《反饋》是Viktor Tregubovich執導的劇情片，奧列格·揚科夫斯基和米哈伊爾·烏里揚諾夫出演。
該片講述了州委書記奧庫涅夫好大喜功，信任了一個慣會弄虛作假的建築托拉斯經理努爾科夫，最終失無法挽回的巨大損失的故事。
反饋是控制論中的術語，可以定義為： “一個機械、一個系統或一個過程輸出端的信息，一部分反送到輸入端” ，也可以說，反饋就是控制系統把信息輸送出去，又把其作用結果返送回來，並對信息的再輸出發生影響，起到控制作用，以達到...
反饋又稱(回授)，是控制論的基本概念。直接反饋是指直接將系統的輸出返回到輸入端並以某種方式改變輸入，它們之間存在因果關係的迴路。進而影響系統功能的過程。雙饋電機直接反饋控制系統分析與設計方法 針對所提出的級聯無刷雙饋電機的直接...
績效反饋（performance feedback）是績效評估工作的最後一環，也是最關鍵的一環，能否達到績效評估的預期目的，取決於績效反饋的實施。績效是指企業員工在一定時間內對企業目標的貢獻水平，是業績和效率的統稱。績效評價，是指定期考察和評價...
反饋系統是基於反饋原理建立的自動控制系統。所謂反饋，就是根據系統輸出變化的信息來進行控制，即通過比較系統行為（輸出）與期望行為之間的偏差，並消除偏差以獲得預期的系統性能。在反饋控制系統中，既存在由輸入到輸出的信號前向通路，也...
正反饋是指受控部分發出反饋信息，其方向與控制信息一致，可以促進或加強控制部分的活動。它是一種反饋的形式。反饋信息影響系統再輸出的結果，更加增大了受控量的實際值和期望值的偏差，從而使系統趨向於不穩定狀態。基本解釋 反饋信號的...
反饋原來是物理學中的一個概念，是指把放大器的輸出電路中的一部分能量送回輸入電路中，以增強或減弱輸入訊號的效應。心理學借用這一概念，以說明學習者對自己學習結果的了解，而這種對結果的了解又起到了強化作用，促進了學習者更加努力...
反饋方法是反饋把施控系統的信息作用於被控系統(對象)後產生的結果再輸送回來，並對信息再輸出發生影響的過程。把這種用系統活動的結果來調整系統活動的方法稱之為反饋方法，即一種運用反饋概念來分析和處理問題的方法。維納稱反饋是控制...
信息反饋中的“信息”，是一個一般意義上的辭彙，即簡單的“信息”包括能量的機械傳遞、電子脈衝、神經衝動、化學反應、文字或口頭的訊息以及能夠藉以傳遞“訊息”的任何其他手段。信息反饋，對於一個簡單眼饋的控制系來說，它所反饋的信息...
有效反饋是指人利用文字、語言、肢體語言與等手段在與他人進行交流時有效回應對方的觀點，使對方清晰獲知己方觀點的過程。在管理學中，有效反饋是溝通的基礎。缺乏有效反饋會使管理者遇到許多麻煩和障礙。類型劃分 反饋分為正面反饋和負面...
360度反饋法，即360度反饋評價，也稱為全方位反饋評價或多源反饋評價。傳統的績效評價，主要由被評價者的上級對其進行評價；而360度反饋評價則由與被評價者有密切關係的人，包括被評價者的上級、同事、下屬和客戶等，分別匿名對被評價者...
感覺反饋（sensory feedback），一定刺激引起的神經衝動經神經中樞分析和綜合，產生的感覺經驗又經傳出神經影響機體的活動。表現為機體的動作和體內植物性神經活動過程的產生，同時這種應答性活動又作為刺激信息向中樞神經系統發出衝動流，從而...
反饋電路是將放大器輸出信號（電壓或電流）的一部分或全部，回收到放大器輸入端與輸入信號進行比較（相加或相減），並用比較所得的有效輸入信號去控制輸出，這就是放大器的反饋過程。反饋 在社會心理學中，反饋是人際溝通過程中的一個...
《反饋》是Viktor Tregubovich執導的劇情片，奧列格·揚科夫斯基和米哈伊爾·烏里揚諾夫出演。該片講述了州委書記奧庫涅夫好大喜功，信任了一個慣會弄虛作假的建築托拉斯經理努爾科夫，最終失無法挽回的巨大損失的故事。劇情簡介 州委書記奧庫...
