員工職業競爭力通用培訓教材

內容簡介

什麼是職業競爭力？對於優秀的員工來說，技術技能是必要但並非充分條件。在當今競爭激烈、要求日趨提高的工作環境中，員工單憑技術技能不可能取得成功，他們還需要具備：職業生涯規劃能力、職業技能提升能力、時間管理能力、問題解決能力、學習進步能力、情緒管理能力等。本書中所闡述的這些能力加上員工的專業技術技能，才能讓每一個員工如虎添翼，擁有真正的職業競爭力。

編輯推薦

職業競爭力不僅是員工決勝職場的核心能力，也是企業全面提升員工職業素質的重要組成部分。《員工職業競爭力通用培訓教材》從職業生涯規劃能力、技能提升能力、時間管理能力、問題解決能力、學習進步能力和情緒管理能力六個方面，闡釋了員工職業競爭力的核心內容，並結合生動的案例，給出了修煉與提高這些能力的具體方法。本書是員工提高職業競爭力的通用培訓教材，尤其適合於員工自我提高和企業的員工培訓。

本書是“十二五”全國職工素質建設工程指定系列培訓教材，中華全國總工會宣傳教育部總編，由職業素質訓練專家宋振傑先生撰寫，全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定，中國工人出版社出版發行。

作者簡介

宋振傑，人社部CETTIC（中國就業培訓技術指導中心）職業基本能力專項培訓專家委員會成員，“十二五”全國職工素質建設工程專家組成員，北京時代光華高級講師，職業素質訓練專家。具有大型國有企業、政府部門和民營企業14年領導經歷，理論功底和實戰經驗豐富。

宋振傑老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業素質培訓專著《黃金心態》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業化六大關鍵》、《員工職業行為規範通用讀本》、《員工職業心態塑造訓練》、《員工職業意識塑造訓練》等。

近年來，宋振傑老師專注於企事業單位管理者與員工的職業化素質研究與培訓工作，服務的主要單位有：中國兵器工業集團、長虹集團、海信集團、美國套用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業、上海外高橋造船公司、寶信軟體、上海通用汽車、安徽交通投資集團、中國工商銀行、中國農業銀行、中國郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農業大學研究生院等700多家，並在江蘇、浙江、廣東、河南、山東、安徽、河北、四川、黑龍江等省市舉辦大型公開課500餘場次。

圖書目錄

第一章職業生涯規劃能力

第一節為什麼要有目標

一、什麼是目標

二、目標方向比努力重要

第二節設計人生目標系統

一、平衡和諧地規劃人生目標

二、人生目標系統的八項內容

三、制定目標的原則

第三節規劃你的職業生涯

一、職業生涯規劃及其作用

二、職業生涯發展的五個階段

三、找到你的職業錨

第四節生涯規劃的基本步驟和四個要點

一、生涯規劃的基本步驟

二、生涯規劃的四個要點

第五節把目標化成行動計畫

一、職業生涯規劃5W歸零思考模式

二、規劃平衡和諧的職業生涯思考量表

員工職業競爭力通用培訓教材

基本介紹

內容簡介

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