勞資協商會議

勞資協商會議是解放初期在民族資本主義工商企業（或者同一行業）中'設立的企業主和工人職員等勞資雙方的協商機構。由勞資雙方選派同等數量的代表組成。主要協商有關訂立集體契約以及如何履行其中規定的事項，研討生產計畫和完成生產任務、提高產量、質量、節約原材料，改進生產組織和改良技術、提高生產效率和工人技術水平，改進業務管理和工廠規則，擬定和修改獎懲制度以及工時、工資、生活待遇和其他職工福利設施，等。

勞改生產管理是中國勞改機關在勞改生產過程中對罪犯參加生產勞動過程的監督、管理和對企業日常生產活動的組織和控制。勞改企業的生產管理既要有利於罪犯的改造，使罪犯學到生產技能，又應遵循社會化大生產管理的一般原則，講求經濟效益，實行科學管理。其主要內容：（1)勞改企業的生產控制；（2)勞改企業的勞動管理；（3)勞改企業的全面質量管理；（4)勞改企業的技術管理；勞改企業的設備管理。