著者以西歐和拜占庭帝國作為研究的兩個基點,涉及中世紀經濟生活的各個方面。其主要內容包括:土地開發,農民,領地制度,工商業此外,本書對西歐向近代資本主義社會過渡的...
生活和勞動療法是指心理治療方法。斯拉夫森根據集體活動療法和活動會談療法及自己的臨床經驗提出。他認為,精神病大多由退縮、逃避現實所致,常以幻覺、妄想來代替現實...
根據2008年11月4日下發的《上海市人民政府機構改革方案》明確:組建上海市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市醫療保險局的職責...
艾倫·克魯格(1960年9月17日-2019年3月16日),克魯格在康奈爾大學獲得工業和勞動關係理學學士學位,後在哈佛大學取得經濟學博士學位,普林斯頓大學勞動經濟學教授。2019...
中國的土地和勞動編輯 鎖定 討論999 托尼認為,中國社會還是一個傳統的農業社會,中國問題的核心是農民問題。他說,“中國的經濟組織,中國的文化,中國過去的社會傳統...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的其他社會關係的法律規範。社會保障法是指調整有關社會保險、社會救濟、社會優撫和社會福利方面的法律。《勞動契約法》、...
農業生產時間和勞動時間是從農業勞動力和農業生產資料投入生產過程開始到產品出售前為止的全部過程所需要的時間。...
北京市勞動和社會保障局,北京市政府組成部門,設16個職能處(室)和機關黨委,主要負責本市勞動和社會保障行政事務。...
成都市勞動和社會保障局是統一管理全市勞動和社會保障工作的市政府工作部門。張濟環同志擔任成都市人力資源和社會保障局局長。成都市勞動和社會保障局先後榮獲全國勞動...
《勞動和人力資源經濟學》是2007年上海人民出版社出版的圖書,作者是陸銘。...... 《勞動和人力資源經濟學》是2007年上海人民出版社出版的圖書,作者是陸銘。...
《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》是了規範違反和解除勞動契約對勞動者的經濟補償標準,根據《中華人民共和國勞動法》的規定製定。由勞動部於1994年12月3日發布,...
東和勞動保護用品(上海)有限公司於1994年12月23日在上海市工商局登記成立。法定代表人坂口淳,公司經營範圍包括生產工業用手套、服裝和其他各類工業、商業用防護衣物...
《勞動和社會保障法》是2010年廈門大學出版社出版的圖書,作者是李炳安。該書闡述了勞動與社會保障法的基本原理和主要制度,同時強調理論聯繫實際,啟發學生獨立思考,來...
1、貫徹執行黨和國家關於人事、勞動和社會保障工作的路線、方針、政策和法律、法規,擬定全縣人事勞動和社會保險制度配套規劃改革方案,並組織實施和監督檢查。2、負責...
蓬安縣勞動和社會保障局是蓬安縣主管全縣勞動和社會保障工作的職能部門。...... 蓬安縣勞動和社會保障局是蓬安縣主管全縣勞動和社會保障工作的職能部門。...
廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門,成立於1999年10月,由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合併而成。...
資本主義制度下,資本家與僱傭勞動者之間所結成的關係。特點是:勞動者有人身自由,把勞動力作為商品出賣給資本家,所獲得的工資遠遠低於其在生產過程中所創造的價值。...
發包企業對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。...
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協定。一般是獨立經濟實體的單位之間、...
生產要素包括勞動力、土地、資本、企業家才能四種,隨著科技的發展和智慧財產權制度的建立,技術、信息也作為相對獨立的要素投入生產。這些生產要素進行市場交換,形成各種各...
勞務派遣契約(Labor dispatching contract),是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協定,之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的契約。勞務派遣契約...
李嘉圖在本書中強調只有耗費勞動決定價值,批評斯密購買勞動決定價值的觀點。但是他沒有再前進一步把價值和交換價值區分開來,書中常常用“相對價值”、“比較價值”...
武安市人力資源和社會保障局貫徹執行黨和國家有關勞動和社會保障工作的方針政策,勞動和社會保險制度改革總體方案,擬定全市勞動和社會保障事業中長期規劃和年度工作計畫...
美國勞工聯合會-產業工會聯合會(AFL-CIO),中文簡稱“勞聯-產聯”,它是美國老牌的工會組織,也是最大的工會組織。它的影響力已經足以左右一次總統選舉。AFL-CIO...
股份合作制是以合作制為基礎,吸收股份制的一些做法,勞動者的勞動聯合和資本聯合相結合形成的新型企業的組織形式。資本是以股份為主構成,職工股東共同勞動,實現按資...