《卓越領導力與影響力》是2012年東方出版社出版的圖書，作者是梁旭。本書根據領導科學中最新成果，闡述了提高領導幹部影響力的方法。
基本介紹
- 書名：卓越領導力與影響力
- 作者：梁旭
- ISBN：9787506043342
- 定價：28元
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2012年2月
- 開本：大16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
領導力就是影響力，擁有影響力的領導者，能夠“不令而行”，缺乏影響力的領導者，往往“雖令不行”。《卓越領導力與影響力》包括提高智商、強化心態，尊重他人、取得信賴、巧妙溝通、營造人脈、打造團隊、成功激勵、善於學習等內容，為領導幹部提升影響力提供幫助。本書文字流暢明晰，案例豐富生動，方法實用有效。
圖書目錄
第一章 領導力就是影響力
權力不等於權威
影響力：看不見的領導力量
贏得別人擁戴的秘密
優秀領導者的個人根基
影響力提升，就是提高領導力
第二章 情商高低決定影響力
自信是影響力的根本
領導者要能夠以身作則
有擔當的領導才能服人
敬業不夠，還要精業
講原則也要解人情
要有“宰相”的度量
一顆“公心”照肝膽
領導誠信方能立威
第三章 擁有積極的、正面的態度
心態決定事業的成敗
微笑帶來意想不到的力量
養成“以終為始”的習慣
積極主動地面對一切
不要給自己留“後路”
走出不良心態的誤區
第四章 堅定“以人為本”的觀念
“以人為本”解決四種關係
貫徹“以人為本”的前提
尊重他人才能收穫尊重
信任下屬但絕不放任
從細節上落實“以人為本”
培養每個人的主人意識
第五章 做可依賴的領導者
缺乏信任組織就會渙散
首先要自己相信自己
領導者必須說到做到
贏得信任的技巧
消除誤解的方法
培養誠信的企業文化
第六章 溝通決定影響力
良好的溝通從心開始
語言能力決定溝通成敗
溝通者善用身體語言
善於傾聽才能掌握動向
讚美和批評都是溝通
第七章 營建良好的人脈
人脈是領導者的“命脈”
品德是“人脈大廈”的根基
生活中常懷感恩之心
紡織自己的“人脈網”
善於辨識，及時清理
第八章 提高團隊影響力
領導者不能一個人戰鬥
思想統一的團隊才是好團隊
團隊里的各種角色
建立團隊協作的規則
解決團隊中的“短板”
第九章 善於激勵才能卓越
會激勵才有領導力
要善於自我激勵
激勵必須遵循的原則
設計合理的激勵機制
激勵不能只獎不罰
第十章 提升影響力永無止境
永遠“修煉”自己
提升人格魅力
提升領導風格
善於吸收新思想
做善於學習的領導者
