
第六章 提升能力，能力越強氣場越足
1.超強的職業能力是職業氣場的前提/108
2.提升合作能力，主動團結協作/111
3.提升適應能力，懂得隨機應變/113
4.主動創新，創造非凡業績/116
5.精益求精，讓自己不可或缺/118
6.潛心求知，讓職業氣場不斷增值/122
第七章 搭建人脈，人脈愈寬廣氣場愈強大
1.散發職業親和力，提升人氣/126
2.職場人脈氣場的雙向交流/130
3.利用現有的職業資源建立圈子/132
4.要把自己“包裝”成圈中人/135
5.搭建職業人脈時需要拿捏“最佳距離”/138
6.用人脈營造氣場，助你平步青雲/142
第八章 言行得當，一言一行提升氣場能量
1.用有效的語言感染對方/146
2.用讚美打開他人心扉/150
3.巧用鼓勵占盡職業先機/154
4.保持距離，化解同事敵意/156
5.一呼百應，統領你的下屬/160
6.把自己當成一家公司去經營/162
第九章 學會做勢，乘勢而行提升氣場
1.靜時積蓄能量，動中巧妙用勢/168
2.借名人之勢，壯大自己的聲勢/171
3.借權威之勢，贏得事業先機/173
4.借他人之勢，成自己之“事”/176
5.借輿論之勢，為自己增威/178
6.借風騰雲，乘勢而行營造氣場/181
第十章 展示自己，讓自己放出光芒
1.活躍氣氛，吸引別人的注意/186
2.給自己設計一張抓人眼球的名片/189
3.形象力就是吸引力，以形象展示氣場/191
4.用熱忱感染周圍的同事/198
5.多在上司面前增加曝光率/203
6.把工作做出成績，讓自己放出光芒/208
第十一章 勇做第一，你的氣場無人能及
1.有王者的心態，把自己當成中心/214
2.有贏家的姿態，要坐就坐第一排/216
3.敢於競爭，不懼怕任何困難/219
4.引爆潛能，激活你的潛在氣場/223
5.勇做第一，你的職業氣場就無人能及/227
附錄 氣場測試/232
文摘
保持平和，以寬容和大度讓自己受人歡迎
北宋哲學家、易學家邵雍在《心安吟》這樣寫道：“心安身自安，身安室自寬。心與身俱安，何事能相干。誰謂一身小，其安若泰山。誰謂一室小，寬如天地間。”
大體的意思就是說，一個人要想有容納眾物的心腸，就必須先要讓自己保持平和的心態，因為平和的心態才能保證自己的處境是安穩的，這樣自己就能以更好的狀態來面對生活，一切事物在自己的眼裡都是安全的，氣場也就因此變得強大起來。
平和的心態不僅是贏得別人的認可和支持的前提，更是修煉自己的內心，讓自己更冷靜、更努力地做好自己的事情的關鍵。當你把你該做的事情做到最好，你的氣場也自然而然地散發開來。員工就應該保持平和，寬容和大度，也許會暫時受一點小小的委屈，但是委屈過後，迎來的是別人的認可和尊重，這為自己積蓄能量創造了最好的外在環境，為自己職業氣場提供了最佳的人際營養。
一位年輕的慈善家請教一位得道的高僧：“我如何才能變成一個自己愉快同時也能夠讓別人愉快的人呢？”
高僧笑著對他說：“孩子，在你這個年齡有這樣的願望，已經是很難得了。很多比你年長許多的人，從他們問的問題本身就可以看出，不管給他們多‘少解釋，都不可能讓他們明白真正重要的道理。”
年輕慈善家滿懷虔誠地聽著，沒有流露出絲毫得意之色。
高僧接著說：“我送給你四句話。”
高僧的第一句話是：“把自己當成別人。你能說說這句話的含義嗎？”
年輕慈善家回答說：“是不是說，在我感到痛苦憂傷的時候，就把自己當成是別人，這樣痛苦就自然減輕了；當我欣喜若狂之時，把自己當成別人，那些狂喜也會變得平和中正？”
高僧微微點頭表示贊同。
高僧接著說第二句話：“把別人當成自己。”
年輕慈善家沉思了一會兒，說：“這樣就可以真正同情別人的不幸，理解別人的需求，並且在別人需要的時候，給予恰當的幫助？”
高僧兩眼發光，繼續說第三句話：“把別人當成別人。”
年輕慈善家說：“這句話的意思是不是說，要充分地尊重每個人的獨立性，在任何情形下，都不可侵犯他人的核心領地？”
