勞動風險是指勞動者在勞動年齡範圍內所遭遇的風險事故。
基本介紹
- 中文名:勞動風險
- 外文名:Labor risk
- 性質:勞動者所遇到的風險事故
勞動風險是指勞動者在勞動年齡範圍內所遭遇的風險事故。
勞動風險是指勞動者在勞動年齡範圍內所遭遇的風險事故。...... 勞動風險是指勞動者在勞動年齡範圍內所遭遇的風險事故。中文名 勞動風險 性質 勞動者所遇到的風險...
勞動安全是指在生產勞動過程中,防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發生。...
人力資源風險是企業發展過程中必須深入思考並加以解決的重要問題。一般認為企業人力資源主要面臨三個方面的風險:人力資源供給不足的風險;勞動力成本大幅度上升的風險;...
中小企業勞動用工七大風險防範作者胡燕林,該書以中小企業為對象,通過歸納人力資源管理不同階段的法律風險及防範策略。...
新勞動契約法出台以來,企業壓力很大,同時有很多地方沒有去參透·到底應該怎么做才能避免一些不必要的風險呢·2008年最新勞動法的風險管理·...
《勞動契約簽訂與風險控制》是2008年人民法院出版社出版的圖書,作者是黃松有、黎建飛。本書以勞動契約簽訂中常常出現的風險的防範與控制為主題,對於廣大勞動者與用人...
勞動權又稱“勞動權利”。具有勞動能力的公民要求提供參加社會勞動的機會和切實保證勞動取得報酬的權利。是公民的基本權利之一。歷史上勞動者為爭取勞動權進行了長期...
《企業勞動用工的法律風險與防控》內容包括:勞動契約訂立的法律風險與防控、勞動契約條款的法律風險與防控、大學生三方協定的法律風險與防控、其他法律風險與防控、...
勞動要素是指人力資源中從事各類勞動並獲取報酬的那部分人口在經濟、社會中的投入形成的勞動投入量。...
《勞動契約法風險規避指南》是2008年京華出版社出版的圖書,作者是黃開耿。該書站在企業的角度上,針對《勞動契約法》的具體規定,從招聘錄用、勞動契約訂立、試用期...
《勞動安全風險防範知識讀本》是2013年中國鐵道出版社出版的圖書,作者是北京鐵路局。...
風險,就是生產目的與勞動成果之間的不確定性,大致有兩層含義:一種定義強調了風險表現為收益不確定性;而另一種定義則強調風險表現為成本或代價的不確定性,若風險...
《企業勞動用工實務前沿與風險防範》從勞動法律的視野對企業人力資源管理體系進行了重構,對於企業在勞動用工實務方面的常見問題進行了系統梳理,對於勞動法律在實際套用...
社會保障風險是指由無法準確預見的因素導致社會保障活動的實際結果與預期結果之間存在偏差和損失發生的可能性。...
《勞動契約簽訂與履行風險規避》責任者朱威主講,蘇州獨墅湖圖書館,2010年9月。...... 《勞動契約簽訂與履行風險規避》責任者朱威主講,蘇州獨墅湖圖書館,2010年9月...
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。...
勞資糾紛風險防控及勞動政策分析是彭光華所著的一本書,由中國科學文化音像出版社出版。...
《最新企業勞動契約風險應對全攻略》是2008年中國法制出版社出版的圖書,作者是余薇,王紅蕾。...
《勞動契約法風險防範與糾紛應對》是2009年法律出版社出版的圖書,作者是孫智峰。本書從律師承辦的大量實踐案例中精選了45個最為常見的典型案例,通過案情簡介、爭議...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律...
企業招聘風險是指由於企業招聘工作不當,使企業招不到合格員工或招到不合格員工,從而影響企業經營,使企業蒙受損失的風險。招聘風險會影響企業的生產效率和發展,給...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度...
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解...
勞動量就是勞動者的勞動耗費量,它包括體力勞動的耗費量、腦力勞動的耗費量和生理力勞動的耗費量三個方面(詳見“勞動的分類”。)...
勞動債權是一個籠統的概念,它指雇員基於勞動關係而對僱主享有的各種請求權的總和,如工資、各種非工資形式的報酬、福利等,其具體範圍各國有不同規定。按照我國現行...