《勞動爭議調解仲裁法》是2019年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是中國勞動社會保障出版社。
基本介紹
- 中文名:勞動爭議調解仲裁法
- 作者:中國勞動社會保障出版社
- 出版時間:2019年
- 出版社:中國勞動社會保障出版社
- ISBN:9787516737972
《勞動爭議調解仲裁法》是2019年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是中國勞動社會保障出版社。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(大字實用版)》,是2023年法律出版社出版的圖書,由法律出版社法規中心編著。內容簡介 專業出版 出版機構專業,法律文本標準,內容準確詳實 編寫全面 標準理論闡釋,疑難實務解答,立體知識體系 內容實用 名詞解釋精準,實用問答釋疑,典型案例釋法 便捷易讀 大字雙色排版,條文要義提示...
第一條 為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)以及《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)、《事業單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律、法規、國務院有關規定,制定本規則。第二條 本規則...
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》是中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社編
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》是法律出版社出版的圖書,作者是全國人大常委會
為正確審理勞動爭議案件,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 [1] 、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定,結合民事審判實踐,特作如下解釋。 第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續,且社會保險經辦機構不能...
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(附配套規定)》是中國勞動社會保障出版社2012年出版的圖書。內容簡介 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》主要包括了:中華人民共和國主席令(第八十號)、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、人事爭議處理規定、勞動人事爭議仲裁辦案規則、勞動人事爭議仲裁組織規則、企業勞動爭議協商...
勞動人事爭議仲裁組織規則 (2017年5月8日人力資源社會保障部令第34號公布 自2017年7月1日起施行)第一章 總則 第一條 為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)和《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》、《中國人民解放軍...
法律規定:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十二條 仲裁庭在作出裁決之前,應當先行調解。步驟 (1)調解申請 指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。但是,調解並非解決勞動爭議的必經階段,雙方當事人可以申請調解,也可以申請仲裁。企業勞動爭議調解委員會只有在收...
《勞動爭議調解仲裁法理解與套用》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是程延園。本書詳細講解了勞動契約爭議和勞動標準爭議的處理實務,使企業人力資源管理人員認識到勞動用工管理的常見誤區及法律風險。內容簡介 《勞動爭議調解仲裁法理解與套用》使管理人員最大可能地將勞動爭議及時妥善地化解,避免因勞動...
第三章 仲裁 第一節 仲裁組織和仲裁參加人 第二節 申請和受理 第三節 審理和裁決 第四節 監督和重審 第四章 法律責任 第五章 附則 第一章 總則 第一條 為了合法、公正、及時解決勞動爭議,保護當事人的合法權益,促進勞動關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,結合本市實際,制定本辦法...
一、勞動人事爭議仲裁委員會對調解協定仲裁審查申請不予受理或者經仲裁審查決定不予製作調解書的,當事人可依法就協定內容中屬於勞動人事爭議仲裁受理範圍的事項申請仲裁。當事人直接向人民法院提起訴訟的,人民法院不予受理,但下列情形除外:(一)依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十六條規定申請支付令被人民...
《勞動爭議調解仲裁法要點解答》是2008年2月法律出版社出版的圖書,本書作者是法律出版社法規中心。本書共有111個問題全面解讀勞動爭議調解仲裁法,10篇相關規定配套解讀勞動爭議調解仲裁法律體系。內容簡介 《勞動爭議調解仲裁法要點解答》全面覆蓋以下內容:勞動爭義調解仲裁概述,勞動爭議調解,勞動爭議仲裁,勞動實體法...
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法講座》主要內容:勞動爭議調解仲裁制度是解決勞動糾紛的一項基本制度。我國自1987年恢復勞動爭議仲裁制度以來,先後通過頒布《企業勞動爭議處理條例》和《勞動法》,明確了以協商、調解、仲裁、訴訟為主要環節的勞動爭議處理制度,對解決勞動爭議、維護爭議雙方當事人合法權益發揮了重要作用...
申請勞動爭議仲裁,當事人應當親自或者書面委託代理人到有管轄權的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫後遞交給仲裁工作人員,然後等待是否受理的通知。效特別對勞動者權益的保護,是十分不利的。“勞動爭議調解仲裁法”第27條新規定,將勞動爭議申請仲裁的時效期間確定為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道...
