參觀訪問法

參觀訪問法是指通過有計畫、有組織地安排員工到有關單位參觀訪問以求使受訓者得到啟發、鞏固所學的知識和技能的一種培訓方法。這種方法的優點是通過典型的現身說法，受訓者可以迅速接受某一新方法、新事物。

參觀訪問法主要適用於某些無法或不易於在理論上講述的工作。通過參觀幫助員工了解現實世界的一些真實情況，了解理論與實際之間的差距。

基本介紹

• 中文名：參觀訪問法
• 含義：指通過有計畫、有組織地安排員工
• 形式：一種培訓方法
• 類型：訪問法

參觀訪問法的優點

（ 1）能夠激發員工對實際問題的關注；

（2）可加強員工與工作間的聯繫；

（3）學習氣氛較為輕鬆。

參觀訪問法的局限性

（ 1）交通與食宿費用可能較高；

（2）計畫與安排行程可能相當費時；

（3）實際行程的安排不見得合乎學習目標；

（4）員工的實際參與程度可能較低；

（5）培訓成效可能不高，易流於玩樂而忽略了培訓。

參觀訪問法的要求

（ 1）應事先詳細計畫與聯繫參觀的地點及有關人員；

（2）準備詳細的行程表、地圖、參觀地點簡介等書面材料；

（3）出發前，應使受訓員工了解參觀的目的及學習目標，以提高受訓員工的興趣及成效。

（4）每一參觀行程結束後，進行簡短的討論以加強培訓效果。