所謂勞動責任就是生產崗位在勞動中對經濟(產量、質量)、生產(設備、消耗)、安全和管理方面承擔的責任,主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態。
基本介紹
- 中文名:勞動責任
- 內容:安全和管理方面承擔的責任
- 環境:商品經濟社會
- 實現的勞動量:滿足社會需要被社會承認的勞動量
所謂勞動責任就是生產崗位在勞動中對經濟(產量、質量)、生產(設備、消耗)、安全和管理方面承擔的責任,主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態。
所謂勞動責任就是生產崗位在勞動中對經濟(產量、質量)、生產(設備、消耗)、安全和管理方面承擔的責任,主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態。...
勞動法律責任是指勞動法主體因違反勞動法的規定所應承擔的法律後果。...... 勞動法律責任根據責任主體可以劃分為用人單位的勞動法律責任、勞動者的勞動法律責任、有關...
勞動者有完成勞動任務的義務。勞動者有勞動就業的權利,而勞動者一旦與用人單位發生勞動關係,就必須履行其應盡的義務,其中最主要的義務就是完成勞動生產任務。這是...
個人勞務責任是指在個人之間形成的勞務關係中,提供勞務方面在執行勞務過程中,由於執行勞務活動造成他人損害,接受勞務一方應當承擔替代賠償責任的特殊侵權責任。是一種...
從哲學高度看,勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎,主要是指生產物質資料的過程,通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動,...
勞動爭議,是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動契約而發生的糾紛,即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的...
《中華人民共和國勞動法》是為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關係,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。1994年7...
勞動管理是指對勞動力及勞動過程進行決策、計畫、組織、控制、監督、協調等各項管理職能的總稱。基本任務是: 用科學的方法,合理組織、安排、調配勞動力,開發和利用...
名詞。字面意義為“勞動的人”,是對從事勞作活動一類人的統稱。勞動者是一個涵義非常廣泛的概念,凡是具有勞動能力,以從事勞動獲取合法收入作為生活資料來源的公民都...
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他社會關係的法律規範的總稱。各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動契約法,工作時間...
責任制指各項工作由專人負責,並明確責任範圍的管理制度。《中華人民共和國憲法》第一章第十四條:“國家通過提高勞動者的積極性和技術水平,推廣先進的科學技術,完善...
勞動標準是指對勞動領域內的重複性事物、概念和行為進行規範,以定性形式(如文字描述)或者以定量形式(如數據、圖表)所作出的統一規定。它以涉及勞動領域的自然科學、...
勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動契約,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動。...
勞動契約違約,是指勞動契約的一方當事人故意或過失違反勞動契約,致使勞動契約不能履行或不能完全履行的行為。違反勞動契約約定的行為,應根據法律、法規的規定承擔相應...
違反勞動基準法的法律責任是指用人單位、中介組織等違反我國工時制度、工資制度、勞動安全衛生制度及婦女和未成年工勞動保護制度的強制性規定,依法應當承擔的責任。...
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《法律幫助一點通:勞動者權益保護》是2010年10月1日由時代出版傳媒股份有限公司,黃山書社出版的圖書,作者劉東根。本書通篇採用法律問答的形式以及相關實際案例直觀的...
勞動保障監察,是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查,發現和糾正違法行為,並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。...
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《中華人民共和國勞動法企業勞動爭議處理條例》是2003年中國方正出版社出版的圖書,作者是鄭瑋。...
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勞動契約1,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協定。訂立和變更勞動契約,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。...
《我國勞動關係層面的企業社會責任》在對相關理論與文獻進行簡要綜述之後,依據利益相關者理論和社會契約理論,搭建並驗證了我國勞動關係層面企業社會責任的理論框架;...
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義務是情願、志願、應該。“權利”的對稱。①又稱“社會責任”、“直接社會義務”。社會普遍認為的為了滿足一定社會關係參加者享受直接社會權利,其他人應作出的一定...