反饋體制是反饋系統內關係體系化、制度化的表現形式。反饋體制由目標、規範、組織三個部分構成。(1)目標是反饋系統運行的方向或目的。一般來說反饋系統的目標是尋找、檢測實際值與期望值的偏差,使決策系統糾正偏差,沿著正確方向運行。 (2)規範是為了保證反饋系統朝著目標順利運行而確立的法律、法規、政策、規章、條例和守則等,其根本內容是對反饋系統中各層級機構和各類人員所作的有關責、權、利的規定。(3)組織即指反饋系統的構成形式。
基本介紹
- 中文名:反饋體制
- 性質:決策科學術語
反饋體制是反饋系統內關係體系化、制度化的表現形式。反饋體制由目標、規範、組織三個部分構成。(1)目標是反饋系統運行的方向或目的。一般來說反饋系統的目標是尋找、檢測實際值與期望值的偏差,使決策系統糾正偏差,沿著正確方向運行。 (2)規範是為了保證反饋系統朝著目標順利運行而確立的法律、法規、政策、規章、條例和守則等,其根本內容是對反饋系統中各層級機構和各類人員所作的有關責、權、利的規定。(3)組織即指反饋系統的構成形式。
反饋體制是反饋系統內關係體系化、制度化的表現形式。反饋體制由目標、規範、組織三個部分構成。(1)目標是反饋系統運行的方向或目的。一般來說反饋系統的目標是尋找、檢測實際值與期望值的偏差,使決策系統糾正偏差,沿著正確方向運行...
再作用於輸出信息,以實現對系統的調節與控制。它是因果之間的橋樑,在管理目標、管理活動、管理效果之間建立聯繫。貫徹反饋原則,應重視信息,注重調查研究;建立靈敏、準確、有效的反饋機構;建立自我調節、控制,富有活力的體制。
人們的思想觀念、經濟體制、經營機制、管理制度等發生了深刻的變化。國家確定國有企業改革的方向是建立現代企業制度,推進企業公司化改造,股份制改造和企業集團建設,強調搞好國有企業要貫徹“三改一加強”。黨的十五大把深化國有企業改革...
綜合運用多種研究方法,在定性與定量分析的基礎上,指出了我國現有的研究生招生制度、碩士和博士生資助體制、教育資源配置體制、培養質量與發展質量的評價和反饋體制存在的問題,並提出了解決這些問題的政策建議,指明了我國研究生教育體制改革...
反饋重發是指傳送端傳送檢錯碼,接收端若發現收到的碼有錯誤時,經反饋信道通知傳送端重發的一種差錯控制方式。[反饋重發]automatic repeat queuing(ARQ)這種體制的特點是把要控制的內容(地址)作為“預令”,而把執行動作作為“動令”。...
反饋吧管理體制 反饋吧吧務稱“貼吧意見反饋團隊”下設“幫助組、投訴組、收集組、無線組”每組各設正副組長各一名,設官方顧問一名,秘書長一名,隊長一名;隊長:協助官方負責貼吧意見反饋吧及貼吧意見反饋團隊的日常管理運營。秘書長:...
《關於深化新時代教育督導體制機制改革的實施方案》是中共海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳於2021年4月15日印發的方案。印發通知 中共海南省委辦公廳 海南省人民政府辦公廳印發《關於深化新時代教育督導體制機制改革的實施方案》的通知 ...
2020年2月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於深化新時代教育督導體制機制改革的意見》,並發出通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。發布背景 2018年中央成立了教育工作領導小組,充分體現了中央對教育的高度重視。各地相繼...
體制,是一個政治學術語,指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。內容簡介 體制和機制的中心語和使用範圍不一樣:“體制”指的是有關組織形式的制度,限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位...
決策體制是指高層決策集團組織各種形式的“智囊團”、“思想庫”,為其提供諮詢方案的決策體制。現代決策往往是多目標決策,涉及政治、軍事、經濟、外交、文教、衛生、生態、心理與環境和社會公共設施等眾多因素;涉及政治學、經濟學、社會學...
