南寧市企業聯合會成立於一九八四年三月，地點位於南寧市鯉灣路10號柳沙大廈4樓。
基本介紹
- 中文名：南寧市企業聯合會
- 原名：南寧市企業管理協會
- 簡稱：南寧市企協
- 成立時間：一九八四年三月
- 地址：南寧市鯉灣路10號柳沙大廈4樓
協會簡介,協會章程,
協會簡介
南寧市企業聯合會（原名南寧市企業管理協會），（簡稱為南寧市企協）成立於一九八四年三月。現有團體會員240多個，會員單位涵蓋了全市的工業、交通、建築、商貿流通等行業，包括國有、民營、三資企業等多元經濟成分的企業，並擁有來自政府及教育、宣傳等部門的領導、專家學者的個人會員。出版刊物有《企協工作簡訊》、《南寧企業》內刊，並開設“南寧市企業家協會”網站。
多年來，南寧市企協堅持“面向企業、為企業和企業家服務”的宗旨，圍繞政府中心工作和企業改革與發展，作為僱主代表積極參加協調勞動關係三方機制工作，全面推進勞動契約和集體契約制度三年行動計畫的實施，開展創建“勞動關係和諧單位”活動；開展培訓、諮詢、調研、考察等社會活動和智力服務；並堅持開展年度優秀企業家評比表彰活動和企業家健康工程，把維護企業和企業家合法權益作為自己神聖的義務，積極為企業家排憂解難，多次被評為南寧市和自治區先進協會。
南寧市企協辦公地址：
郵 編：530022
協會章程
第一章 總 則
第一條 南寧市企業聯合會（NANNING ENTERPRISE CONFEDERATION，英文縮寫為NEC）、南寧市企業家協會（NANNING ENTERPRISE DIRECTORS ASSOCIATION，英文縮寫為NEDA）是經南寧市民政局核准註冊登記的全市性社團法人組織。
南寧市企業聯合會，南寧市企業家協會簡稱為：南寧市企協。
第二條 南寧市企協是企業、企業經營者的聯合組織，由企業界和有關經濟、科研、新聞工作者以及有關企業工作者團體組成，是全市非營利性社會組織。
第三條 南寧市企協的根本宗旨是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，面向企業和企業家，為企業和企業家服務，為促進南寧市經濟發展作貢獻。
第五條 南寧市企協會址暫設在廣西南寧市鯉灣路10號柳沙大廈四樓。
第二章 基本任務
第六條 南寧市企協的基本任務：
（一）在理論與實踐的結合上進行企業改革創新和科學管理的研究、交流、傳播和推廣套用，推動企業管理體系完善和發展；
（二）提高企業經營管理者隊伍和企業整體素質、促進社會主義企業家隊伍成長；
（三）溝通企業與政府間的聯繫，發揮橋樑、紐帶和參謀助手作用，做好政府委託的工作；
（四）增強企業家法制意識與民主管理意識，充分反映企業情況、企業家的意願和正當要求，維護企業和企業家的合法權益；
（五）參加與政府勞動部門和工會三方組成的有關勞動關係的協調活動，為在企業建立新型、和諧的勞動關係服務；
（六）總結推廣企業先進經驗和管理創新成果，表彰優秀企業和優秀經營管理者；
（七）開展學習考察、辦班培訓、管理諮詢、內刊出版、企業家健康工程等活動，不斷拓展新的服務領域；
（八）搞好協會自身建設，密切與各主管部門的工作聯繫，發揮企協系統的整體優勢。
第三章 會 員
第七條 本會會員分為：團體會員和個人會員
團體會員：
（一）南寧市內的國有、集體、公司制、民營及中外合資企業等各種經濟成份的企業；
（二）其它有關法人單位或組織；
（三）團體會員代表由企業法人代表擔任，或由企業法人代表委派一名現職領導擔任。
個人會員：
（一）從事企業管理、經濟管理實踐、理論研究工作者；
（二）各界專家、學者、知名人士和新聞工作者。
第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）有加入本會的意願；
（二）承認本會章程；
（三）履行會員的權利與義務。
（四）在本會的業務領域內具有一定的影響；
第九條 會員入會的程式是：
（一）提交入會申請書；
（二）經協會秘書處討論批准，並發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
（一）有選舉權、被選舉權和表決權；
（二）參加本會組織的各項活動；
（三）享受本會提供的各項服務；
（四）對本會的工作進行批評和監督；
（五）通過企協組織反映意見與要求，維護自身合法權益；
（六）入會自願，退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
（一）遵守協會章程，執行協會決議；
（二）維護本會合法權益；
（三）完成本會交辦的工作；
（四）按規定交納會費；
（五）向本會反映情況，提供有關資料。
第十二條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。
本會團體會員的現職領導，因工作變動，離開原工作單位或工作崗位，其協會職務由新任職的人員繼任。
第十三條 會員違法或不遵守本會章程，視情節輕重，本會可取消其會員資格。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條 本會的最高權力機構是會員代表大會，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）審議並批准理事會的工作報告和財務報告；
（三）選舉和罷免理事會理事；
（四）討論並決定工作方針、任務和重大問題並形成決議；
（五）決定終止事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須到會會員代表半數以上表決通過才能生效。
第十六條 會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 會員代表大會閉會期間，理事會領導協會工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
（一）貫徹執行會員代表大會的決議；
（二）選舉產生常務理事會、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；
（三）籌備召開會員代表大會；
（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（五）決定設立辦事機構和實體機構；
（六）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
（七）聘請顧問；
（八）制定內部管理制度；
（九）決定其它重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；必要時也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本會設立常務理事會，在理事會閉會期間行使第十八條條一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，必要時也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
（二）在本會業務領域內有較大影響；
（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（四）身體健康，能堅持工作；
（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；
（六）具有完全民事行為能力。
第二十五條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條 本會會長、副會長、秘書長任期五年。任期最長不得超過兩屆。
第二十七條 本會會長為本會法定代表人。
第二十八條 本會會長行使下列職權；
（一）召集和主持理事會和常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況；
（三）代表本會簽署有關重要檔案。
第二十九條 本會秘書長行使下列職權：
（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
（二）提名副秘書長以及有關秘書處部門主要負責人，交理事會決定；
（三）決定秘書秘書處專職人員的聘用；
（四）處理其它日常事務。
第五章 資產管理、使用原則
第三十條 本會經濟來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
（四）利息收入；
（五）其他合法收入。
第三十一條 本會按照國家有關規定收取會費。
第三十二條 本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十三條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十四條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十五條 本會的資產管理執行國家的財務管理制度，接受會員代表大會和財務部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十六條 本會換屆或更換法定代表之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十七條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十八條 本會工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程式
第三十九條 對本會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記機關核准後生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第四十一條 本會完成宗旨或自行解散、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十二條 本會終止動議需經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十三條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清算債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十四條 本會經社團登記管理機關辦理註銷登記手續後為終止。
第四十五條 本會終止後剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十六條 本章程經2007年11月15日第六屆一次會員代表大會表決通過。
第四十七條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第四十八條 本章程自社團登記機關核准之日起生效。
