根據縣委、縣政府全縣大力開展創建文明縣城和文明村鎮活動，把我縣建設成為經濟繁榮、政治清明、風尚良好、科技領先、文化發達、管理科學、環境優美、社會安定，文明進步的省級文明縣城，為跨入全國文明縣城先進行列打好基礎的精神，結合《博羅縣創建“廣東省文明縣城”工作責任分解表》的要求和我局實際，制定本實施方案。
基本介紹
- 中文名：博羅縣人事局
- 地區：博羅縣
- 性質：政府機構
- 屬性：非盈利
指導思想,總體目標,組織保障,實施步驟,幹部教育,文明辦機構設定,工作要求,地理位置,
指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領,深入貫徹落實《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，圍繞建設統籌城鄉協調發展示範縣的目標，堅持以人為本、生態優先的原則，按照“領導是關鍵，整治是重點，管理是根本，創建是基礎，城改是保證”的工作思路，團結奮鬥，努力拚搏，按時間保質量完成分解任務，掀起創建文明縣城的熱潮，提高我縣的綜合競爭力和可持續發展的實力。
總體目標
根據《博羅縣創建“廣東省文明縣城”工作責任分解表》的分工，我局主要負責幹部教育以及落實文明辦機構編制，以促成廉潔高效的政務環境和紮實有效的創建活動。通過自身任務的完成，協助開展創建文明縣城系列活動，把縣城建設成為經濟繁榮、政治清明、風尚良好、科教領先、文化發達、管理科學、環境優美、社會安定，具有較強輻射力、吸引力、競爭力並獨具特色的文明生態城市。我縣力爭在2011年進入“廣東省創建文明縣城工作先進縣城”行列，2013年創建成“廣東省文明縣城”，爭取在2020年前成功創建“全國文明縣城”。
組織保障
為加強對創建文明縣城工作的組織領導，成立博羅縣人事局創建文明縣城工作領導小組。領導小組成員名單如下：
組 長：伍水生（組織部副部長、人事局局長、編辦主任）
副組長：肖仲才（人事局副局長）
巫三移（人事局副局長、編辦副主任）
楊文慶（人事局副局長）
林巧玲（人事局副局長）
成 員：藍偉新（辦公室主任）
曾元科（調配任免室主任）
徐永忠（工資福利室主任）
彭達權（專技辦主任）
陳榮康（公務員辦主任）
關競旋（行編股股長）
張振輝（事編股股長）
曾新群（事登局主任）
鄧敬豐（人才中心主任）
領導小組下設辦公室，設在局辦公室，負責創建文明縣城工作的協調、總結、匯報，協助督促創建工作的進度。
實施步驟
按照《博羅縣創建“廣東省文明縣城”工作責任分解表》，將創建工作分兩大類實施：
幹部教育
任務要求：定期對幹部進行經濟、法律、文化、科技和社會管理等方面知識與綜合素質培訓。
幹部培訓主要分為公務員培訓和專業技術人員培訓，培訓採用多種培訓方法的結合與並用，使全縣公務員和專業技術人員深刻領會作為依法履行公職人員應具有的精神，提高服務意識、大局意識、法制意識、創新意識和奉獻意識，提高公職人員的使命感和對國家、對人民的忠誠度，切實轉變機關作風，建設責任型法治政府。根據《2006—2010年全國幹部教育培訓規劃》、《廣東省專業技術人員繼續教育“十一五”規劃綱要》，結合創建文明縣城的要求，在幹部培訓中注重專業知識和綜合素質的結合，為構建廉潔高效的政務環境提供教育保障。
文明辦機構設定
任務要求文明辦有單列的行政編制，機構健全、職級明確、人員落實。
根據《關於印發中共博羅縣委宣傳部職能配置、內設機構和人員編制規定的通知》（博機編〔2002〕05號），博羅縣精神文明建設委員會辦公室屬於博羅縣委宣傳部掛靠機構，所需人員在宣傳部內部調劑解決，設專職副主任1名，使用行政編制。文明辦負責擬定精神文明建設規劃並組織實施；組織、知道、協調民眾性精神文明創建活動和檢查督促精神文明建設各項工作的落實；負責調查、了解、掌握、反映全縣精神文明建設動態，總結推廣先進經驗，樹立先進典型。
工作要求
（一）實行創建責任制。
根據《博羅縣創建廣東省文明縣城任務分解一覽表》的要求，各責任辦公室要清楚認識自身的職責，充分發揮積極性、主動性，形成合力，攻堅克難，一件一件事情、一個一個環節、一項一項任務抓深入、抓具體、抓到位。
（二）達到《任務分解》的分值要求。
幹部教育的總分值為10分，人事局負責第二項任務，必須嚴格按照標準完成。
（三）切實為民辦好事實事。
在創建工作中，堅持為民眾辦好事實事，解決社會反映強烈的、關係民眾切身利益的熱點難點問題，確保創建工作取得實實在在的效果。
（四）廣泛動員民眾，組織全民參與。
高度重視並充分調動廣大民眾的積極性，依靠民眾，人人動手，全民參與，使民眾在實際行動中增強文明衛生意識，養成講文明、講衛生、愛清潔、愛縣城的良好風尚，進一步激發市民對創建文明縣城的責任感和榮譽感。（五）積極與各單位協調，形成工作合力。
縣城轄區所有單位的創建工作都由縣創建文明縣城工作領導小組統一領導、統一組織、統一部署、統一安排、統一行動，加大創建文明縣城的力度。我局要按照創建文明縣城考核標準，按照各自承擔的任務、職責，高度負起責任，充分發揮部門的職能作用，加大硬體軟體投入力度。接受縣創建文明縣城工作領導小組的定期檢查，參加創建工作聯席會議，把創建工作列為年度工作的重中之重，確保創建成功。
地理位置
地址：博惠路
博羅縣人事局
