《勞資關係與員工權益》是2007年中國經濟出版社出版的圖書，作者是王祖強。
基本介紹
- 書名：勞資關係與員工權益
- 作者：王祖強
- ISBN：9787501781805
- 頁數：268
- 定價：24.00元
- 出版社：中國經濟出版社
- 出版時間：2007年
- 裝幀：平裝
- 副標題：基於浙江私營企業的調查與分析
內容簡介,編輯推薦,
內容簡介
本書以發展時間長、市場化程度高的浙江私營企業勞資關係為研究對象，通過大量的問卷調查和典型案例研究，重新概括私營企業勞資關係的現狀、特徵和發展趨勢，重新定位轉型期私營企業勞資關係的性質。
本書提出，轉型期私營企業勞資關係是一種自願互利的新型合作關係，在促進私營經濟發展的同時，要努力促進以合作、互利為宗旨的和諧勞資關係的形成；目前。我國勞資關係的發展水平總體上還比較低，鑒於轉型期資方在勞動契約的形成和實施過程中明顯處於優勢地位，以及勞資爭議和勞資衝突增多的趨勢，協調與規範私營企業勞資關係的核心是增強勞方在勞動力市場的地位和談判能力．保障勞動者的合法權益。
編輯推薦
本書把勞資關係放在企業成長、產業升級、和諧社會的大背景下進行研究，視野比較開闊，避免了單純從工人(工會)或業主(業主協會)角度思考問題的片面性，為研究轉型期私營 企業勞資關係提供了新的理論觀點、分析框架和實證資料。
