勞工三權是指組織和參加工會權（團結權）、集體交涉權（爭議權）、集體行動權（抵抗權）。
基本介紹
- 中文名：勞工三權
- 出處：勞動法
工人的組織權、談判權、罷工權，即勞動法上所謂的‘勞工三權’。
勞工三權
相關詞條
- 勞動權
這三項權利被國外勞動法學界普遍稱為“勞動三權”，日本法學界則稱為“勞動基本權”。社會保障權 作為勞動權的社會保障權是指勞動者獲得社會保險和福利的權利。社會保險保障勞動者在生育、年老、疾病、傷殘和失業等勞動風險發生時從國家和...
- 勞權與發展:權利論與功能論的多維度分析
《勞權與發展:權利論與功能論的多維度分析》提出並論證了規範意義的勞權體系(特別是勞動三權)是市場經濟和民主社會的構成性要素(Constitutiveelments)、勞權貧困導致分配扭曲和社會斷裂、勞權既是發展的目標也是發展的策略與手段等理論命題...
- 不當勞動行為制度
各國的勞動法學界一般都將此稱之為“勞動三權”。日本法學界又稱此為“勞動基本權（註：〔日〕沼田稻次郎：《勞動基本權》，勁草書房1969年版，第30頁。）。勞動基本權的特點在於，這些權利並不是由勞動者個人來行使的，而主要是由...
- 團結權
日本法學界稱團結權為“勞動三權”，法學界又稱此為“勞動基本權”。勞動基本權的特點在於，這些權利並不是由勞動者個人來行使的，而主要是由勞動者集體的組織——工會來行使的，勞動基本權是勞動者集體享有的權利即所謂集體勞權。勞動...
- 產業民主
從勞動者權利維護的角度看，產業民主更被視為是對傳統集體勞動三權：團結權、談判權和爭議權的補充。“企業民主參與權彌補了傳統勞動三權的不足，使得勞權保障和勞資關係的協調直接進入企業管理系統的內部，並通過民主參與權的行使，更加...
- 程延園
1、“勞動三權”：構築現代勞動法律的基礎 《中國人民大學學報》2005年第2期 2、中德社會爭議司法制度比較 《北京行政學院學報》2005年第2期 3、集體談判制度在我國面臨的問題及其解決 《中國人民大學學報》2004年第2期 4、集體談判：...
- 工資條例
在法理上，勞動者有“三權”，一為團結權，即組織和參加工會的權利；二為集體談判權，比如這個“工資集體協商制”；三為行使團體行動權，如果談判不成功，勞動者還可以通過工會實施這一權利。可見，在勞動者權益地位的保障中，工會始終...
- 劉超捷
10. 論WTO勞工標準之爭與中國“勞動三權”制度的完善，南京師大學報（哲社版）2005/2，（核心期刊，CSSCI期刊，人大複印資料全文轉載）。研究領域 主要從事公共安全與應急管理、安全生產法律與政策研究 承擔和參與的國家級和省部級課題 20...
- 新時代我國工會法治改革研究
圍繞著勞資自治、國家管制及社會共治三種治理模式，對工會在維護勞動者的結社權、集體談判權和爭議解決權的勞動三權職能的基礎上,進行了適應時代的拓展與創新,彰顯了工會作為勞動者代表組織及娘家人的本職，以滿足新時代勞動者對幸福生活...
- 美國政治制度
美國政治制度政治機構的稱謂，美國是聯邦制國家，政權組織形式為總統共和制，實行三權分立與制衡相結合的政治制度和兩黨制的政黨制度。美國的國家組織是依據三權分立與聯邦制度這兩大政治思想而制定，當初在起草憲法時因恐權力過分集中於個人...
- 美國聯邦政府
美國聯邦政府(Federal government of the United States)主要包括國會、總統、聯邦法院三大機構,依據三權分立與聯邦制兩大政治思想而制定,將立法、司法、行政三種權力分別獨立,互相制衡,以避免政府濫權。 政府有聯邦政府、州政府之分,憲法起...
