一、鼓勵高校畢業生到中小企業就業的優惠政策
隨著經濟的不斷發展和產業結構的最佳化調整，以中小微企業為主體的非公有制經濟組織已成為吸納高校畢業生就業的主力軍。為鼓勵高校畢業生到中小微企業就業，中小微企業吸納高校畢業生就業主要可享受以下優惠政策：
基本介紹
- 中文名：高校畢業生就業創業扶持政策（一）
- 發布單位：吉林市政府
（一）中小企業吸納高校畢業生就業崗位培訓補貼政策
中小企業吸納離校未就業高校畢業生，給予用人單位一次性崗位培訓補貼。對吸納畢業3年以內未就業且進行失業登記的離校未就業高校畢業生簽訂3年以上勞動契約，工作滿1年以上並參加社會保險的中小企業，每吸納1名符合條件的高校畢業生，給予一次性3000元崗位培訓補貼。符合條件的企業可按規定於每年9月30日前申請崗位培訓補貼。
（二）企業吸納就業困難高校畢業生社會保險補貼政策
對吸納畢業3年以內，享受城鄉居民最低生活保障且連續失業1年以上高校畢業生、“零就業家庭”高校畢業生或殘疾高校畢業生，簽訂3年以上勞動契約，工作滿1年以上，並參加社會保險的各類企業，按照企業為就業困難高校畢業生應繳基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費50%給予補貼。符合條件的企業可按規定於每年9月30日前申請社會補貼。
（三）企業吸納就業困難高校畢業生崗位培訓補貼政策
企業吸納就業困難高校畢業生，給予用人單位一次性崗位培訓補貼。對吸納畢業3年以內，享受城鄉居民最低生活保障且連續失業1年以上高校畢業生、“零就業家庭” 高校畢業生或殘疾高校畢業生，簽訂3年以上勞動契約，工作滿1年以上，並參加社會保險的各類企業，每吸納1名符合條件的高校畢業生，給予用人企業一次性5000元崗位培訓補貼。符合條件的企業可按規定於每年9月30日前申請崗位培訓補貼。
（四）貸款貼息政策
中小企業吸納離校未就業高校畢業生，可按規定給予貸款貼息。對當年新招收登記失業高校畢業生達到職工總人數30%（100人以上為15%）以上的勞動密集型中小企業，可按規定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，並享受財政貼息補助；勞動密集型小型微型科技企業招收畢業年度高校畢業生達到職工總人數30%的，可按規定申請最高不超過400萬元的小額擔保貸款，並享受財政貼息。
二、鼓勵高校畢業生到城鄉基層就業的優惠政策
為促進高校畢業生充分就業，拓寬高校畢業生就業渠道，自2005年以來，國家、省出台了一系列政策，鼓勵高校畢業生到基層就業。基層就業就是到城鄉基層工作。高校畢業生面向基層就業，有利於青年人才的健康成長和基層人才隊伍結構改善，有利於城鄉和區域經濟的協調發展，有利於社會和諧穩定。一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關、企事業單位，也包括社會團體、非公有制組織和中小企業；既包含單位就業，也包括自主創業、自謀職業。
（一）由國家實施的基層就業項目
一是“大學生村官”。“大學生村官”又稱選聘高校畢業生到村任職工作，是中組部、教育部、財政部、人力資源社會保障部等四部門實施的選聘具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業生，到農村（含社區）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務，工作多為社區（村）事務。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。2014年開始，吉林省對大學生村官選拔進行改革，與選調生並軌。
二是“三支一扶”計畫。“三支一扶”是中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門實施的組織大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。
三是“特崗教師計畫”。“特崗教師計畫”又稱農村義務教育階段學校教師特設崗位計畫，是教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作。招聘對象以師範類專業為主，非師範類專業為輔；以全日制本科畢業生為主，專科畢業生為輔（不含非師範類的專科畢業生）；以應屆畢業生為主，往屆畢業生為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報考。工作時間一般為3年，服務期內全部安排在農村義務教育階段學校任教，工作期間給予一定的生活補貼。
四是“西部計畫”。“西部計畫”又稱“大學生志願服務西部計畫”，是團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部等四部門按照公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生，以志願服務的方式到西部貧困縣的鄉鎮從事教育、衛生、農技、扶貧以及基層社會管理和基層青年中心建設與管理等方面的工作。招聘對象為普通高等學校應屆畢業生和在讀研究生。服務期為1～3年，服務協定一年一簽，服務期間給予一定補貼。
（二）由吉林省實施的基層就業項目
根據國家有關檔案精神，結合我省實際情況，我省先後實施了兩個基層就業項目。
一是“一村一名大學生”工程。“一村一名大學生”是為促進高校畢業生就業，鼓勵、引導高校畢業生到農村基層鍛鍊，增強農村基層組織建設活力，省人力資源和社會保障廳等部門每年選擇確定10%的行政村，以自願為原則從大學畢業生中選拔政治素質好、甘於奉獻的優秀青年到行政村協助村“兩委”工作。該項目始於2009年，於2013年暫停。
二是社區助理。社區助理是為最佳化社區幹部隊伍結構，逐步培養一支高素質的社區幹部隊伍，吉林省民政廳等部門從2008年開始，選聘省內未就業優秀大學畢業生到城市（城鎮）社區居委會擔任“主任助理”工作。大學生助理崗位為非行政、事業編制，生活補貼及社會保險等參照當地社區居委會副主任標準執行。