管理體制是指管理系統的結構和組成方式,即採用怎樣的組織形式以及如何將這些組織形式結合成為一個合理的有機系統,並以怎樣的手段、方法來實現管理的任務和目的。簡介 管理的體制是規定中央、地方、部門、企業在各自方面的管理範圍、許可權...
領導體制的構成要素 領導體制的構成要素包括決策中心、諮詢系統、執行系統、監督系統與信息反饋系統五個部分。領導體制的組織結構 領導體制的組織結構作為領導內部各個基本要素的組合形式及相互關係與聯繫方式,主要有以下四種基本表現形式:1、...
新聞體制是新聞事業的機構設定、隸屬關係(包括領導關係和各新聞單位之間的關係)、經濟核算、法律責任、許可權規定以及新聞機構內部的管理制度等方面的體系和制度的總稱。世界上的新聞體制形式十分繁雜,大體可以分為以下幾種類型:(一)商業型。
這裡所謂的體制,主要指的是組織職能和崗位責權的調整與配置;所謂制度,廣義上講包括國家和地方的法律、法規以及任何組織內部的規章制度。也可以說,通過與之相應的體制和制度的建立(或者變革),機制在實踐中才能得到體現。可以通過改革...
建立和推行國家公務員制度,是我國政治生活中的一件大事,是政治體制改革的一項重要內容。我國國家公務員制度,是具有中國特色的、適應建立社會主義市場經濟體制需要的、政府機關工作人員的管理制度。它是在繼承和發揚我國幹部人事管理優良傳統和...
為全面貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深化高等教育領域綜合改革,破除束縛高校教師發展的體制機制障礙,激發高校教師教書育人、科學研究、創新創業活力,按照中共中央《關於深化人才發展體制機制改革...
由於長期的封建專制和高度集權的計畫體制影響,政府及其工作人員更多的是權力本位、官本位的觀念,習慣的是控制而不是服務。政府改革應重新轉變觀念,樹立“服務導向”的新理念,應以“人民高興不高興、人民答應不答應、人民滿意不滿意”...
20世紀90年代,青木昌彥組織了世界銀行經濟發展研究所四個國際項目的研究:日本主銀行體制及其開發中國家經濟轉型中的相關性研究(1991—1993);轉型經濟中的公司治理結構:內部人控制和銀行的作用(1993—1994);東亞政府在經濟發展中的...
《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》是為深入貫徹落實《中共中央印發〈關於深化人才發展體制機制改革的意見〉的通知》,創新人才評價機制,發揮人才評價指揮棒作用而制定的法規。2018年2月,由中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布,自...
培訓體系主要由10個要素構成,即培訓理念、培訓管理體制、培訓管理制度、培訓機構、培訓課程與教材、培訓者隊伍、需求分析、設計與策劃、組織與實施、考核與評估等。這些要素之間相互聯繫,互相影響,形成了一個有機整體。體系效用 培訓是...
其採用高度集中的政治經濟體制進行社會主義建設,它的關鍵要害在於樹立個人崇拜。它踐踏了社會主義的民主和法治基本原則,以長官意志取代社會主義性質的民主集中制,個人崇拜出現於史達林時期,但赫魯雪夫的改革不僅沒有解決問題,反而導致官僚主義...
在密碼學中,ElGamal加密算法是一個基於迪菲-赫爾曼密鑰交換的非對稱加密算法,它在1985年由塔希爾·蓋莫爾提出。EIGamal公開密鑰密碼體制是基於有限域中離散對數問題的難解性。它所根據的原理是:求解離散對數是困難的,而其逆運算可以套用...
我國的行政監督產生於新中國成立時期,但較完整的行政監督體系形成於20世紀80年代中期。根據主體的不同分為行政體制內部監督和外部監督兩大類。外部監督是指行政機關以外的權力與非權力主體對行政機關及其工作人員實施的監督,其中外部權力...