反饋原則是進行正確反饋必須遵循的一般規範和準則。主要有：(1)及時性原則。反饋系統對被控系統偏離目標值的信息應及時發現、及時傳遞、及時處理，使決斷系統能夠及時地對偏離系統目標的行動加以調節。時程太長，就會反饋過時，使領導者錯過...
電流反饋（Circuit Feedback）英文縮寫CFB，在一個反饋電路中，若反饋量與輸出電流成正比則為電流反饋；若反饋量與輸出電壓成正比則為電壓反饋。通常可以採用負載短路法來判斷。 對於交流反饋，根據反饋信號在放大電路輸出端採樣方式的不同...
貼吧意見反饋吧以下簡稱反饋吧，感謝大家長期以來對反饋吧的關注與支持，隨著貼吧不停的發展，越來越多的吧友問題也隨之出現，我們也希望最大限度的發揮貼吧意見反饋吧平台的作用，反饋吧作為公開的意見反饋交流平台，讓貼吧工程師第一時間...
在人員測評結束後，為了改進受測者的工作能力和工作態度，必須把人員測評的結果向受測者反饋。當然，這種反饋並不是簡單地告訴其測評分數，也不是刻意地去指出受測者的缺點。定義 反饋是測評實現其價值的重要手段。而應本著“揚長避短...
被動反饋也稱滯後反饋、消極反饋。決策者依賴於過時的信息或滯後的信息被迫調整決策的信息反饋。被動反饋一般是當決策失敗後才吸取教訓、糾正偏差，是一種損失已經造成後才“亡羊補牢”的方法。被動反饋有時又指反饋系統“信息意識”、“反饋...
用戶反饋，是指使用某一產品的客戶對其產品所提出的關於產品的情況反饋。簡介 你使用了某公司提供的產品後就成了這個公司的“用戶”。使用產品後你肯定對這種產品有意見，你把意見告訴廠家就叫“用戶反饋”。反饋內容 產品價格、發貨速度、...
各種考評方法並不是相互孤立、相互排斥的。實際上，許多組織正開始使用包含外部和內部考評的各種信息來源，這些信息來源的運用被稱為“360°反饋”。例如某個公司，在使用了一種直接領導考評、自我考評和同事考評相結合的方法之後，這家公司...
調查反饋方法（survey feedback method）是指一種個體與群體的組織發展技術，也是管理人員培訓方法之一。最早由密西根大學社會調查研究所提出。它通過調查問卷收集數據，這些數據包括小組成員的各方面情況：滿意度、動機、態度。隨後對數據進行...
反饋法（feedback method）是指利用系統活動的結果來調整系統活動的研究方法。特點是根據過去的情況，調整未來的行為（即反饋）。比如：在巨觀上，教育是一個系統，需要通過各種反饋信息來調整系統活動，以達到教育目標；在微觀上，教育的...
單位反饋 單位反饋（unit feedback）是1990年公布的自動化科學技術名詞。公布時間 1990年，經全國科學技術名詞審定委員會審定發布。出處 《自動化名詞》第一版。
質量反饋 質量反饋（quality feedback）是1993年公布的電子學名詞。公布時間 1993年，經全國科學技術名詞審定委員會審定發布。
管理反饋原則亦稱“管理反饋原理”。現代管理的基本原則之一。指管理活動中，利用信息反饋作用進行協調和控制的行為準則。其實質是建立自我調節、自我控制、自我適應的內在機制。其中，反饋作用是指管理系統輸出信息，經管理對象系統作用後返回...
調查反饋是用一種專門的調查工具，用來評估組織成員的態度，了解組織成員在認識上的差異。通常以問卷形式進行，可以針對個人、部門或組織。調查的內容涉及決策方法、溝通的有效性、部門間的協調、對組織工作同事領導的滿意程度等。調查結束後...
feedback，主要用作名詞，主要意思為“反饋意見”等。單詞釋義 英 [ˈfiːdbæk] 美 [ˈfiːdbæk] n. 反饋意見；（信號返回電子音響系統所致的）噪聲；（返回機器、系統或者程式的）返回信息，返回電流 短語搭配 feed...
