《勞務派遣制度解讀與法律適用》主要內容包括：規定對經營勞務派遣業務實行行政許可制度，並對許可條件作了具體規定；進一步明確了被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利；從立法上首次確立了勞動契約用工是我國企業用工的基本用工形式，勞務派遣是補充形式；進一步完善了法律責任規定，並對修改決定施行後新舊法的銜接作了相應規定。
基本介紹
- 中文名：勞務派遣制度解讀與法律適用
- 作者：全國人大常委會法制工作委員會社會法室 滕煒
- 出版社：中國法制出版社
- 出版時間：2013年3月1日
- 頁數：215 頁
- 開本：16 開
- ISBN：9787509343814, 750934381X
- 類型：人文社科
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞務派遣制度解讀與法律適用》由全國人大常委會法制工作委員會社會法室參與勞動契約法此次修改工作編寫，力求從勞動契約法修改以及相關法律規定如何適用的角度，準確、詳盡、通俗地闡述勞務派遣法律制度的有關內容。
圖書目錄
第一章導論
第一節勞務派遣概述
第二節我國勞務派遣的基本情況
第三節歐盟和一些國家的勞務派遣制度
第四節我國勞務派遣法律規範的修改與完善
第二章勞務派遣用工的法律地位及其崗位、數量限制
第一節勞動用工制度改革與勞務派遣用工發展
第二節勞務派遣用工的法律定位
第三節勞務派遣用工是一種補充用工形式
第四節勞務派遣用工崗位與數量限制
第三章勞務派遣業務經營許可
第一節勞務派遣業務經營許可
第二節許可條件和程式
第四章被派遣勞動者的權利保護
第一節概述
第二節被派遣勞動者享有同工同酬的權利
第三節被派遣勞動者享有的民主權利
第四節跨地區派遣勞動者的特殊規定
第五章勞動契約和勞務派遣協定的訂立與履行
第一節概述
第二節勞動契約的訂立與履行
第三節勞務派遣協定的訂立與履行
第四節用工單位的義務
第五節勞務派遣單位的義務
第六章法律責任
第一節概述
第二節用工單位的法律責任
第三節勞務派遣單位的法律責任
第四節用人單位和勞務派遣單位的侵權責任
第五節用工單位和勞務派遣單位的連帶責任
第七章勞動契約法修改後新舊法實施的平穩過渡
第一節關於修改決定的施行日期
第二節關於過渡事項的規定
附錄：
一、有關法律、行政法規、司法解釋
1.全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動契約法》的決定
（2012年12月28日）
2.中華人民共和國勞動契約法
（2012年12月28日）
3.中華人民共和國勞動契約法實施條例
（2008年9月18日）
4.最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
（2001年4月16日）
5.最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
（2006年8月14日）
6.最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
（2010年9月13日）
二、相關立法資料
1.關於《中華人民共和國勞動契約法修正案（草案）》的說明
2.全國人民代表大會法律委員會關於《中華人民共和國勞動契約法修正案（草案）》審議結果的報告
3.全國人民代表大會法律委員會關於《全國人民代表大會常務委員會關於修改（中華人民共和國勞動契約法）的決定（草案）》修改意見的報告
後記
