“千里之行，始於足下”，員工職業生涯的發展是從做好本職工作開始的，崗位是員工成長的沃土，更是成才的舞台。本書指出了員工崗位成才的主要方向，清晰地給出了員工崗位成才的六大路徑：提高技能等級、潛心礪練絕活、參加技能競賽、參與挖潛增效、積極創新發明、持續終身學習，並用員工身邊真實生動的案例，具體分析闡明了每一條路徑的實踐方法與技巧。
本書是“十二五”全國職工素質建設工程指定系列培訓教材，中華全國總工會宣傳教育部總編，由職業素質訓練專家宋振傑先生撰寫，全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定，中國工人出版社出版發行。
基本介紹
- 書名：員工崗位成才六大路徑
- 作者：宋振傑
- 頁數：195
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2012-07-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書目錄,作者簡介,
圖書目錄
本書告訴你 人人都能崗位成才
一、再平凡的崗位也能出彩
二、了解崗位成才的一般標準
三、崗位成才的最高目標是成為高技能人才
本章討論
本章實操指南
路徑一 技能等級：崗位成才的“入場券”
一、職業資格證書是你從業的“敲門磚”
二、職業技能鑑定及其程式
三、藉助技能鑑定實現崗位成才
本章討論
本章實操指南
路徑二 歷練絕活：崗位成才的“金剛鑽”
一、有了高技能就有高薪高職位
二、人人都能練一手“絕活兒”
三、身懷絕技有方法
本章討論
本章實操指南
路徑三 技能競賽：崗位成才的“直通車”
一、搭乘競賽快車直通崗位成才
二、了解技能競賽的種類、規程及獎勵政策
三、在技能大賽中取勝的實戰方法
本章討論
本章實操指南
路徑四 挖潛增效：崗位成才的“試金石”
一、節能降耗創效益
二、勞動競賽創效益
三、合理化建議創效益
四、QC活動創效益
本章試論
本章實操指南
路徑五 創新發明：崗位成才的“快捷鍵”
一、學會點擊創新“快捷鍵”
二、四個途徑助你成為創新能手
三、小創新小發明的三種有效技法
本章討論
本章實操指南
路徑六 終身學習：崗位成才的“加油站”
一、終身學習促進職業生涯可持續性全面發展
二、成人學習的類型和具體形式
三、終身學習應注意以下幾個問題
本章討論
本章實操指南
作者簡介
宋振傑，人社部CETTIC（中國就業培訓技術指導中心）職業基本能力專項培訓專家委員會成員，“十二五”全國職工素質建設工程專家組成員，北京時代光華高級講師，職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷，理論功底和實戰經驗豐富。
宋振傑是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業素質培訓專著《黃金心態》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業化六大關鍵》、《員工職業行為規範通用讀本》、《員工職業心態塑造訓練》、《員工職業意識塑造訓練》《員工職業競爭力通用培訓教材》《員工崗位成才六大關鍵能力》等。
近年來，宋振傑專注於企事業單位管理者與員工的職業化素質研究與培訓工作，曾服務中國兵器工業集團、長虹集團、海信集團、美國套用材料（中國）公司、海立股份、中國農業大學研究生院等700多家，並在江蘇、浙江、廣東、河南、山東、安徽、河北、四川等省市舉辦大型公開課500餘場次。