《勞動爭議調解仲裁法條文講解與案例分析》是2008年03月人民法院出版社出版的圖書,作者是黃松有、黎建飛。內容簡介 2007年12月29日,十屆全國人大常委會第三十一次常委會審議通過了《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。這是繼勞動契約法、就業促進法以後又一部構建和諧勞動關係的重要法律。勞動爭議調解仲裁法針對勞動...
勞動爭議仲裁時效,是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利,必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,否則,法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被...
第七十七條 勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包契約糾紛的仲裁,另行規定。第七十八條 本法施行前制定的有關仲裁的規定與本法的規定相牴觸的,以本法為準。第七十九條 本法施行前在直轄市、省、自治區人民政府所在地的市和其他設區的市設立的仲裁機構,應當依照本法的有關規定重新組建;未重新組建的,自...
勞動爭議仲裁管轄,確定勞動爭議仲裁委員會審理勞動爭議案件的分工和許可權的制度。目的是明確當事人應當向哪個勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、哪個勞動爭議仲裁委員會應當受理。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動爭議由勞動契約履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。由此中國的勞動爭議仲裁實行的...
勞動爭議的範圍,在不同的國家有不同的規定。根據中國《勞動爭議調解仲裁法》第2條規定,勞動爭議的範圍是:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生...
《勞動爭議調解仲裁法學》是2021年重慶大學出版社出版的圖書。內容簡介 勞動尊嚴,體面勞動,保護好、實現好、維護好、發展好勞動者合法權益,須靠勞動法治維繫本教材結合實際,從法律思維養成出發,圍繞勞動爭議的基本內容,通過重點解讀《勞動法》《勞動契約法》《社會保險法》及《勞動爭議調解仲裁法》的基本知識、基本...
為進一步貫徹落實勞動爭議調解仲裁法,切實發揮調解在促進勞動人事關係和諧和社會穩定中的重要作用,現就加強勞動人事爭議調解工作提出如下意見。檔案通知 人社部發〔2009〕124號 各省、自治區、直轄市人力資源社會保障(人事、勞動保障)廳(局)、司法廳(局)、總工會、企業聯合會/企業家協會,新疆生產建設兵團人事局...
勞動仲裁時效的理解與適用是在2010年發布的法律法規解讀檔案。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》是一部規範勞動爭議調解、仲裁活動,保護勞動關係主體合法權益的重要法律。該法自2008年5月1日實施以來,對於完善勞動爭議處理體制、構建和諧穩定的勞動關係發揮了十分重要的作用。調解仲裁法最重要的亮點之一是該法第...
勞動人事爭議仲裁組織規則 第一章 總 則 第一條 為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)和《中華人民共和國公務員法》、《事業單位人事管理條例》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律、法規,制定本規則。第二條 勞動人事爭議仲裁委員會...
《中華人民共和國法律釋義叢書》是2008年2月1日法律出版社出版的圖書,是由全國人大常委會法制工作委員會組織編輯的一套系列叢書。該叢書堅持以準確地反映立法宗旨和法律條款內容為最基本要求,在每部法律釋義中努力做到觀點的權威性和內容解釋的準確性。內容提要 為了配合勞動爭議調解仲裁法的學習、宣傳,幫助企業、事業...
第七十七條勞動爭議和農業集體經濟組織內部的農業承包契約糾紛的仲裁,另行規定。第七十八條本法施行前制定的有關仲裁的規定與本法的規定相牴觸的,以本法為準。第七十九條本法施行前在直轄市、省、自治區人民政府所在地的市和其他設區的市設立的仲裁機構,應當依照本法的有關規定重新組建;未重新組建的,自本法...
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》講話 《《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》講話》是中國工人出版社出版的圖書,作者是孫春蘭
第一條 為了公正及時解決勞動人事爭議,保護當事人合法權益,促進勞動人事關係和諧穩定,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《事業單位人事管理條例》等有關法律、行政法規,結合本省實際,制定本條例。第二條 本省行政區域內用人單位與勞動者發生的下列勞動人事爭議的調解仲裁,適用本條例:(一)企業、個體...
《江蘇省勞動人事爭議調解仲裁辦法》已於2013年5月27日經省人民政府第8次常務會議討論通過,現予發布,自2013年8月1日起實行。省長李學勇 2013年6月6日 調解仲裁辦法 第一章 總 則 第一條為公正及時處理勞動人事爭議,保護當事人的合法權益,規範調解、仲裁程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(...