高僧哈哈大笑：“很好，很好。這一點是世俗間人們最容易遺忘的一件事！因為人們往往妄想著要去改變他人，卻在無意中傷害到了對方……”
高僧說的第四句話是：“把自己當成自己。這句話理解起來太難了，留著你以後慢慢品味吧。。’’’
年輕慈善家說：“這句話的含義，我一時體會不出。但這四句話之間就有許多自相矛盾之處，我用什麼才能把它們統一起來昵？”
高僧說：“很簡單，用一生的時間和經歷。”
高僧是位擁有大智慧的智者，只是短短四句話便說盡了與人相處的真諦。人與人之間總有差異，所以有時摩擦、爭吵總是不可避免，這些本是很正常的事情。如果多些理解，學會包容，能夠設身處地地為他人著想，就不會因他人與己見不同而生出隔閡，進而產生矛盾，從而讓自己更受歡迎。
其實不管在任何地方，那些氣場強大的人，都是受人喜歡的人，受人歡迎的人。他們善於理解他人，接納他人，體諒他人，在接受他人的長處時，也接受別人的短處，不固執，不偏激，不斤斤計較，不為小事計較，也不為誤會煩心，寬容待人，平和待己，從而讓自己有一種平和親切的氣場，使得人人都喜歡。
職業氣場對每個員工而言都有著不同的意義，追根究底，它源於人們的內心。寬容和大度也來自於每個員工的內心，當一個員工能將他的寬容和大度毫不吝嗇地展現出來時，不經意間就會讓人產生崇敬之情。
“寬可容人，厚可載物”要想讓自己成為寬容和大度的職業人士，就得先保持一份平和的心態，這就會產生一種令人崇敬的氣場，在工作中，職員最離不開寬容和大度。銷售行業有這樣一句話：對客戶寬容，就是變相肯定自己。寬容他人就是寬容自己。將這種氣場由衷表現出來的時候，也就是他們成功俘獲客戶的時刻。
大海因為能夠保持平和，容納百川，所以可以成為浩瀚的海洋。一個懂得平和和寬容的人，必能容人所不容，因而能更加贏得別人的尊重，更受大家的歡迎，他的氣場自然地更為強大和厚重。
P41-43
北宋哲學家、易學家邵雍在《心安吟》這樣寫道：“心安身自安，身安室自寬。心與身俱安，何事能相干。誰謂一身小，其安若泰山。誰謂一室小，寬如天地間。”
大體的意思就是說，一個人要想有容納眾物的心腸，就必須先要讓自己保持平和的心態，因為平和的心態才能保證自己的處境是安穩的，這樣自己就能以更好的狀態來面對生活，一切事物在自己的眼裡都是安全的，氣場也就因此變得強大起來。
平和的心態不僅是贏得別人的認可和支持的前提，更是修煉自己的內心，讓自己更冷靜、更努力地做好自己的事情的關鍵。當你把你該做的事情做到最好，你的氣場也自然而然地散發開來。員工就應該保持平和，寬容和大度，也許會暫時受一點小小的委屈，但是委屈過後，迎來的是別人的認可和尊重，這為自己積蓄能量創造了最好的外在環境，為自己職業氣場提供了最佳的人際營養。
一位年輕的慈善家請教一位得道的高僧：“我如何才能變成一個自己愉快同時也能夠讓別人愉快的人呢？”
高僧笑著對他說：“孩子，在你這個年齡有這樣的願望，已經是很難得了。很多比你年長許多的人，從他們問的問題本身就可以看出，不管給他們多‘少解釋，都不可能讓他們明白真正重要的道理。”
年輕慈善家滿懷虔誠地聽著，沒有流露出絲毫得意之色。
高僧接著說：“我送給你四句話。”
高僧的第一句話是：“把自己當成別人。你能說說這句話的含義嗎？”
年輕慈善家回答說：“是不是說，在我感到痛苦憂傷的時候，就把自己當成是別人，這樣痛苦就自然減輕了；當我欣喜若狂之時，把自己當成別人，那些狂喜也會變得平和中正？”
高僧微微點頭表示贊同。
高僧接著說第二句話：“把別人當成自己。”
年輕慈善家沉思了一會兒，說：“這樣就可以真正同情別人的不幸，理解別人的需求，並且在別人需要的時候，給予恰當的幫助？”
高僧兩眼發光，繼續說第三句話：“把別人當成別人。”
年輕慈善家說：“這句話的意思是不是說，要充分地尊重每個人的獨立性，在任何情形下，都不可侵犯他人的核心領地？”
