基本介紹
- 中文名：魯山縣人事勞動和社會保障局
- 地點：魯山縣
- 類型：政府部門
- 內設機構：辦公室等
工作職責,內設機構,
工作職責
1、貫徹執行黨和國家關於人事、勞動和社會保障工作的路線、方針、政策和法律、法規，擬定全縣人事勞動和社會保險制度配套規劃改革方案，並組織實施和監督檢查。
2、負責全縣機關、事業單位工作人員及企業員工的巨觀管理，對全縣機關和企事業單位人事、勞動和社會保險工作進行業務指導、督促檢查和協調服務；編制機關、事業單位人員計畫和工資計畫，管理機關、事業單位工資總額和工資基金。
3、負責全縣國家公務員隊伍的管理工作。完善公務員制度，按照國家公務員管理的政策法規，制定我縣實施辦法和細則，並組織實施。
4、負責全縣機關、事業單位工作人員的考核工作，制定年度考核、業務考核的具體措施並組織實施；負責全縣國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育，並協調指導全縣各教育基地的業務工作；承辦全縣機關、事業單位各類人事考試事宜。
5、管理全縣專業技術人員職稱和專業技術人員隊伍建設工作。負責全縣專業技術職稱改革、專業技術資格評定和考試、專業技術職務聘任工作；承辦全縣有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦和有關出國（境）的政審工作。
6、負責全縣人才和職業技能規劃開發工作，擬定全縣人才流動、人事代理、人才勞務市場管理和職業技能鑑定的實施辦法；負責全縣人才、職業中介機構和人事代理的綜合管理工作；指導全縣在職職工技能培訓，負責全縣職業技能鑑定機構的資格認定工作；管理全縣職業資格證書，推行職業資格證書制度和勞動預備制度；綜合管理全縣社會力量舉辦的職業培訓機構，組織對職業培訓機構的評審、認定；承辦縣政府授權管理的國家公務員、機關工勤人員和全縣事業、企業單位幹部職工的調配和國家特殊需要人員的選調工作。
7、承辦縣政府管理的國家公務員、事業單位管理人員及企業經營者的職務任免工作；負責以縣政府名義獎勵表彰人員的資格審查審核工作，指導協調各部門的全縣性獎勵表彰工作；審核以縣政府名義實施的獎勵表彰活動和各部門推薦上報的各類獎勵表彰材料。
8、建立和完善人事、勞動爭議仲裁制度，受理縣政府各部門和各企事業單位的人事、勞動爭議案件，會同有關部門處理與人事、勞動爭議有關的集體上訪、罷工和突發事件。
9、貫徹落實國家工資、福利政策，負責全縣機關、事業單位工作人員調整和變動工資審批工作；組織實施機關、事業單位工人技術等級崗位培訓考核工作；依照國家制定的企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，擬定相關實施辦法並監督實施；發布我縣勞動力市場工資指導價位，公布我縣最低工資標準，並督促企業貫徹落實；貫徹國家關於機關、企事業單位幹部、職工退離休政策並組織實施。
10、依據國家和省市勞動和社會保險法規、行政規章和基本標準相關規定，制定我縣實施辦法，並組織實施；代表縣政府行使勞動和社會保險的監督檢查職權，依法對各類用工單位勞動用工和執行勞動工資、社會保險、工時制度、休息休假以及女工、未成年工特殊勞動保護政策情況進行監督監察。
11規劃、指導城鄉就業工作，擬定企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程；指導農村勞動力跨地區有序流動，組織建立、健全就業服務體系。
12、負責全縣養老、失業、醫療、工傷、生育保險基金的收繳與撥付，並對社會保險基金的預決算提出審核意見，對社會保險基金的管理實施行政監督。
13、負責全縣人事、勞動和社會保險有關數據資料的統計上報工作。
14、負責審批勞動用工、非學歷教育的各類職業技能培訓及人才招聘廣告。
15、負責軍隊轉業幹部安置辦公室的日常工作。
16、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，縣人事勞動和社會保障局設10個股室
（一）局機關：
1、 辦公室
協助局領導綜合協調機關工作；負責文秘、保密、機要、會務、財務、信息、宣傳、接待工作，管理局屬國有資產和機關公共事務，並負責機關精神文明建設的協調實施工作。
分管領導：李紅衛 承辦人：李偉
辦公地點：勞動就業局二樓
2、 幹部管理股
負責全縣國家公務員管理工作，完善公務員制度，制定並組織實施相關的配套管理措施；會同有關部門，擬定全縣機關、事業單位人事制度改革方案，並組織實施；負責事業單位人員聘用契約鑑證工作；審核以縣政府名義表彰獎勵的全縣各類獎勵表彰活動，審查審核各部門推薦上報的表先材料；承辦縣政府任免呈報手續；制定全縣機關、事業單位工作人員年度考核、業務考核實施方案並組織實施；受理人事爭議仲裁案件；負責全縣國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育並協調指導各教育基地工作；承辦全縣國家公務員、事業、企業單位幹部的錄用、調配事宜；按管理許可權承辦軍隊轉業幹部安置工作；承辦國家特殊需要人員的選拔、調整工作；負責大中專畢業生就業指導工作，擬定就業安置方案，並組織實施；負責管理全縣機關、事業單位各類人事考試事宜；負責全縣國家公務員、企事業單位幹部有關數據資料統計上報工作。
