基本介紹
- 中文名：勞務派遣工權益手冊
- 作者：中華全國總工會法律工作部
- 出版社：中國工人出版社
- 出版時間：2013年6月1日
- 頁數：130 頁
- 開本：32 開
- ISBN：9787500855323
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞務派遣工權益手冊》主要內容包括：為什麼要修改《勞動契約法》？、《勞動契約法》修改的主要內容有哪些？、為什麼要對勞務派遣單位的設立設定行政許可？、勞務派遣用工的基本原則是什麼？、修正案為何限定用工單位使用勞務派遣工的具體比例？、《勞動契約法》修正案從哪些方面加大了對違法勞務派遣的處罰力度？、《勞動契約法》修正案施行前簽訂的協定如何履行？等。
圖書目錄
第一部分 解讀《勞動契約法》修正案
一、《勞動契約法》修正案對勞務派遣用工的規範與限制
1.為什麼要修改《勞動契約法》？
2.《勞動契約法》修改的主要內容有哪些？
3.為什麼要對勞務派遣單位的設立設定行政許可？
4.勞務派遣用工的基本原則是什麼？
5.修正案為何限定用工單位使用勞務派遣工的具體比例？
6.《勞動契約法》修正案從哪些方面加大了對違法勞務派遣的處罰力度？
7.《勞動契約法》修正案施行前簽訂的協定如何履行？
二、勞務派遣基本知識
8.什麼是勞務派遣？
9.什麼是勞務派遣單位？
10.什麼是勞務派遣用工單位？
11.經營勞務派遣業務應當具備什麼條件？
12.用人單位是否可以自設勞務派遣單位？
13.什麼崗位可以使用勞務派遣工？
14.勞務派遣工享有哪些權利？
15.勞務派遣工應當履行哪些義務？
16.勞務派遣工同工同酬的權利如何保障？
17.異地勞務派遣的勞動標準如何確定？
18.勞務派遣單位應當履行哪些義務？
19.勞務派遣單位能否以非全日制用工形式招用被派遣勞動者？
20.勞務派遣用工單位應當履行哪些義務？
21.勞務派遣用工單位可否將自己使用的勞務派遣工再派遣到其他用人單位？
22.勞務派遣用工單位違反法律規定應當承擔什麼責任？
23.勞務派遣手續一般如何辦理？
三、勞務派遣協定和勞動契約
24.什麼是勞務派遣協定？
25.勞務派遣協定應當具備哪些內容？
26.勞務派遣工是否有權了解勞務派遣協定的內容？
27.什麼是勞動契約？為什麼要訂立勞動契約？
……
第二部分 勞務派遣相關法律