高僧哈哈大笑：“很好，很好。這一點是世俗間人們最容易遺忘的一件事！因為人們往往妄想著要去改變他人，卻在無意中傷害到了對方……”
高僧說的第四句話是：“把自己當成自己。這句話理解起來太難了，留著你以後慢慢品味吧。。’’’
年輕慈善家說：“這句話的含義，我一時體會不出。但這四句話之間就有許多自相矛盾之處，我用什麼才能把它們統一起來昵？”
高僧說：“很簡單，用一生的時間和經歷。”
高僧是位擁有大智慧的智者，只是短短四句話便說盡了與人相處的真諦。人與人之間總有差異，所以有時摩擦、爭吵總是不可避免，這些本是很正常的事情。如果多些理解，學會包容，能夠設身處地地為他人著想，就不會因他人與己見不同而生出隔閡，進而產生矛盾，從而讓自己更受歡迎。
其實不管在任何地方，那些氣場強大的人，都是受人喜歡的人，受人歡迎的人。他們善於理解他人，接納他人，體諒他人，在接受他人的長處時，也接受別人的短處，不固執，不偏激，不斤斤計較，不為小事計較，也不為誤會煩心，寬容待人，平和待己，從而讓自己有一種平和親切的氣場，使得人人都喜歡。
職業氣場對每個員工而言都有著不同的意義，追根究底，它源於人們的內心。寬容和大度也來自於每個員工的內心，當一個員工能將他的寬容和大度毫不吝嗇地展現出來時，不經意間就會讓人產生崇敬之情。
“寬可容人，厚可載物”要想讓自己成為寬容和大度的職業人士，就得先保持一份平和的心態，這就會產生一種令人崇敬的氣場，在工作中，職員最離不開寬容和大度。銷售行業有這樣一句話：對客戶寬容，就是變相肯定自己。寬容他人就是寬容自己。將這種氣場由衷表現出來的時候，也就是他們成功俘獲客戶的時刻。
大海因為能夠保持平和，容納百川，所以可以成為浩瀚的海洋。一個懂得平和和寬容的人，必能容人所不容，因而能更加贏得別人的尊重，更受大家的歡迎，他的氣場自然地更為強大和厚重。
P41-43
序言
“氣場”是美國心靈勵志大師皮克·菲爾博士提出來的一個心理學和交際學的概念。自從菲爾博士提出了“氣場”這一概念後，“氣場學”風靡全球。但氣場早在幾千年前，就是我國道教中常見的一個概念。“氣場”應寫作“炁場”，“氣”通“暴”。而“炁”，並不同於我們呼吸中的“氣”，而是指一種形而上的神秘能量，而且這種能量極具威力，不僅能傷人於無形，更能救人於垂亡。在道教傳說中，當這種“氣”達到一定的程度，就能使人長生不老，甚至飛升成仙。聽起來似乎有些太過玄妙和神秘，而且“氣”這種東西看不見也摸不著。然而，現代心理學和交際學已經證明，氣場確實存在，而且每一個人都有不同的氣場。
那么，在當前，風靡全球的這個“氣場”，到底是什麼？
在菲爾博士的代表作《氣場》一書中，他認為一個人最大的價值來源在於他在某一方面收穫的存在感、他對別人的影響力，以及他對自己人生的掌控力，並在此中體現出來的讓人無法抵擋的魅力。這種從一個人身上自然而然煥發出來的魅力，就是一個人的氣場。這種氣場可以是吸引力、控制力、影響力、感染力、威力甚至是魔力，它既是一個人風度、氣質、修養、形象的體現，也是一個人能力和狀態的表現，更是一個人能夠影響和感染他人的力量。更可喜的是，這種力量人人皆有，只不過有的人強，有的人弱。本書中所說的“職業氣場”，正是借用了菲爾博士的概念，意為“職場員工的氣場”，指的正是員工身上煥發出來的吸引力、控制力、影響力、感染力、威力、魔力和魅力！
在職場，我們很容易就會發現，那些具有出眾的形象、超凡的氣質、迷人的魅力和出色的能力……也就是那些氣場強大的人，往往也是事業最成功的人，是行業內最拔尖的人物。如巴菲特、馬雲、李開復、白國周、孔祥瑞等等。在很多時候，同樣學歷、同樣技術、同樣起點和同時工作的兩個人，命運卻會在三年或五年之後，大相逕庭，其中最重要的一點，就是兩個人在這三年五年的工作中，各自的氣場發生了改變。那些善於修煉自己的氣場、不斷使自己氣場增強的人更成功，而不懂得修鍊氣場、氣場弱小的人則淪於平庸之中。
