基本介紹
- 中文名:員工保持率
- 用途:改善現有的人力資源管理
- 反映:企業人力資源的流失狀況
- 目標:挽留那些與企業長期利益息息
計算公式,
員工保持率是指通過確定當期離職人員數占全體員工數的百分比來反映企業人力資源的流失狀況,既可為企業的招募提供指導性的意見,也可通過查找企業人力資源流失的原因,...
那么該量在這兩個階段的保留率為u = Y1/Y。例如:某公司在2008年底的員工是100人,這些員工在2009年一共有23人不再繼續在該公司工作了,問該公司2009年老員工...
蓋洛普公司用它的研究模型來測量敬業度,通過運用統計分析方法,結果證明,敬業員工對企業所關注的經營業績指標影響最大,包括效率、顧客忠實度、員工保留率、安全和產值...
(聯合經營)公司進行的客人滿意度調查的諸多調查中,The Ritz-Carlton酒店公司獲得了最高評價,近乎滿分的客人回頭率,以及遠遠高出同業平均值的66%的員工保持率,使The...
高效的管理者在實踐中廣泛套用胡蘿蔔原則,藉此提高企業生產率、員工敬業度和員工保留率。本書從領導力四要素出發,闡述了最優秀的管理者如何實現非凡效果,偉大組織...