分管領導：趙蔭豪 承辦人：陳小沛
辦公地點：勞動就業局四樓
3、 職稱管理股
負責全縣專業技術人員職稱管理，組織實施職稱改革、專業技術資格評定和資格考試、專業技術職務聘任等工作；推行專業技術人員資格證書制度；負責有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和申報、管理工作；承辦專業技術人員家屬“農轉非”有關事宜；負責對市考試中心的聯絡工作。
分管領導：王淑霞 承辦人：趙建惠
辦公地點：勞動就業局四樓
4、 工資管理股
貫徹國家機關、事業單位人員的工資政策，並組織實施，負責全縣行政事業單位工作人員工資調整和變動審批工作；負責審批機關、事業單位新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇和調動、受處分人員工資處理事宜；組織實施機關、事業單位工人技術等級崗位培訓、考核、發證，並兌現工資；巨觀管理企業工資工作，指導企業推行工資集體協商制度；發布我縣勞動力市場工資指導價位；擬定我縣企業落實最低工資標準實施辦法，督促企業落實最低工資保障制度。
分管領導：趙蔭豪 承辦人：馬志剛
辦公地點：縣政府三樓
5、 勞動力管理股
負責全縣勞動力資源管理，制定全縣勞動事業的長遠計畫和發展規劃，巨觀調控全縣就業水平；制訂全縣勞動制度改革方案和各類企業招用職工辦法並組織實施，管理政策性安置和工人調配工作；負責全縣勞動工資有關數據資料統計工作；完善勞動契約制度，負責勞動契約鑑證工作；負責審批勞動用工廣告。
分管領導：王中林 承辦人：王建德
辦公地點：勞動就業局四樓
6、 社會保障股
貫徹執行國家社會保險法律、法規、政策，研究制定我縣養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險制度改革方案並組織實施；貫徹離休、退休、退職政策，指導全縣機關、事業單位職工福利管理工作；審核辦理機關、企事業單位幹部、職工離退休手續；負責全縣勞動鑑定和工傷認定工作；負責全縣企事業單位職工退養換工人員資格的審核、報批工作；擬定我縣社會保險事業發展規劃，監督監察社會保險基金的征繳、管理和使用情況，並對社會保險基金預決算提出審核意見。
分管領導：上官志軍 承辦人：孟凡義
辦公地點：勞動就業局四樓
7、 勞動爭議仲裁辦公室
負責管理勞動保障爭議仲裁工作，制定勞動爭議處理措施並組織實施；負責協調勞動爭議仲裁委員會與企業調解委員會和人民法院之間的關係，負責勞動爭議調解和仲裁工作；負責勞動信訪和與勞動關係有關的上訪和突發事件的處理工作。
分管領導：王淑霞 承辦人：郝耀輝
辦公地點：勞動就業局五樓
8、 勞動監察室
宣傳國家勞動保障法律、法規、政策及規章，並督促用人單位貫徹執行；負責勞動監察各項規章制度的落實；依照國家勞動保障法律、法規規定，行使勞動監察權力；負責全縣企業、事業單位勞動保障年檢工作；負責對縣域內的各類用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規和規章等情況進行監督檢查，依法查處違法行為，受理對違反國家勞動保障法律、法規和規章行為的舉報；負責受理上級勞動行政部門和同級其他部門移交的勞動監察案件，並負責年度勞動監察案件統計上報、卷宗資料歸檔整理工作；指導檢查勞動監察大隊的日常工作。
分管領導：王建德 承辦人：王栓增
辦公地點：勞動就業局五樓
9、 職業技能開發股
負責全縣職業技能開發工作，綜合管理全縣職業分析和分類，職業技能鑑定工作，指導全縣在職職工技能培訓；負責全縣職業技能鑑定機構的資格認定工作，管理全縣職業資格證書，推行職業資格證書制度和就業準入制度；綜合管理全縣社會力量舉辦的培訓機構，組織對職業培訓機構的評估和認定；負責審批非學歷教育的各類職業技能培訓廣告；負責全縣技工學校畢業生就業推薦工作。
分管領導：李新慧 承辦人：王南方
辦公地點：勞動就業局四樓
10、 檔案室
負責全縣國家機關公務員（不含副科級以上領導幹部、黨群口及法、檢兩院）、企事業單位人員及聘用幹部檔案集中統一管理工作；負責辦理檔案材料的接受、登記、查借閱、轉遞事宜；按照檔案管理“六防”要求，落實各項防範措施，管好、用好檔案資料，及時、準確地為領導決策提供檔案信息；貫徹落實《檔案法》和黨的幹部人事工作法律、法規、政策及各項保密措施，及時收集、整理、裝訂檔案資料。
分管領導：李新慧 承辦人：任曉亞
辦公地點：縣政府一樓