如果說命運真的神秘難測，真的有一種時刻左右著我們的命運，卻永遠難以被我們參透的玄機的話，那么氣場肯定是其中的一個！很多時候，恰恰是這個看不見、摸不著、卻又無處不在、無時不在的“氣場”，左右著我們的前途和命運，決定著我們的明天和未來！當我們氣場強大時，我們就會順風順水，事事隨心，不論是事業還是人生，都會無往而不勝。因為氣場強盛就意味著你不僅可以展現自己的良好形象，搭建人脈提升人際關係，有效掌控自己的職業生涯，敢於面對任何挑戰，勇於戰勝各種困難，還可以保持自己的身心健康，獲得幸福的家庭和美滿的人生。所以，一個人要想有所成就，獲得一個燦爛的職場前途，擁有一個美滿幸福的人生，就需要不斷地修煉自己的氣場。只有修煉自己的氣場，才能喚醒優秀的職業人生，讓你的職業人生順暢、美滿。
要修煉自己的職業氣場，首先要從內心開始。內心才是強大氣場的源頭活水，只有內心強大了，才能讓你的氣場強大起來。要學會自信、樂觀和寬容，要提升自己的人品道德，讓氣場一點一點從內心開始積蓄，剔除消極，發揮專長，增強能力，拓寬人脈，展示自己，勇爭第一，當自己的氣場無人能及時，你也就理所當然地成為了職場上最優秀、最卓越的員工！
那么，從現在開始，修煉你的職業氣場吧，讓強大的氣場引領你跨過職場的險灘，抵達人生的峰頂！
那么，在當前，風靡全球的這個“氣場”，到底是什麼？
在菲爾博士的代表作《氣場》一書中，他認為一個人最大的價值來源在於他在某一方面收穫的存在感、他對別人的影響力，以及他對自己人生的掌控力，並在此中體現出來的讓人無法抵擋的魅力。這種從一個人身上自然而然煥發出來的魅力，就是一個人的氣場。這種氣場可以是吸引力、控制力、影響力、感染力、威力甚至是魔力，它既是一個人風度、氣質、修養、形象的體現，也是一個人能力和狀態的表現，更是一個人能夠影響和感染他人的力量。更可喜的是，這種力量人人皆有，只不過有的人強，有的人弱。本書中所說的“職業氣場”，正是借用了菲爾博士的概念，意為“職場員工的氣場”，指的正是員工身上煥發出來的吸引力、控制力、影響力、感染力、威力、魔力和魅力！
在職場，我們很容易就會發現，那些具有出眾的形象、超凡的氣質、迷人的魅力和出色的能力……也就是那些氣場強大的人，往往也是事業最成功的人，是行業內最拔尖的人物。如巴菲特、馬雲、李開復、白國周、孔祥瑞等等。在很多時候，同樣學歷、同樣技術、同樣起點和同時工作的兩個人，命運卻會在三年或五年之後，大相逕庭，其中最重要的一點，就是兩個人在這三年五年的工作中，各自的氣場發生了改變。那些善於修煉自己的氣場、不斷使自己氣場增強的人更成功，而不懂得修鍊氣場、氣場弱小的人則淪於平庸之中。
如果說命運真的神秘難測，真的有一種時刻左右著我們的命運，卻永遠難以被我們參透的玄機的話，那么氣場肯定是其中的一個！很多時候，恰恰是這個看不見、摸不著、卻又無處不在、無時不在的“氣場”，左右著我們的前途和命運，決定著我們的明天和未來！當我們氣場強大時，我們就會順風順水，事事隨心，不論是事業還是人生，都會無往而不勝。因為氣場強盛就意味著你不僅可以展現自己的良好形象，搭建人脈提升人際關係，有效掌控自己的職業生涯，敢於面對任何挑戰，勇於戰勝各種困難，還可以保持自己的身心健康，獲得幸福的家庭和美滿的人生。所以，一個人要想有所成就，獲得一個燦爛的職場前途，擁有一個美滿幸福的人生，就需要不斷地修煉自己的氣場。只有修煉自己的氣場，才能喚醒優秀的職業人生，讓你的職業人生順暢、美滿。
要修煉自己的職業氣場，首先要從內心開始。內心才是強大氣場的源頭活水，只有內心強大了，才能讓你的氣場強大起來。要學會自信、樂觀和寬容，要提升自己的人品道德，讓氣場一點一點從內心開始積蓄，剔除消極，發揮專長，增強能力，拓寬人脈，展示自己，勇爭第一，當自己的氣場無人能及時，你也就理所當然地成為了職場上最優秀、最卓越的員工！
那么，從現在開始，修煉你的職業氣場吧，讓強大的氣場引領你跨過職場的險灘，抵達人生的峰頂！
