參與型領導

參與型領導是指下屬參與管理的一種民主型領導風格類型。其實質在於領導能夠組織員工參與決策和管理，從而增強員工的主人翁感，使員工更易把個人目標融合於組織目標．視達組縱日標為己任。該概念源於德國心理學家勒溫有關領導風格的研究。後為許多學者所發展，從而形成一種普遍受歡迎的領導方式。

參與型領導是指下屬參與管理的一種民主型領導風格類型。其實質在於領導能夠組織員工參與決策和管理，從而增強員工的主人翁感，使員工更易把個人目標融合於組織目標．視達組縱日標為己任。該概念源於德國心理學家勒溫有關領導風格的研究。後為許多學者所發展，從而形成一種普遍受歡迎的領導方式。