勞動部關於企業工會主席簽訂勞動契約問題的通知發布單位是勞動部,發布文號是勞部發[1996]122號...
《勞動部關於訂立勞動契約有關問題的通知》是1996年2月在勞動部頒布的法律法規。...... 因此,企業黨委書記作為勞動者,也應當簽訂勞動契約。但在訂立勞動契約的方式...
中華全國總工會關於做好幫助和指導職工簽訂勞動契約工作的意見(2006年8月1日)...1.六原告訴深圳市某裝飾設計公司勞動關係案疑難問題1.用人單位和不在崗勞動者...
《勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動契約有關問題的復函》發布於1996-04-26。...... 與企業簽訂勞動契約和雙方協商不一致簽不成勞動契約問題的請示》(京勞關文〔199...
現就勞動法在貫徹執行中遇到的若干問題提出以下意見...原單位應與其簽訂勞動契約;不願回原單位繼續工作的,...(勞部發〔1995〕202號)的規定,黨委書記、工會主席...
這對於深化勞動制度改革,督促企業和職工通過簽訂勞動契約這種法律形式確立勞動關係,起到了積極的推動和保證作用。在1994年12月15日,勞動部關於開展勞動契約鑑證工作有...
②企業、事業單位的中共黨委書記、廠長或經理、工會主席等。勞動契約用人單位 需要簽訂勞動契約的用人單位,根據勞動法律、法規的規定,需要與勞動者簽訂勞動契約的用人...
工會和職代會要積極參與本單位勞動契約制度的建立和管理工作,監督本單位勞動契約履行情況。對勞動契約履行過程中存在的問題和不足,提出意見和建議。勞動爭議調解委員...
勞動者一方一旦不承認續訂契約的有效性,或採取不辭而別的行為,企業的損失無從追究。終止勞動契約其他情況 編輯 《工會法》規定,基層工會專職主席、副主席或者委員自...
二、勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實...(實物),不是指簽訂勞動契約時雙方當事人約定的一方違反勞動契約而給付對方的...
《勞動法》,指導企業進行集體協商簽訂集體契約工作,逐步建立起與社會主義市場經濟...地方工會和有關部門的聯繫,共同探討集體協商簽訂集體契約試點的難點問題,爭取配合...
協商和集體契約制度,協調勞動關係,維護企業職工勞動...大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。...指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動...
各級工會要積極參與試點工作,協同有關方面,認真解決試點中的各種問題。...三、建立平等協商和簽訂集體契約制度(一)企業要按照《勞動法》的規定,建立健全...
勞動部、對外貿易經濟合作部關於印發《外商投資企業勞動管理規定》的通知在1994....第八條 勞動契約由職工個人同企業以書面形式訂立。工會組織(沒有工會組織的應...
第十一條 政府有關行政管理部門接到工會關於用人單位違反勞動法律、法規問題的報告後,應當按有關法律、法規規定及時處理,並將處理結果告知工會。...
中華全國總工會關於積極開展行業性工資集體協商工作的指導意見是中華全國總工會針對...通過平等協商,就勞動定額、工時工價標準或工資標準等相關問題與企業行政簽訂補充...
與企業主或企業主聯合會簽訂的關於出賣勞動力的條件...由企業經營者和工會主席分別就協定草案的產生過程、...第一、在簽訂勞動契約時,單個勞動者處於弱勢而不足...