員工推薦

員工推薦（或雇員推薦）是指鼓勵現有員工向企業介紹新的工作候選人的一種招聘方法。員工推薦對招聘專業人才比較有效。

基本介紹

• 中文名：員工推薦
• 外文名：employee referral
• 優點：成功率較高，流失率較低
• 形式：一種非正式的形式
• 實質：鼓勵員工向企業介紹新人招聘方法

什麼是員工推薦

員工推薦的優點是招聘成本小、應聘人員素質高、可靠性高。據了解，美國微軟公司40%的員工都是通過員工推薦方式獲得的。為了鼓勵員工積極推薦，企業可以設立一些獎金，用來獎勵那些為公司推薦優秀人才的員工。 往往是一種非正式的形式。

員工推薦優缺點

員工推薦的優點：

1、員工推薦使那些有著較理想工作，並不積極主動尋找新工作的高級管理人員或市場短缺的專業人才成為組織招聘的候選人，擴大了組織的招聘範圍。

2、通過員工推薦招聘的人員成功率較高，而且流失率較低，這是因為推薦者對崗位要求和對被推薦者兩方面都比較了解，而且推薦者也認為他應對被推薦者和公司雙方面負責。

3、員工推薦縮短了招聘時間，降低了招聘成本。

員工推薦的缺點：

1、可選擇的面窄，被推薦人員的質量一般。 由於是經過內部員工推薦，所以招聘者在審查方面或多或少會有些鬆懈，造成所招聘人員素質參差不齊。

2、這種招聘形式還存在另一個較大的弊端，在中國“打虎還需親兄弟，上陣還要父子兵”這種特殊的文化下，內部人員推薦所招聘來的人員往往容易和推薦者形成“小團隊”，給以後的管理工作造成一定的困難。